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企业人力资源管理的未来发展趋势
被引量:
4
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作者
杨智
《湖南科技学院学报》
2010年第5期118-120,共3页
经济全球化格局的形成,使国际人才争夺日趋激烈,国际竞争的深化必然推动企业生产要素在全球内流动并进行优化配置,当然更包括人力资源的全球配置。这就导致企业人力资源管理不论从理论角度还是从实践的角度都出现了一些新的趋势,文章通...
经济全球化格局的形成,使国际人才争夺日趋激烈,国际竞争的深化必然推动企业生产要素在全球内流动并进行优化配置,当然更包括人力资源的全球配置。这就导致企业人力资源管理不论从理论角度还是从实践的角度都出现了一些新的趋势,文章通过对21世纪企业人力资源管理的环境特征来阐述企业人力资源管理发展的新趋势,以及对未来企业人力资源管理者角色的重新定位。
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关键词
知识经济
人力资源
角色的重新定位
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职称材料
题名
企业人力资源管理的未来发展趋势
被引量:
4
1
作者
杨智
机构
湛江财贸学校
出处
《湖南科技学院学报》
2010年第5期118-120,共3页
文摘
经济全球化格局的形成,使国际人才争夺日趋激烈,国际竞争的深化必然推动企业生产要素在全球内流动并进行优化配置,当然更包括人力资源的全球配置。这就导致企业人力资源管理不论从理论角度还是从实践的角度都出现了一些新的趋势,文章通过对21世纪企业人力资源管理的环境特征来阐述企业人力资源管理发展的新趋势,以及对未来企业人力资源管理者角色的重新定位。
关键词
知识经济
人力资源
角色的重新定位
Keywords
Knowledge-based economy
human resources
Reposition of the role
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业人力资源管理的未来发展趋势
杨智
《湖南科技学院学报》
2010
4
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