支持角色与目标模型的语义互操作性管理机制

当前业界存在多种需求模型,模型本身结构各异,其间的语义互操作也存在巨大的困难.由于缺乏支持需求模型互操作管理以及互操作能力评估的高效且通用的方法,导致了此类困难的延续.为了实现需求模型间高效地协作与交互,本文提出了一种机制,以支持需求模型间有效的互操作注册,合理的互操作管理以及量化的互操作评估.从现有的角色与目标模型中抽取出公共的模型元素;建立一种元模型方法以支持角色与目标模型的互操作管理;研究如何通过互操作管理机制对角色与目标模型进行注册与检索;最后阐述了一种度量方法以支持模型间的互操作能力评估,进而准确引导异构角色与目标模型间的协作.

面向目标和RBAC的项目团队成员知识需求分析

对建设工程项目团队知识需求进行分析,可以在项目团队知识学习过程中确切掌握项目团队需要学习的知识,从而提高知识学习效率和项目管理绩效。结合建设项目团队知识学习的特点,对建设项目团队知识需求的内涵、作用及特点做详细阐述;然后从内部因素和外部因素两个方面分析建设项目团队知识需求影响因素,项目团队成员知识需求分析是项目团队知识需求分析的基础;最后,运用角色与目标注册元模型、基于角色的访问控制方法 (RBAC)对项目团队成员知识需求进行分析,并以某电站项目的商务助理岗位进行案例分析。

基于角色与目标注册元模型的语义互操作能力研究

为了促进需求模型间的语义互操作并有效评估角色与目标注册元模型为两种需求模型提供的语义互操作能力,提出了一种互操作能力评估方法.实验中以需求模型i*和KAOS对会议安排进行建模得到需求模型实例,同时基于现有的角色与目标注册元模型以及对应的需求模型规格,通过连续两次映射,将需求模型的元素映射到角色与目标注册元模型的元类及其关联,并针对映射结果定量分析i*模型与KAOS模型间部分语义互操作的程度.实验结果表明,该方法能有效评估需求模型间通过角色与目标注册元模型进行语义互操作的能力,并为需求模型间实现深度语义互操作提供度量支持.