肿瘤专科医院药物临床试验质量规范管理体系研究

我国医院开展临床试验存在研究方案设计缺乏科学性,试验过程缺乏规范性,数据质量有待提高等问题。针对我国抗肿瘤药物临床试验现状,提出构建临床试验质量规范管理体系实践路径,包括在试验启动前多方参与共同修订研究方案确保其科学性;在试验过程中建立临床试验制度/SOP体系、质控体系、SAE报告管理体系;在试验后期建立数据质量管理体系、结果评估体系等。

规范管理体系 开发民生档案

一、关于民生档案的范畴 所谓民生问题，就是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。民生问题涉及社会各个领域，涉及群众方方面面。既有政治的，又有经济的；既有精神的，又有物质的：既有文化的，又有生活的等等。结合档案工作，民生领域的档案涉及哪些内容、涵盖哪些方面，这就需要我们认真思考，着力探索，全面理解。

建立高速公路后期规范管理体系

高速公路是国民经济发展，社会物质流通的一个载体，后期管理工作是高速公路修建完成在使用过程中的管理，对高速公路的安全使用并使之达到设计使用目的有极重要的意义。

运用科学管理方法 构建安全规范管理体系

阐述了具有广铁集团特色的安全规范管理新体系的基本内涵、目标与主体框架，以制定和实施《岗位规范手册》，规范职工生产作业和管理行为为突破口，全面加强安全基础建设，达到了铁道部党组提出的“规范管理、强基达标”，安全有序可控。

行动研究法导向的急诊病人管路规范化护理管理体系的构建与应用检验

目的:构建行动研究法导向的急诊病人管路规范化护理管理体系,并经临床应用检验其效果。方法:通过德尔菲专家函询法筛选、修订指标,构建行动研究法导向的急诊病人管路规范化护理管理体系。选取北京清华长庚医院2022年3月-2023年3月收治的150例急诊病人为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组和观察组各75例,比较两组病人干预后管路并发症、满意度、舒适度及护理质量情况。结果:两轮专家函询问卷回收率均为100%,专家权威系数为0.847和0.911;函询意见协调程度采用肯德尔和谐系数(Kendall′s W值)评估,结果显示第1轮Kendall′s W值为0.348(χ^(2)=35.568,P<0.001),第2轮Kendall′s W值为0.478(χ^(2)=78.993,P<0.001),专家意见趋于一致。本研究构建的行动研究法导向的急诊病人管路规范化护理管理体系包括3个一级指标,13个二级指标,23个三级指标。指标变异系数在0.03~0.11,可靠性较高。临床应用结果显示,干预后观察组病人管路相关并发症发生率明显低于对照组,观察组病人满意度评分及舒适度评分均高于对照组,观察组病人护理质量评分高于对照组(P<0.05)。结论:行动研究法导向的急诊病人管路规范化护理管理体系的构建和应用有效规范了急诊病人管路护理管理,降低了管路相关并发症发生率,有效避免或减少了非计划拔管的发生,提升了病人满意度及舒适度,提高了急诊护理质量。

长护险背景下护理机构规范化管理体系研究——以湘潭市第六人民医院为例

中国老龄化加剧对医养保险事业提出新挑战,2021年4月长护险在湖南省湘潭市试点运行,本文以湘潭市第六人民医院为例,试点运行过程中,定点护理机构出现配套建设滞后、欠缺长护险相关管理制度及规范、工作人员对工作系统操作不熟练、服务人员及服务对象对长护险相关政策、知晓率不高等情况。探寻针对长护险运行中存在的问题及原因,从加强内部宣传、建立相关制度、流程、加强员工培训、提高满意度等方面探讨长护险背景下护理机构规范化管理体系。为长护险定点护理机构标准化管理体系建设奠定基础,从而保证了长护险制度的可持续发展,促进了养老护理水平的高质量发展。

医院放射卫生工作规范化管理体系建设

放射卫生管理涉及的法律、法规及行业标准众多,覆盖面广,管理难度大,对医院的放射管理水平提出了更高的要求。为了更加规范地开展医院放射卫生管理工作,合理合法而且高效地进行管理,在现有的条件下建立一套放射卫生规范化管理体系迫在眉睫。文章通过制定放射工作人员、射线装置、工作场所的规范管理制度,建立“院科”两级放射管理模式,加强放射相关预算管理,强化绩效考核管理等一系列有效的管理措施,并积极落实和推进,健全了放射卫生工作规范化管理体系,可以有效地确保放射工作人员职业健康,提高医院放射管理水平,最大限度地保障职工和公众的合法权益。

规范化疼痛护理管理体系对胸腔镜下食管癌手术病人负性情绪及疼痛的影响

[目的]探究规范化疼痛护理管理体系对胸腔镜下食管癌手术病人负性情绪及疼痛的影响。[方法]选取医院2016年1月—2016年11月收治的58例行常规疼痛护理的胸腔镜下食管癌手术病人作为对照组,另选取医院2017年1月—2017年11月收治的58例行规范化疼痛护理管理体系的胸腔镜下食管癌手术病人作为观察组,采用Zung氏焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)及视觉模拟评分法(VAS)对两组病人负性情绪及疼痛程度进行评价。[结果]护理1周后观察组病人SAS、SDS评分均低于对照组(P<0.05);观察组术后12h、1d、2d、4d疼痛程度均轻于对照组(P<0.05)。[结论]规范化疼痛护理管理体系运用于胸腔镜下食管癌手术病人中可有效改善其负性情绪,减轻疼痛程度。

