落实科学发展观 规范市场竞争促进保险业务持续健康发展

文章从当前平阳县保险市场的现状分析着手,简要论述如何落实科学发展观,规范市场竞争,提升保险业整体社会形象,促进保险业务持续健康发展。

在经济宏观调控中提升企业竞争力上海三菱电梯坚持科学发展观

上海三菱电梯有限公司坚持科学发展观，不断提升企业核心竞争力，今年上半年完成电梯产量7975台，同比增长22．6％；销售收入23．68亿元；同比增长16．1％；实现利润4．1亿元，同比增长8．4％；出口收入1005万美元，同比增长106．4％。合资以来上海三菱累计生产电梯9万多台，10月份预计将实现第10万台电梯出厂的历史性目标。

以科学发展观指导高校教师队伍建设

在高等教育实现大众化的新形势下,高校的主要任务是,增强自主创新能力,努力提高教学质量.而要实现这个任务,关键是要有一支高素质的教师队伍.目前,由于高校扩招,规模扩张,大学生数量猛增,教师队伍建设面临着严峻的挑战.高校教师队伍比较普遍地存在着数量不足、素质不适应、结构不合理、拔尖人才短缺等一系列问题.因此,为了提高教学质量,建设一支高素质的、结构合理、富有创新精神和竞争活力的教师队伍,是高校管理工作的紧迫任务.党中央提出的科学发展观,不仅是我国经济工作必须长期坚持的重要指导思想,而且对于高校的管理工作同样具有十分重要的指导意义.科学发展观也是高校教师队伍建设应当遵循的指导思想和发展方向.

浅析企业技术创新战略的科学发展

以科学的发展观引导社会全面进步,协调资源、环境、人口同经济发展之间的矛盾,是构建和谐社会的重大战略决策。这一统领全局的举措能否顺利实施,除了宏观上需要政府制定相关政策措施外,更大程度上还要依赖与经济社会发展直接相关的社会组织。企业作为经济发展的基本单元,技术创新战略是其维持竞争优势的源泉。因此, 将科学的发展观融合企业技术创新战略,既符合国民经济发展的迫切要求,也是企业自身实现技术持续创新的需要。

树立和落实科学发展观 推进国有企业改革与发展

科学发展观既是经济工作必须长期坚持的指导思想,也是解决当前和今后一个时期经济发展过得中各种新矛盾新问题的基本原则。作为国有企业,如何把加快发展作为第一要务,励精图治,艰苦奋斗,在变化莫测的市场竞争中实现可持续发展,是我们必须认真思考和实践的重要课题。

基于科学发展观的动态绩效评价系统

绩效评价指标和评价系统的选择和建立是组织面临的最重要的挑战之一。绩效评价系统在企业战略计划制定、组织目标实现程度评价、经营者薪酬计划和激励政策制定等方面扮演着重要的角色。绩效评价系统的好坏直接关系到绩效管理的效果，进而影响企业的竞争能力和可持续发展能力。一个组织要想成为世界级的企业必须具有一个有效的绩效评价系统。随着科学技术的不断进步和市场竞争的加剧．传统的以单一财务指标进行绩效评价的系统已不能满足时代发展的要求。本文在分析研究传统绩效评价系统缺陷的基础上，提出了科学发展的动态绩效评价系统模型框架。

深入整顿规范市场秩序 为促进经济社会又快又好发展营造公平竞争的市场环境——王众孚局长在全国工商行政管理工作会议上的讲话

2006年工商行政管理工作的总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神,全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求,深入整顿规范市场秩序,努力营造公平竞争的市场环境;充分发挥监管服务职能作用,积极促进经济社会又快又好发展;继续推进法制建设和制度创新,着力提高监管执法效能;大力加强队伍建设,进一步提高队伍素质和依法行政水平,为落实“十一五”规划、实现全面建设小康社会的奋斗目标做出新的贡献。2006年的工作安排一、认真贯彻十六届五中全会精神,坚持以科学发展观统领工作全局二、深入整顿、继续规范,努力营造良好的市场经济环境三、履行职责、热忱服务,充分发挥推动经济社会又快又好发展的主动性、积极性和创造性四、健全法规、创新制度,努力建设适应社会主义市场经济发展需要的市场监管新体系五、加强建设、严格管理,优化队伍结构。

如何以企业文化提升核心竞争力

企业文化与企业核心竞争力相互促进又相互制约,建立科学规范的企业文化已成为企业增强自身实力和核心竞争力,实现可持续发展的有效途径。企业文化是企业建设的基础,是企业核心竞争力的重要构成要素。企业文化的作用主要有三个方面。第一,具有一定的约束作用。企业文化是指一个企业在日常生产经营活动中所形成的与企业精神、企业准则、企业环境完全契合的一种内在价值观。第二,价值观的导向作用。企业文化能够帮助员工建立与企业契合的价值观和人生观,从而有效的提高员工工作的积极主动性和创造性,推动企业平稳健康发展。第三,凝聚作用。有利于员工之间建立共同的精神理念和价值观,从而提高员工的凝聚力和向心力。

