警务危机谈判机制及实务研究

警务危机对当今社会稳定等多方面都有重大影响,多起警务实战案例表明,传统的武力方式对警务危机处置多有掣肘,甚至会使危机升级恶化,甚至造成不必要的人员伤亡。采用非武力的警务危机谈判,既可以保护人民生命安全,又可以维护社会稳定。一、警务危机谈判理论体系警务危机谈判的主体是警察,在某些特殊事件中可以是政府或其他相关部门,主要针对劫持人质事件、群体性事件.

警务危机谈判的实践困境与破局之道

在危机事件处置过程中,适宜的谈判方式具有提升现场执法效能、维护和谐警民关系、实现高效事前教育等效益,较之于武力方式具备突出优势。然而,实践中我国公安机关对谈判方式的应用较少,尚未充分发挥警务危机谈判的应用价值。困境主要体现为宏观层面的制度保障力度不够、中观层面的组织联动效果不佳、微观层面的主体共情意识不强等,应围绕保障体系化、实战一体化、沟通科学化,有针对性地破局,不断提升实战中警务危机谈判的应用率和成功率。

警务危机谈判中介人运用研究

随着经济社会不断发展,警务危机事件也不断增加。警务实战中,警方经常根据工作需要邀请一些从未接受过任何专业训练的第三方人员,参与到谈判工作中。他们作为谈判组以外的中介力量介入谈判,发挥着举足轻重作用。作为警察专业教育研究者,有责任将此研究更加深入、更加细致、更具有可操作性,为提升警务危机谈判技巧水平、完善警务危机谈判学科体系、提高处置警务危机事件能力,起到良好推动作用。

我国警务危机谈判机制建构研究——域外视角下的本土借鉴

警务危机谈判作为各国执法单位在处置劫持人质、恐怖主义等危机事件中不可或缺的手段,其发展已历经近半个世纪。其作为警务执法单位处置危机的首选策略,已成为当今世界各国警察执法部门在应对此类事件中发展的主流方向。我国警察执法单位的危机谈判机制起步较晚,在国际警务发展一体化的当下,面对国际恐怖主义事件的上升态势与我国日益频发的各类公共安全危机事件,构建适合我国警务执法单位运作的危机谈判机制的意义愈来愈受到关注,且是现实执法的迫切之需。

警务危机谈判中的要求和期限及应对策略

警务危机谈判在警务危机处置中发挥至关重要的作用。而发挥其作用的关键,就是对于谈判对象所提要求和期限,谈判人员的应对策略是否得当。谈判人员应对谈判对象所提政治要求、物质要求、人员要求、其他要求以及时间期限时,首先明确哪些要求可以满足、哪些不能满足,在把握原则的基础上,采用策略灵活对待。把要求和期限以及应对策略有机结合起来,掌握警务危机谈判的主动权。

警务危机谈判作用探析

警务危机谈判是警察谈判人员与谈判对象进行思维、语言沟通并达成一致的过程,具有极为重要的作用。既可以和平处置警务危机,还可以获取情报信息,同时也是武力处置的有效辅助手段,为武力处置创造战机或赢得时间。除此之外,还可以降低事件处置成本,改善警务公共关系。

试论警务危机谈判中攻心型谋略运用

警察谈判人员处理警务危机需结合事件特点与发展形势,采用各种克敌制胜方法、技巧、计谋才能达到谈判目标。攻心型谋略是警察谈判过程中的常见方法,强调用最小的代价达到理想的效果,对谈判人员、判断目标、人质产生直接影响。常见攻心型谋略有劝导式、攻击式、妥协式攻心。鉴于此,笔者结合实践研究,就警务危机谈判中攻心型谋略的应用方法提出可行性建议。

警务危机谈判与反应技巧

传统的处置方式可能不能很好地控制危机事态的发展,警务危机谈判成为和平解决危机事件的重要手段。欧美等发达国家警察部门很早就成立了危机谈判队伍,并且重视警务危机谈判人员的培养,其队伍成熟、专业性强。我国警方除少数地区建立了危机谈判队伍外,多数地方危机谈判专业人员缺乏。危机谈判人员除必须具备丰富的实战经验和专业知识外,还需要掌握一定的心理学、宗教、民族等知识和良好的交流与沟通能力。谈判技巧的熟练掌握和灵活运用直接决定谈判成败。

论建立健全应对危急事件警务危机谈判的机制

警务危机谈判机制是公安机关有效应对社会性危急事件的工作机制,而且它的建立、发展与完善将成为维护区域性和谐社会的不可或缺的有力保障。警务危机谈判机制系统的结构可分为指挥、实施和保障三大部分,同时确立有效的指挥保障和协调、联动机制。运行模式应以新组建的特警支队为依托来建立健全应对处置危急事件的警务危机谈判机构。警务危机谈判专业人员的选拔应确立初选和复选标准;培训应围绕着专业理论知识和应用技能两个方面进行。

