现代经理型厂商理论与我国企业家行为激励

现代经理型厂商理论，从现代资本主义大企业所有权与控制权分离的现实出发，提出经理和股东之间存在目标差异，经理可能利用控制权以损害股东利益为代价来追求个人效用最大化。我国国有企业建立现代企业制度的改革，同样面临上述问题。为防止经理运用经营权侵犯所有权，在产权改革的同时建立起有效的企业家行为激励、约束、监督机制是国有企业改革的关键之一。

拍卖与规制:行政垄断企业民营化中的问题

垄断企业民营化过程中 ,最关键的两个问题是进入和定价问题。对那些不属于自然垄断的产业领域 ,引入竞争是必须和必然的。拍卖机制是一种比较好的方法 ,第二价格拍卖具有非常好的理论价值和实际意义。而在解决了进入问题时 ,还必须在过渡时期解决可能出现的“过渡困境”问题 ,需要政府职能的转变和规制能力的提高。