铜川市社区体育设施规范化管理体系研究

通过对铜川市现辖三区一县一个经济技术开发区社区体育设施现状及管理情况的实地调查,笔者认为,近年来铜川市体育设施在数量、种类和布局等方面有了较大的改善,人们参与健身、锻炼的意识和热情不断高涨。同时,也看到社区居民对目前体育设施在使用过程中存在问题。为此,文章提出了纵向管理、横向交流、多方支持、群众督导、自主管理五要素的规范化管理体系,试图解决目前存在的问题,并以此供相关部门参考。

运用质量管理理念,构建检察院规范化管理体系——以南宁市青秀区人民检察院规范化管理体系建设为例

推进检察工作规范化建设是提高检察机关科学管理水平、创建科学管理机制的重要内容。近年来,最高人民检察院政治部在全国部分检察院组织开展规范化管理机制试点工作,构建规范化管理体系,全面规范各项检察工作,有效地推动了检察机关的规范化建设。本文主要以青秀区检察院规范化管理体系建设为例,论述了基层检察院结合实际,运用质量管理理念构建规范化管理体系的基本思路,取得成效以及进一步完善的设想和建议。

《船舶安全管理体系认证规范》7月1日实施

中国船级社发布新编的《船舶安全管理体系认证规范》（2010）将于2010年7月1日起正式实施。近年来，据PSC滞留结果分析显示，船舶安全管理体系实施有效性尚存在一定差距，

《SOLAS2009综合文本》、《船舶安全管理体系认证规范》（2010）、《液货船危险区域划分和电气配备指南》出版发行

《SOLAS2009综合文本》、《船舶安全管理体系认证规范》（2010）、《液货船危险区域划分和电气配备指南》已于2010年12月出版发行。

《船舶安全管理体系认证规范》（2006）简介

《船舶安全管理体系认证规范》（2006）是在2002版同名规范的基础上，根据最新版本的IACSPR9编制。本版规范在结构上进行调整，突出涉及CCS开展船舶安全管理认证服务的能力、认证审核过程和管理控制的要求，在内容上增加了影响DOC和SMC有效性的各种变更的审核要求。

“农家书屋”规范管理探析

"农家书屋"工程实施以来,达到了良好的社会效果,却因没有匹配规范的管理体系,匮乏专业技术管理人员,制约了"农家书屋"的正常运行与持续发展。本文提出了在实现"农家书屋"核心价值过程中,任何管理体系和制度功能都是依靠人的主观能动性实现的;文中分析了制约"农家书屋"运行发展的"瓶颈"问题之原因所在,并探讨了解决问题的理论依据与具体办法。

《国内船舶安全管理体系审核指南》（2006）简要说明

为了落实交通部加强水上交通安全管理的有关要求，进一步加强国内船舶安全管理体系审核发证，促进国内船舶安全管理能力的提高，中国船级社编制了《国内船舶安全管理体系审核指南》（2006）。该指南在《船舶安全管理体系认证规范》（适用于ISM规则）基础上，考虑了交通部海事局对NSM规则审核认证的有关要求和CCS长期从事船舶安全管理体系审核认证的经验，规定CCS实施NSM审核和发证的过程要求，并为国内船舶管理公司和审核员提供NSM规则实施的指南，以规范NSM规则的审核服务，也确保CCS实施NSM审核的一致性，鼓励公司持续改进船舶安全管理体系，实现NSM规则的原旨。

2007年度全国职业教育与成人教育工作会议经验交流专稿(Ⅱ) 搭建实习实训管理责任体系 促进职业教育快速健康发展

职业学校学生实践能力和职业技能主要通过实习、实训等实践教学环节培养。为提高学生对社会和职业的适应能力．从而提高职业学校毕业生就业率和就业质量，我区一方面通过大力推行工学结合、校企合作的人才培养模式。让学生在生产一线学习实践，增强动手能力；另一方面不断吸取正反两方面的经验教训，搭建适应新模式需要的实习、实训等实践教学环节的规范管理体系，

探讨医院放射卫生管理中常见问题及对策

在医疗体系管理中由于放射卫生管理涉及我国的法律法规和行业标准较为复杂,涉及的领域较为广泛,因此,对放射科人员的健康的影响也非常大。为了使医疗机构的反射健康管理工作更为规范,使其能够合理有效地进行放射卫生健康的工作,必须根据目前的情况,构建一种放射卫生健康标准化的管理体系。本文提出了一套行之有效的放射工作人员、放射设备、放射安全工作场所的标准管理办法,构建了“院科”两层放射卫生工作的管理模型,加大放射卫生工作经费的投入,加强对放射卫生工作的绩效评价,使放射卫生工作的标准化和合理化,从而使放射卫生工作人员的职业习惯得到了很好的控制,从而更好地保证了放射工作者的职业素养,提升了放射卫生管理工作的质量,最大程度的维护了员工的利益,维护了广大员工的利益。