警务危机传播与应对媒体策略

随着现代传媒业迅速发展,公安工作和队伍建设因其具有的特殊政治性和敏感性,越来越成为社会关注的热点和媒体炒作的焦点。公安机关应高度重视对警务危机和危机传播客观规律的认识,主动加强与媒体的互动,积极引导媒体为警务工作服务,避免或减少警务危机对公安机关形象塑造的负面影响。

试论警务危机谈判的基本理念与谈判组构架

警务危机事件处置无外乎武力与和平两大方法。通过警务谈判,以最小的代价换取事件的和平解决(零伤亡)应该是当下公认的最理想价值选择。文章期望通过对警务危机谈判理念的探讨与谈判组基本框架的设计,推动危机事件谈判在专业领域的发展。

论警务危机谈判体系的构建

警务危机谈判在各类对峙案件处置过程中,能够建立起警方与高危人群之间对话的桥梁,缓和紧张局面,协助解决危机。警务谈判体系的构建包括对谈判原则的把握、谈判场景分类的确定,在此基础上,对不同的场景运用不同的工作方法,实施不同的工作内容,以达到有的放矢、精确处置的目的。

论我国警务危机管理的运作机制和流程

我国目前处于社会转型和经济转轨的关键时期,警察面临着各种危机状态,公安机关应不断完善警务危机管理的运作机制和运作流程。

警务危机谈判基本理念与现场运作模式研究

警务公共安全危机事件的处置通常可以划分为和平处置与使用武力两大手段。从缩小事态、执法安全与维持社会秩序等综合性视角分析,警务危机谈判在处理突发公共安全事件中的重要作用已经得到各国警方与执法单位的普遍认可,成为处置策略的首选。通过警务危机谈判基本理念的阐述,以及对于谈判组基本框架与现场运作模式的分析,期望可以帮助公安机关建立科学、高效的危机谈判现场工作模式,进而推动警务危机谈判在专业领域的发展。

警务危机谈判中攻心型谋略运用研究

攻心型谋略是警察谈判人员化解警务危机、解救人质时首选的谈判谋略,其谋略意义在于以最小的牺牲和代价获取最佳的效果,对警察谈判人员、警察谈判对象、人质都有着直接的影响。警务危机谈判中攻心型谋略对于谈判对象的实施方法主要有三种:劝导式攻心、攻击式攻心、妥协式攻心。

警务危机谈判的技巧——有关“要求与期限”的实用技巧研究

谈判是警方处置劫持人质等危机案事件的主要手段之一。在谈判过程中,劫持者往往会提出或大或小、或难或易、或政治或经济的各种要求,与此同时会设定完成要求的期限,并以劫持的人质安危作为筹码,据此同警方对峙。警方若不能很好地应对对象提出的"要求与期限",就可能使危机升级,甚至导致人质被伤害的严重后果。因此,对危机谈判中"要求与期限"实用技巧的研究和把握,对提高危机谈判的水准和高效处置危机案事件有着现实的意义。

警务危机事件的现场救护机制

警务危机事件的现场救护机制是指在事发现场通过使用经过专门培训的急救力量应对生命危机的工作模式。警务危机事件中建立现场救护机制体现了以人为本的警务工作理念,起到了保存生命、减少伤残的作用。医疗急救师、公安应急救护者及战地救护员三级力量,可纳入各类警务危机事件处置预案和行动方案中。

警务危机谈判中谈判人员的心理压力及对策分析

警务危机谈判作为谈判人员与谈判对象进行思维、语言沟通并达成一致的特殊谈判方式,具有突发性、复杂性、冲突性、社会性等特征。谈判人员作为和谈判对象沟通的桥梁,在警务危机谈判进程的各个阶段都存在心理压力。可以通过警务危机谈判前的心理预防、谈判中的应急干预、谈判后的调整工作,缓解、消除谈判人员的心理压力,更好完成警务危机谈判。

《孙子兵法》谋略思想与警务危机谈判运用研究

《孙子兵法》中论述的很多谋略思想、作战原则以及战略战术,完全能够借鉴到警务危机谈判领域中,运用于警务危机谈判实践中。研究"知彼知己,百战不殆"与警务危机谈判准备,"智、信、仁、勇、严"与警务危机谈判人员素质,"致人而不致于人"与警务危机谈判推进,"避实击虚"与警务危机谈判技巧,"不战而屈人之兵"与警务危机谈判功能之间的密切联系,可以帮助警务危机谈判人员更好地采取非武力的警务危机谈判手段,运用警务危机谈判谋略,获取更多解决实际问题的有益方法,促使警务危机的和平解决。

警务危机谈判对象所提要求与对策探析

警务危机谈判对象所提要求,是谈判人员在谈判进程中需要应对的核心问题,具有风险性、可用性、虚实性三个特点,分为可答应要求和不可答应要求两种类型。谈判人员通过应答策略、拖延策略、运用战术同理心和使用校准性问题等对策进行弹性化处理,可以促使警务危机谈判进程的顺利实施。