本科生全员导师制下导师角色问题及反思

全员导师制是高校学分制改革背景下实施因材施教的人才培养制度,由于缺乏有效检查监控、导师与其他教育者及自身的角色冲突、学生角色意识差等原因,本科生导师大都存在角色目标模糊、角色内容混乱、角色路径依赖等问题,影响了导师制实施效果。导师应明确角色定位,形成先进的指导理念,掌握必要的知识能力,处理好角色冲突,真正成为学生的良师益友,促进学生的发展。

高星级酒店实习生的角色问题及对策思考

实习生是酒店人员组成中的一个重要组成部分。他们同时担任着酒店一线员工和学校学生的双重角色,承担着复杂的责任,导致他们具有角色扮演的各种冲突。本文以角色理论为研究依据,通过实际调查,分析了酒店实习生存在的各种角色问题及其产生的前因和后果,并在此基础之上提出了减少角色问题不良影响的对策。

独立学院辅导员角色问题及其原因分析

独立学院辅导员作为学生工作者和学生事务管理者,也是一种职业角色。本文以社会学的角色理论为研究框架,分析并归纳了独立学院辅导员角色问题:角色不当,角色冲突,角色不清;原因包括:独立学院辅导员工作职责模糊,职业发展方向不明确,独立学院的特殊机制以及独立学院辅导员个人兴趣、职业价值观和专业素养等。

突发性新闻报道中摄影记者角色问题研究

现如今社会发展节奏加快,各种突发性事件层出不穷。新闻媒体的职责之一就是能够快速、全面、准确地报道突发事件,满足受众的信息需求,消除其心中的不确定性。与文字报道相比,新闻图片的现场画面感更强,能够更加真实地还原事发现场,能够更好地满足受众的信息需求和知情权,所以图片也是报道突发性新闻事件的最好载体之一。摄影记者是现场新闻图片的拍摄者,一定要时刻牢记自己的角色定位,在记录历史,反映事实,行使一名媒体工作者天职,确保图片真实客观的同时,还要从人的道德义务出发,用镜头记录下富有人文主义关怀的一面,这样才能产生更好的传播效果。

残疾人的角色扮演及其问题

残疾人在获得自致角色方面遇到了生理、心理和社会的阻力;在角色扮演的过程中在角色期待和角色领悟之间存在较大的落差;在承担角色方面存在着角色中断,角色冲突和角色不对等的问题,问题的解决是一个系统的工程,需要残疾人自身和社会共同加以关注,寻找解决的途径。

试论新教师角色转换中的问题及对策

刚刚走上工作岗位的新教师能否顺利从学生角色向教师角色转换,直接影响着他们的健康成长、专业发展、教学效果。当前许多新教师遇到了角色转换不良的问题,针对这种实际情况探讨新教师实现角色转换的必要性、新教师在角色转换过程中容易出现的问题及应对策略,可以为帮助新教师顺利实现角色转换提供一些思路。

金融风险管理者角色确定问题探析

在全球金融业放松管制和交叉经营的背景下 ,金融风险管理已经成为金融机构基本的战略活动。本文通过对金融风险管理者面临的主要约束、主要任务等方面的阐述 ,重点探讨其角色确定的问题 ,从而以崭新的层面为读者提供风险管理的有益建议。

现代社会秘书角色错位问题及对策分析

在现代社会秘书在工作处理中起着非常重要的作用,是企业与行政工作中必不可少的一部分,但是,随着我国秘书行业的不断的发展,逐渐出现了秘书角色错位的现象,并且随着秘书行业的发展问题越来越严重,秘书所行使的职能已经与最初的定位完全不相同,本文主要对现代社会秘书的定位以及作用进行简述,对秘书角色错位问题进行分析,并提出相应的解决措施。

中国中车:角色定位问题制约发展

近日,中国中车发布了2015年年报,年报中总结了2015年公司的经营情况,并对2016年的发展战略进行了规划。有雪球网友通读了这份年报,结果却大失所望。公司股价从将近40元跌至10元附近,完全不见好转起色,从年报数据中似乎可以看出端倪。为此,本文整理球友文章如下,以飨读者。

基于布尔矩阵分解的角色极小化挖掘方法

现有自底向上的角色工程方法挖掘结果存在冗余、缺乏可解释性。为优化角色结果,结合基本角色挖掘问题及布尔矩阵分解问题的研究,提出一种基于布尔矩阵分解的角色极小化挖掘方法。该方法使用快速挖掘法创建候选角色集,采用贪心算法进一步优化候选角色集。应用实例结果表明,该方法挖掘的极小角色集更加简洁,且具有可解释性。

