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差异性社会:基于政治学层面的思考
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作者 白立强 《胜利油田党校学报》 2010年第2期69-71,共3页
差异性社会是对我国经济社会发展现状的客观定位。其中,尊重人的主体性地位是差异性社会形成的基点;规范人的主体性行为是差异性社会的制度要求;提高人的劳动能力是差异性社会的基本任务。从政治学层面梳理差异性社会理论对构建社会主... 差异性社会是对我国经济社会发展现状的客观定位。其中,尊重人的主体性地位是差异性社会形成的基点;规范人的主体性行为是差异性社会的制度要求;提高人的劳动能力是差异性社会的基本任务。从政治学层面梳理差异性社会理论对构建社会主义和谐社会以及人的全面发展有一定意义。 展开更多
关键词 差异性社会 主体性地位 规范劳动行为 提高劳动能力
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差异性社会:基于政治学层面的思考
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作者 白立强 《榆林学院学报》 2010年第3期17-19,共3页
差异性社会是对我国经济社会发展现状的客观定位。其中尊重人的主体性地位是差异性社会形成的基点;规范人的主体性行为是差异性社会的制度要求;提高人的劳动能力是差异性社会的基本任务。从政治学层面梳理差异性社会理论对构建社会主义... 差异性社会是对我国经济社会发展现状的客观定位。其中尊重人的主体性地位是差异性社会形成的基点;规范人的主体性行为是差异性社会的制度要求;提高人的劳动能力是差异性社会的基本任务。从政治学层面梳理差异性社会理论对构建社会主义和谐社会以及人的全面发展具有一定意义。 展开更多
关键词 差异性社会 人的主体性地位 规范劳动行为 提高劳动能力
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美国人力资源管理模式及其启示 被引量:2
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作者 马明华 《当代亚太》 1999年第8期59-61,共3页
美国人力资源管理模式的产生美国人力资源管理模式是在19世纪末20世纪初形成的。它的产生有着深刻的历史原因。19世纪初期,受当时的交通和技术条件制约,美国早期资本主义企业的主要形式是家庭式的资本主义生产方式,其规模一般... 美国人力资源管理模式的产生美国人力资源管理模式是在19世纪末20世纪初形成的。它的产生有着深刻的历史原因。19世纪初期,受当时的交通和技术条件制约,美国早期资本主义企业的主要形式是家庭式的资本主义生产方式,其规模一般都比较小,除了纺织等少数行业外,多... 展开更多
关键词 美国人力资源管理模式 劳动力市场 劳动 人力资源开发 美国企业 资本主义生产方式 启示 规范劳动行为 工资刚性 煤矿企业
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