党政领导干部职务任期制的现存问题及改革路径

党政领导干部职务任期制,是指对党政领导干部的任职期限和在规定任期内对履行职责进行严格界定的一种制度。其内涵包括担任职务的任期、履行的职责、任期届满、连任及解除职务等一系列相关规定,其外延又与干部选举选拔招考制度、任用聘用罢免制度、监督考核评价制度、调配交流轮换制度、奖惩激励制度等紧密联系。

见证张勋复辟的荷兰寄北京双片

张勋复辟,亦称丁已复辟,是指1917年,军阀张勋上演的一场复辟清廷帝制的闹剧。1917年,各地军阀割据,而北洋政府内部则因是否参加第一次世界大战的问题而发生“府院之争”,国务总理段祺瑞被大总统黎元洪解除职务,在天津策划掌控各省的督军宣布独立。

中国宝安、多氟多、海印股份、兰州黄河、友好集团…… 金色降落伞:肥了高管坑了股东?

2016年6月29日,中国宝安集团股份有限公司股东大会以86.35%的赞成通过公司章程修改,加入“当公司被并购接管,在公司董事、监事、总裁和其他高级管理人员任期未届满前如确需终止或解除职务,必须得到本人的认可,且公司须一次性支付其相当于其年薪及福利待遇总和十倍以上的经济补偿,上述董事、监事、总裁和其他高级管理人员已与公司签订劳动合同的,在被解除劳动合同时,公司还应按照《中华人民共和国劳动合同法》另外支付经济补偿金或赔偿金”。

曾纪泽解职与《李福协定》的订立

1884年春清政府应法国政府要求解除驻法公使曾纪泽的职务,并排斥于中法和议之外,批准《李福协定》,标志着清政府对法妥协,在越南问题上由干预向“脱身”的政策性转变。

高管受益易诱发道德风险

金色降落伞（Golden parachute）,最早产生在美国,是指按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定。“金色”是指补偿丰厚,“降落伞”是指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。随着中国上市公司的数量逐渐增多，股权结构转向市场治理结构时，股权就相对分散。

中国宝安设金色降落伞

中国宝安集团股份有限公司6月7日发布修改公司章程的公告,拟加入＂当公司被并购接管,在公司董事、监事、总裁和其他高级管理人员任期未届满前如确需终止或解除职务,必须得到本人的认可,且公司须一次性支付其相当于其年薪及福利待遇总和十倍以上的经济补偿,上述董事、监事、总裁和其他高级管理人员已与公司签订劳动合同的,在被解除劳动合同时,公司还应按照《中华人民共和国劳动合同法》另外支付经济补偿金或赔偿金＂。

南斯拉夫企业经理和管理委员会主席的招聘制

南斯拉夫宪法和《联合劳动法》规定,经理和管理委员会主席及其成员由工人委员会决定任免。经理应在公开招聘的基础上,由招聘委员会提议任命之。招聘是南斯拉夫选用干部的一项重大改革。过去国家工作人员和企业经理由政府任命,现在改为招聘。南斯拉夫强调,领导工作岗位和法律规定的其他岗位都必须通过招聘来补充。无论政府机关、经济组织。

农工民主党山西省筹备组致政协山西省委员会函

省政协: 我农工党办公室原会计刘纪融同志,因其财务账目混乱不堪,且有违反财经纪律的行为,被我党省筹备组解除职务(会计)后,其丈夫李泰同志,身为统战工作干部,长期以来,无视党的统战政策,多次干予我农工党的内部事务。去年八月,伙同刘纪融居然将我农工党账簿私自背回家中,以后又多次找我农工党中央诸领导同志和中央其他部门领导同志上访诬告。特别是八七年元旦前夕,正当北京学生闹事游行和极少数人策划召开所谓“纪念反右斗争三十周年学术讨论会”之际,李泰又与其爱人和农工党干部杜亨利私自赴京求见我农工党副主席方荣欣同志。

不平静的春天——南共联盟加强同反社会主义倾向的斗争

早春三月的南斯拉夫局势犹如亚得里亚海的拍岸浪涛,各种反社会主义倾向趁南斯拉夫经济困难之机蠢蠢欲动。铁托缔造的南共联盟将如何面临这场考验?

