RBAC中基于概念格的角色评估

基于角色的访问控制模型(RBAC)是一种常用的访问控制模型,但是由于现有的角色及其权限之间的关系由人工指定,导致成本较高且有可能存在权限分配不合理的情况,容易带来安全隐患.针对此问题,引入完备信息系统的信息粒度度量方法,结合访问控制的基本原则对需求中角色及权限信息的不确定性进行分析,作为系统需求的一种反馈与度量,为系统的信息使用提供帮助.最后,通过实验验证了该方法的有效性.

突发事件情境下政务微博的角色评估

政务微博在突发事件舆情应对与引导中发挥着重要作用。依据突发事件情境下政务微博的发布特征,沿着维度选择、指标设计、标签构建、角色评估的思路,提出了突发事件情境下政务微博发布者的角色评估模型。从时间、内容、规模和影响这四个维度设计了多个评估指标并提出相应的计算方法,设定指标分界值,构建指标的角色特征标签,评估政务微博发布者的角色。结合埃博拉病毒疫情、中东呼吸综合征疫情和山东疫苗案这三个突发事件案例对具体情境下的政务微博发布者进行了角色评估与比较。

阅读课教学中“输入”与“输出”角色的重新评估

Swain认为,语言的“输出”与语言的“输入”同等重要,“输出”同样能够促进语言的习得。并因此提出了“输出”的第三个功能。根据这一理论,作者提出输出可以在很大程度上促进阅读课堂教学的效果,从而改善学习者的外语习得状况。因此,英语阅读的课堂教学应该多些语言“输出”活动。

管理类专业分组应用型教学多重角色交叉式成绩评估探索

本文针对高校管理类专业分组应用型教学中出现的部分组员出工不出力、成绩“搭便车”、不同组之间的成绩争议等问题,通过多重角色交叉式评估的方式,结合小组集体得分和组员贡献排名,找到分组应用型教学成绩评估的解决方案。

基于波士顿矩阵模型的烟草品牌角色状态评估体系构建

烟草公司正面临各种挑战,尤其是品牌培育策略制定和市场占有率的维持和扩大,是摆在很多烟草公司面前的重要课题。文章以此为出发点,针对烟草公司在品牌培育过程中的关键环节,即品牌角色状态评估定位这一问题进行创新研究,并以山东烟台烟草公司为例对品牌评估体系进行了创新构建。首先,文章对现有烟草公司的品牌角色状态评估体系进行回顾以发现问题;其次,进行创新研究提出将波士顿矩阵理论模型引入品牌角色状态测评当中作为理论支撑,使用相应分析工具进行实际操作。同时,以笔者常年烟草行业从业经验对现有评估体系进行了构建;最后,使用Power BI系统对评估体系进行了数据分析。

TSP中角色分配和评估方法的改进

主要介绍小组软件开发过程中角色的职责,进而分析了小组软件开发过程中小组的角色分配、评估的局限性,提出一个改进的角色分配及评估方法,从而保证小组软件开发的效率。