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“激励”在视听教育管理中的运用
1
作者
冷广贤
《医学视听教育》
1995年第2期118-119,共2页
生理学、心理学、社会学的综合研究证明,劳动者的各种需求、愿望和兴趣,如果能充分得到满足,劳动者就会从被动变为主动。这种激发积极性和创造性的方法,即称为“激励”。这种方法在医学视听教育管理中也是很实用的。1.激励产生的基础人...
生理学、心理学、社会学的综合研究证明,劳动者的各种需求、愿望和兴趣,如果能充分得到满足,劳动者就会从被动变为主动。这种激发积极性和创造性的方法,即称为“激励”。这种方法在医学视听教育管理中也是很实用的。1.激励产生的基础人生活在世界上,就会有各种各样的需求,著明心理学家马斯洛认为。
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关键词
医学
视听教育
“激励”
视听教育管理
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题名
“激励”在视听教育管理中的运用
1
作者
冷广贤
机构
山东医科大学 济南
出处
《医学视听教育》
1995年第2期118-119,共2页
文摘
生理学、心理学、社会学的综合研究证明,劳动者的各种需求、愿望和兴趣,如果能充分得到满足,劳动者就会从被动变为主动。这种激发积极性和创造性的方法,即称为“激励”。这种方法在医学视听教育管理中也是很实用的。1.激励产生的基础人生活在世界上,就会有各种各样的需求,著明心理学家马斯洛认为。
关键词
医学
视听教育
“激励”
视听教育管理
分类号
R-4 [医药卫生]
G43 [文化科学—教育技术学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
“激励”在视听教育管理中的运用
冷广贤
《医学视听教育》
1995
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