基于扩展布尔矩阵分解的角色挖掘优化方法

现有使用布尔矩阵分解法挖掘的角色结果存在冗余、可解释性较差的情况。为优化角色结果,结合基本角色挖掘问题及扩展布尔矩阵分解问题的研究,将角色挖掘问题转化为扩展布尔矩阵分解问题,提出一种角色挖掘优化方法。该方法利用快速挖掘法与布尔矩阵分解法创建并优化候选角色集,并结合扩展布尔乘运算法则,运用"集合并"与"集合差"两种操作进一步优化候选角色集。应用实例结果表明,该方法挖掘的优化角色集可解释性更强、准确性更高。

下岗职工再就业的角色转变与适应

在当前形势下,下岗职工之所以下岗,其中既有政治、经济和科技等方面的因素,同时也有下岗职工自身的因素.下岗职工的大量存在,既给国家的发展带来压力,也是社会安定的隐患,更是下岗职工生存的威胁.因此,解决下岗职工再就业问题显得异常重要.然而,这一问题的解决不仅要通过社会多种力量共同努力,更要发挥下岗职工自身积极性和主动性以应对复杂多变的环境,重新调整自己,转变角色,适应角色,以努力实现再就业.

正确把握乡规民约制订与推广的十大问题

一、乡规民约的角色定位问题 乡规民约是推进基层自治的一种重要方式。当前社会治理正从控制型治理向自治型治理转变。发挥乡规民约在社会治理中的作用,旨在进一步推进村民自治,减轻国家权力负担,培育村庄自治能力。乡规民约不应作为加强基层维稳的手段,而应更多作为实现＂广教化而厚风俗＂的重要途径,是乡村治理手段的其中一种。

基于E-CARGO模型的多任务分配算法

多任务分配是管理和协同工作中的重要问题。采用E-CARGO建模来解决常规多任务分配问题(GMTAP)与组角色多任务分配问题(GRMTAP)。提出了两种算法:(1)通过把GMTAP质量评估矩阵转置转化为组角色分配问题(GRAP),再利用GRAP算法来完成多任务分配;(2)将GRMTAP分配问题转化为常规分配问题(GAP),利用K-M(亦称匈牙利)算法来实现多任务分配。最后,通过实验验证了GMTAP与GRMTAP算法的有效性,即,算法很好地满足了多任务分配问题的需要,也有效地扩展了GRAP算法与K-M算法的应用范围。

现代性节日:选美、性别与民族主义

在全球化的社会背景下,遍及四处的选美比赛作为一个公众性事件,引起了学者的高度关注。将选美当作一种节日类型来看的话,可能会更接近对这一事象的全面解释。而将选美仪式视为一个论争场域,女性在现代民族国家与全球舞台中的角色问题则是这一场域中的永恒主题。

社会互动理论视角下的城市社区治理路径研究

社会互动与社区治理之间具有内在逻辑一致性,社会治理的实质是多元治理主体间的互动合作关系,角色是建立互动合作关系的前提。当前我国城市社区治理中存在的问题突出表现为角色问题,居民角色不清、政府角色越位、社居委角色错位、社会组织角色缺位。该文从社会互动理论视角对社区治理路径进行研究,试图从理论方面破解当前社区治理困境,为社区治理的实践提供新的思路和方向。

县域治理要注重四个结合

＂郡县治,天下安＂。国家治理现代化的基础在县域治理现代化,县域治理现代化重在扎实推进县域治理改革。改革行为需要领导思维,推进县域治理改革要求县域干部队伍善于辩证思维,重点处理好四大关系,做到四个结合。＂放＂和＂管＂相结合县级政府究竟应当做什么事,这是县域治理改革中首先遇到的问题。从理论上来说,就是要明确县级政府在国家治理体系中的角色定位问题,这需要从两个维度把握。

赏析古典名篇应坚持唯物史观——以赏析《郑伯克段于鄢》为例

一要提高学生对古典文学名篇的阅读欣赏能力,高等师范院校在'古典文学作品阅读和欣赏'课的教学中,除了老师在课堂上讲授以外,请有教学经验的教师编写'名篇赏析',给学生提供示范性阅读分析,确实是一个可行的办法.但编写这样的'名篇赏析',应注意把握好阅读者的角色定位问题.

关于政府在社会保障体系构建中的职能与角色定位问题研究

我国正处于对传统社会保障制度进行改革和设计建设现代社会保障体系的起步阶段,对于社会保障制度中政府责任定位问题,需要在改革实践中进行积极和有益的探索。改革开放以来,我国政府从国情出发初步建立了以城镇职工基本养老保险、基本医疗保险。