河北移动:六举措保新目标实现

目前,河北省移动电话用户总数已超过了2000万户,市场增长模式发生了深刻变化,企业成长进入了一个新的发展阶段。面对新的发展形势,河北移动坚持科学发展观,瞄准新目标,提早谋划未来战略,提出了“对内提升核心竞争力,对外扩大企业影响力,争做区域通信行业领头羊”的发展新思路,力推六项举措,向着发展新目标迈进。

加强文化建设 推动企业发展

随着现代经济的飞速发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业管理当中的核心要素。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

科学发展看徐州系列之一 铜山:科学发展实现大跨越

在铜山县采访,说到徐州和铜山在地理位置上的关系,有人给记者打了一个生动的比喻:它好比是一个敲开壳的鸡蛋,中间的蛋黄是徐州,四周的蛋白就是铜山。但在经过1993、1999、2005年三次行政区划的调整,典型城郊县铜山这块"蛋白"已经缩小了不少,共划走了1/3的县域面积和人口,划走了一半以上的经济总量。然而,令人刮目相看的是,划小了的铜山不仅迅速走出了低谷,而且跃上了快速道。2006年同1993年相比,GDP由39.19亿元增加到167.25亿元,财政收入从1.66亿元增加到15.68亿元,主要经济指标跃居苏北第一位,还第三次跃入全国县域经济基本竞争力百强县,列第94位。近几年来,铜山的发展一直走在徐州市、苏北的前列。2008年主要经济指标继续保持苏北第一,

发展高科技,实现产业化

本文认为正确认识高新技术产业化在世界和我国社会经济发展中的地位与作用,对于正确选择90年代的经济发展战略,具有特别重要的现实意义。我国在今后十年,必须加速高新技术成果商品化,并向经济技术一体化迈进;加速高新技术产业化,将传统产业推向新的台阶;加速高新技术产业国际化,攀登世界经济的“珠穆朗玛峰”。

谈谈新的人才观

四化建设需要多层次、多方面的人才人才是分层次的。四化建设需要高级、中级、初级相配套的宏大人才队伍。我国不仅需要高层次的有独到创造发明的专家学者,更需要数以亿计的各级各类的合格人才。经济竞争的实力固然取决于高级专门人才的培养,但更重要的是取决于对整个一代劳动力进行高标准的教育和训练。培养高级专门人才是当务之急,提高各民族的人口素质也是当务之急。从我国的基本国情出发,权衡轻重,应当把提高民族素质放在首位。日本的科学家、发明家大大少于英国,但近几十年来经济起飞,发展速度远远超过英国。究其原因,在于劳动力素质较高。劳动力素质的高低是科学技术应用程度的决定性因素,而基础教育则是提高劳动力素质的重要基础。

我国三年投入50亿 支持科技事业再创辉煌

我国政府已决定从1998年到2000年底的三年内投资50亿元建设国家创新体系,为在二十一世纪实现可持续发展提供强大的技术支持,并力争使中国科技事业再创辉煌。科学技术部一位负责人表示,将通过实施国家知识创新工程使国家科技竞争能力在2010年以前进入世界前十名。

关于召开“第七届全国新农药创制学术交流会”的通知

各有关单位:开展新农药创制工作是我国农药行业提升技术水平、参与全球竞争、实现可持续发展的必由之路。

技术创新是企业的生命

“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,这是江泽民总书记根据历史发展规律提出的精辟论断。 在当今的知识经济时代,以创新为基本特征,科学技术知识只有通过技术创新活动才能转化为现实的生产力,并在技术创新活动中不断提高企业的竞争力。中共中央、国务院《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》明确指出:加强技术创新,发展高科技。

商务部发布《出口商品技术指南》

5月10日．商务部在京发布首批《出口商品技术指南》，商务部副部长魏建国在发布会上指出．这是商务部建设服务型政府．完善出口促进体系的一项新尝试．也是贯彻落实科学发展观．深入实施“科技兴贸”战略，引导企业提高技术竞争力，跨越国外技术壁垒．加快实现转变外贸增长方式的一项重要举措。随着世界经济一体化进程的加快．

我国投资50亿元支持科技事业

我国政府已决定从1998年到2000年底的三年内投资50亿元建设国家创新体系,为在21世纪实现可持续发展提供强大的技术支持,并力争使中国科技事业再创辉煌。 科学技术部一位负责人表示,将通过实施国家知识创新工程使国家科技竞争力在2010年以前进入世界前十名。