推动苏联科学院改革的一次会议

1986年10月16—17日,苏联科学院召开了全会。这是一次推动苏联科学院改革的全会。会上宣布了院长人事的变动,原院长А.П.亚历山大洛夫请求解除职务。

加强管理 稳定会计队伍

加强管理 稳定会计队伍地处渤海之滨的天津市大港区，几年来从抓培训、提高业务素质入手，采取了一套行之有效的管理手段，稳定了村级财会队伍。全区７３个行政村，自１９９０年以来，除两名村会计提拔村长，一名违纪解除职务外，均达到了相对稳定。具体措施是：一、抓培...

阿思本舰队事件始末

第二次鸦片战争后,晚清政府在'求强、求富'的旗号下,为发展水师力量,于1862年向英国引进一支海军舰队——阿思本舰队。1862年,军机大臣奕诉,与清朝海关代理总税务司赫德(英国人)议定向英国购买一支舰队,并由赫德委托回英国休假的海关总税务司李泰国(英国人,1863年因'阿思本舰队'事件被解除职务)代购。李泰国很快向英女王请准了为中国代购舰队的许可证,并通知清政府:代购的这支舰队包括4艘中型舰船和3艘小型舰船,需付款80万两银子。1863年,李泰国回到中国。他声称。

解放军训练总监部撤销与反“教条主义”风波

2008年10月24日,一代名将萧克上将在北京逝世,享年102岁。在经党中央审核的"萧克同志生平"中,有这么一段话:"1954年11月,萧克同志任国防部副部长,1955年4月,兼任解放军训练总监部副部长,负责全军的教育与训练。1957年11月,任训练总监部部长。在1958年‘反教条主义’运动中,萧克同志遭到错误批判,并被解除职务。"的确,解放军训练总监部部长,是萧克上将的重要军职,这一军职给他带来过荣耀,也给他带来过厄运。而今,这一段历史已经得到公正的评价……

一个标点也不要漏掉

在我国古籍中,文章是没有标点符号的。直到“五四”新文学运动,白话文产生后,才开始使用标点符号。从此,标点符号便成为文章的一个有机构成部分。缺少了它,不仅无法断句,而且会产生歧义。最近,我从《新民晚报》上读到一则与标点符号有关的标题:

董事职务期前解除的立场选择与规则重构

董事职务期前解除规则涉及董事会的功能与结构,更涉及股东权力与公司治理等诸多面向。最高人民法院于2019年4月发布《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(五)》,以“委托关系”定性为理论基础,明确了董事职务期前解除的无因立场。从比较法和学理分析来看,仅仅通过委托关系这一教义学归类,不足以证立股东(大)会对董事享有当然的任意解除权;以任意解除权和委托人权利不受授权约束为特征的委托关系定性,不但未必适于精确描述我国公司法的立法规定,也可能会影响董事会职能的切实发挥。由于股权结构、董事可问责度和衡平司法救济发达程度等差异,在美国特拉华州能够平衡股东与管理层冲突的无因解除规则,却可能在我国加剧股东之间的利益冲突。无论采取何种解除规则,我国公司法目前亟需对包括解除事由和程序、司法解除董事职务等在内的法律漏洞进行填补。

法定代表人职务解除之路径的有效性分析——顾某与C公司劳动合同纠纷上诉案

【案情简介】顾某原系C公司法定代表人、董事长、总经理、股东，后由于股东间纠纷，2013年1月8日起，顾某不再担任C公司董事长、总经理；2014年5月16日，顾某不再担任C公司法定代表人。自2013年1月1日起，C公司未向顾某支付工资，但为顾某缴纳社会保险至2014年11月。