论劳务派遣中的劳动关系及其解除纠纷的处理机制

劳务派遣是一种特殊用工方式。在这种用工方式中存在双重劳动关系,因而其劳动关系性质及其解除纠纷的处理要复杂于一般劳动合同用工关系。而现行《劳动合同法》对这两个问题的规定过于简单,因而引起了学界争议及司法适用的不统一。因此,立法机应在《劳务派遣若干规定》中增补关于其劳动关系性质及其解除纠纷处理机制的相关规定,以保证我国劳务派遣制度的健康、良性发展。

房屋买卖合同解除纠纷中的道德考量——以杭州54份司法判决书为样本

合同道德基础理论最早可追溯到亚里士多德和阿奎那的道德理论,后由Fried"合同即允诺"集大成。对该理论主要的批判来自经济分析法学派,至今学界未就合同与道德的关系达成共识。这不仅反映了人们对违约行为道德维度的敏感程度,而且可能影响司法实践。分析杭州54份房屋买卖合同解除判决书后发现,房价涨跌是合同双方提起解除之诉的重要动机。我国法院在审理此类案件时并未考虑法外的道德因素,而是严格依据法定和约定的解除事由作出判决。