教师职业角色组合变化及角色压力调适

研究探讨了教师职业角色组合的成分、特征及其与学生素质之间的关系,分析了教师角色压力的压力源、由此产生的职业倦怠及调适办法,希望师生双方在交互作用过程中,都能获得学业(专业)及身心的健康发展.

高校图书馆员角色组合变化及角色压力调适

文章探讨了高校图书馆员职业角色组合的成分、特征及其与高校可持续发展之间的关系,分析了图书馆员角色压力的压力源及其产生的职业倦怠与调适方法。

基于中药“七情”配伍规律的团队角色组合之策

团队角色组合具有多因素性、平衡性、主观性等特征,在实践中常常存在人职匹配不精准、人与人匹配不和谐、能绩匹配不公允等问题。中药“七情”配伍规律为团队角色组合提供了全新的理论和实践视角。领导者可通过活用团队角色“单行”组合法、巧用团队角色“相须”“相使”组合法、妙用团队角色“相畏”“相杀”组合法、勿用团队角色“相恶”“相反”法等,实现团队角色之间的深度融合和最佳匹配。

Notes应用程序中角色组合的最少策略

在Ｎｏｔｅｓ 应用程序设计过程中，角色的分配合一直是一个容易被忽略的问题．本文将此问题提炼为一个数学模型，并用图论中已有的顶点染色法解决，得出了较为合理的算法和结果．

高管团队角色和角色组合及其行为意义之实证研究

研究对高管团队及团队角色进行了文献分析,采用半结构访谈法进行探索性研究,得出高管成员的六种团队角色即组织者、创新者、外联者、协调者、监督者和执行者。接着对86家企业的高管团队共276位成员进行问卷调研,结果表明高管团队成员的组织者、外联者、协调者、监督者的角色职能加强了高管团队的行为整合,而组织者、创新者、协调者的角色行为异质性与关系冲突正相关。第二阶段研究是根据高管团队成员的角色组合情况,将高管团队分为变革型、实干型、关系型及和谐型等四种团队类型,并发现内外平衡的关系型高管团队的行为整合程度最高。

互联网+竞赛背景下团队角色组合与绩效的相关性分析

团队通常是由不同成员所组成的,在互联网+竞赛背景下使团队资源得以整合,就应利用团队角色组合模式,积极了解团队中每一位成员的优势,使得团队的优势可以发挥到极致,为企业绩效的创造提供便利。本文针对互联网+竞赛背景下团队角色组合与绩效的相关性分析的必要性、团队角色组合与绩效的相关性进行研究。

笑谈成功团队的角色组合

团队角色理论的由来：英国剑桥产业培训研究部前主任梅雷迪恩·贝尔宾博士1996年在《管理团队成败启示录》（Management Teams：Why they suooeed or fail）一书中表述，一个成功的团队通常需要有以下九种角色存在：总体协调者、推进者、执行者、完善者、创新者、信息者、监督者、团队协作者和专家。

团队管理即角色组合

R·梅雷迪恩贝尔宾（R．Meredith Belbin）博士，毕业于英国剑桥大学卡莱尔学院，剑桥产业培训研究部前主任，剑桥大学管理研究协会会员。他和他的同事们经过多年在英国和澳大利亚的研究与实践，提出了贝尔宾团队角色理论，被广泛用于全世界的组织中，因《管理团队：成败启示录》和《团队角色：在工作中的应用》两本书被誉为“团队角色理论之父”。

动物组合的超现实魅力——浅谈怪物的角色设计

美国的动画电影带给我们的不仅是震撼,还有挥之不去的留恋。我们在嬉戏欢庆之余,更多的是回忆给予我们瞬间感动的动画角色和动画故事。近年来,给予我们印象最深的动画角色莫过于史莱克、史迪仔、《阿凡达》中的奇灵异兽、《爱丽丝梦游仙境》中的扑克兵团、《疯狂原始人》中的"神兽"等,这些无所不能的怪物成为炙手可热的宠儿,越来越受到观众的欢迎和喜爱。笔者以经典怪物角色为例,寻找表现怪物个性特点的设计方法,以期丰富动画角色设计方法,为国内怪物角色创作提供借鉴。

