人力资源管理角色发展动因的多视角分析

各个单位如何通过人力资源管理角色的发展来培养 核心竞争力,使其能够在激烈的市场经济发展中占有一席之地, 取得一定的优势,俨然已经成为现如今各个单位想要可持续发 展所面临的重要课题.本文笔者即结合个人对人力资源管理的 研究经验与相关参考文献,从新形势背景下人力资源管理角色 发展动因的多视角入手进行分析,提出几点展望,以供广大同 行参考借鉴.