谈职业核心能力中解决问题的能力

职业核心能力培训的全面展开,迫切需要对其子项进行深入地研究。人们对问题及问题解已有的理解不能延及到职业活动领域。现行培训中解决问题的程序和能力还需要进一步完善。预见和发现问题、面对问题的态度、对问题解决的品质评估也应是解决问题的能力和程序中的重要部分。在解决问题的能力培训中,既需要抓住解决问题的通则,同时还需要从教学角度出发,将区别于其它职业能力的部分作为能力培训的重点。