组合类动画角色的特性

组合类动画角色在众多的动画形象中脱颖而出的主要原因就是与众不同和张扬个性,同其他角色相比有其独特性和不可替代性。一是在角色的外形设计上做到见解独到,从生活的原形中领悟到深刻寓意和文化内涵。二是以独特的形式吸引人(这是视觉传达领域常用的手法),所以在考量组合类动画角色的特征时,主要从外形特征和功能性方面入手归结组合类动画角色的特征。

角色约束模型及其在软件模式实现中的应用

在已有的角色约束描述方法的基础上,对角色约束进行了分类,提出了一个结构化的角色约束模型SRCM及形式化方法,分析了模型中角色约束间的关联,并介绍了角色约束在建模中的应用实例。使用该结构化的角色约束模型不仅可以更完整地描述角色约束,而且可以使角色约束的描述更加清晰,有助于设计者实现角色的分配及组合,有利于角色模型的实现。

主角与配角:市场与政府在区域一体化中的角色

市场与政府作为社会的两大系统,在推进和实现区域一体化中发挥了重要作用,但对于它们的角色定位,理论界有不同主张。本文在梳理这些主张的基础上,对市场与政府在区域一体化的不同阶段、不同时期的角色进行分析,构建起"市场主角——政府配角"的主配关系模式,提出主配互补是市场与政府在区域一体化中的最佳角色组合。

从中小学生的社会角色透视班主任工作

1.角色组合与角色期望角色和角色研究,是人类学和社会学领域里的重要概念。由于教育亦属研究人的学问,因而也常被列为是教育学、心理学领域里的重要概念。角色丛,又称角色组合。指在社会生活中,一个人常常担任着一系列角色。

虚拟人才管理需要把握好角色的组合与管理

虚拟人才管理的主要假设有两个，一个人可以细分为多个角色，二是可以同时扮演多个角色。在这两个前提假设下，虚拟人才的实现主要包括角色划分和角色组合两个过程：所谓角色划分就是人的“细分”过程；所谓角色组合就是角色的管理过程，包括角色的激励、角色的关系协调、角色的配置等。角色的组合与管理是虚拟人实现的过程。多个角色相互沟通、综合，形成能够完成复杂任务的虚拟人才。

河南曲剧大初探

上世纪20年代，在老汝州一带活跃着一批“高跷班”，有人称“高桥戏”、“高桥曲”。早期伴奏乐器只有坠胡、三弦，无打击乐。无论什么戏，开场曲都是“十八板”，只要开戏，演员就踩着“十八板”上场。他们常常都是由七八个人组成一班，演唱的内容多是“公子”、“小姐”、“大头和尚”、“老翁”、“媳妇”、“窑婆”、“瞎子”等角色组合而成的简单剧目。

虚拟人才管理需要把握好角色的组合与管理

张敏、陈万明、沈国琪在《中国人力资源开发》2009年第10期撰文指出，虚拟人才管理的主要假设有两个，一是人可以细分为多个角色，二是人可以同时扮演多个角色。在这两个前提假设下，虚拟人才的实现主要包括角色划分和角色组合两个过程：所谓角色划分就是人的“细分”过程；所谓角色组合就是角色的管理过程，包括角色的激励、角色的关系协调、角色的配置等。

角色表演性组合在民间舞教学中的应用及价值

随着中国舞蹈事业的不断发展,民间舞蹈教学越来越科学和规范。在民间舞蹈教学中,角色表演性组合是培养专业舞蹈人才的重要举措。舞蹈作为一门艺术,能够运用肢体语言将人物的强烈情感表现出来,真实地反映现实,刻画出鲜明的人物。而表演则是将舞者想要表达的内容有效、真实地传递给观众的重要环节,因而表演在舞蹈过程中占据着非常重要的地位。中国的民间舞蹈更是要求舞者将不同民族的舞蹈风格和风俗表现出来,因此,在民间舞蹈教学中,进行角色表演性组合不可或缺。

好男人要一半绅士一半“流氓”

多数女人喜欢这样的男人:带着父亲般的温暖保护,以及儿子般的任性与调皮;表面上看有点坏,实质上是"伪坏"。最有魅力的男人似乎总是亦正亦邪的。有人甚至极端地认为。

一个留美MBA的县官生活

部长秘书、留美MBA、博士生、贫困县副县长，当这几重角色组合成一个人的时候，新闻性就出来了，巧的是，高奕奕样样都有。