数据警务技术卓越警务人才实验班创新建设实践探索——以中国人民警察大学为例

自从2019年中国人民警察大学数据警务技术专业实现首次招生以来,全国多所公安院校相继开设此专业,数据警务技术人才培养工作也逐渐在多所公安院校进行探索。探索大数据背景下实战化数据警务技术人才培养模式是公安院校数据警务技术专业面临的课题。本文以中国人民警察大学(以下简称警察大学)数据警务技术卓越警务人才实验班(以下简称实验班)建设为例,旨在为相关专业的人才培养工作提供参考。

面向实战能力培养的数据警务技术专业人才培养研究

公共安全治理和警务实战工作信息化的高速发展,对数据警务技术人才及其实战能力提出了更高的要求。作为2019年新增的警务技术专业,如何对接公安实战需求,完善课程体系和人才培养模式,是一个亟需探究的课题。首先,文章通过分析总结当前公安机关对于警务数据技术人才的实战能力需求,明确了人才培养能力建设、人才培养目标和课程体系;然后,提出了“公安院校―大数据企业―公安机关”三方联合的数据警务技术人才培养模式,并分别从课堂实践、校园实践以及公安实践三个层面对此进行探索。

公安警务技术人员队伍建设与管理策略研究

公安工作日益复杂化、专业化和高端化,建立各种专业化警察队伍将是大势所趋。警务技术人员队伍是公安事业发展的重要力量,是公安机关战斗力的重要衡量指标。借鉴发达国家和先进地区在警务技术类警察管理方面较为成熟的理论和实践,结合我国公安实践,探索适合我国公安警务技术人员队伍建设与管理的发展道路。

现代警务技术人才培养模式探索与实践

现代警务工作需要既懂法律又懂技术、兼备科学精神和人文素养、顺应信息时代快速发展变革的高素质警务技术人才。随着信息化程度的不断提高,新兴技术层出不穷,经济社会快速发展变化,犯罪手段也在不断翻新,社会治安形势愈加复杂严峻,这些都对警务工作者提出了更高要求,现代警务人才培养也面临前所未有的挑战。

对司法警务技术战术课程发展战略的构想

通过对司法警务战术课程开展现状的调查研究,发现在司法警官院校及监所基层单位都存在着这样或那样的不足,通过对这些不足的分析,提出解决这些问题的原则和步骤,并提出相应的建议。

大数据背景下数据警务技术专业课程改革研究

为提升数据警务技术专业课程教学质量,分析了大数据背景下数据警务技术专业课程改革方向,提出了大数据背景下数据警务技术专业课程建设改革路径,进而培养满足公安工作和公安队伍建设需求的人才。

数据警务技术专业课程建设路径思考与探索

数据警务技术课程建设是公安人才培养重要的工作内容之一。针对课程建设中缺乏相对完备、统一的标准和规范,飞速发展的技术及其应用对专业教学内容和条件的新挑战,实战和教学缺乏一支庞大的质量高专业强的师资队伍等问题,该文提出加强专业课程质量评估和保障体系建设,坚持学科竞赛、人才专班和公安实战等第二课堂人才培养新模式,深入挖掘思政元素融入专业课程建设,充分利用各方资源支持课程建设,加强青年师资队伍和基层教学组织建设等建议。

基于司法大数据的数据警务技术专业人才培养研究

为了提高数据警务技术专业人才培养效果,文章提出基于司法大数据的数据警务技术专业人才培养研究。分析数据警务技术专业人才培养目标和特点及公安信息化人才应具备的岗位技术能力与职业能力,提出基于司法大数据的数据警务技术专业人才培养策略:打造牢固的专业教育基础、建设完善的实验平台辅助教学、构建多元化的实训实习环境,培养复合型人才。文章旨在为培养懂公安业务、懂数据、懂风险防控、懂管理、懂指挥的复合型警务人才提供一定的理论参考。

警务技术技能训练模式的探究

司法行政机关是保障治安和公民合法权利的关键,司法干警的技术水平与能否有效、安全地开展警务活动具有密切的联系,司法干警的专业素养是司法行政工作中的一项重要内容。在警察教育和警察队伍建设的不断深化中,对司法干警进行科学、合理的训练,可以有效地提高工作热情和主动性。提高综合素质,不仅要加强警务技术素质,而且要加强警务实战训练。该文从警察技能与培训方式入手,从警察技能学习的基本目标出发,探讨警察技术技能训练模式在警察培训中的应用。

浅论警务技术公务员薪酬制度

警务公务员薪酬制度是警务技术职务序列改革的重要内容,是激发警务技术公务员工作积极性、维护警务技术公务员队伍稳定的重要手段,也是当前公安管理研究需要关注的内容之一。警务技术公务员薪酬制度研究旨在以现行公务员薪酬制度为基础,注重公平感和绩效考核激励作用,构建符合警务技术公务员自身实际的薪酬制度。我国公务员薪酬制度经历数次改革,已经形成稳定薪酬结构,但在实践中仍然存在灵活度不够等问题,在警务技术公务员薪酬制度中需要避免;对国外公职人员薪酬制度的研究为我国警务技术公务员薪酬制度研究提供理念和方法上的指引;注重公平性和获得感的警务技术公务员薪酬制度应该建立在我国实际情况基础之上,重点协调与社会技术服务行业之间的收入,并关注地域差异。

警务技术人员职业发展问题研究——基于国(境)外发达国家与地区经验借鉴

在"一带一路"倡议推动下,国际警务执法合作不断加强,对各国警察的专业化水平提出了更高要求.警务技术人员因具有较高专业素养,在警务工作中的重要性逐步凸显。根据当前我国公安机关警务技术人员职业发展现状,分析其中存在的问题和不足,借鉴国(境)外发达国家与地区警务技术人员管理经验,以拓展其职业发展空间,这不仅是当前全面深化公安改革的重要内容,也是有效解决"警力增长无改善"、提升公安机关整体效能的重要保障.

“双阶梯”视角下警务技术人员职业发展问题研究

近年来,随着我国经济社会加速转型以及社会利益格局的调整,违法犯罪方式日趋多样化。加之科技强警战略的深入推进,警务技术人员在公安工作中的重要性逐步凸显。当前警务技术人员职业发展存在路径单一、配套机制不健全等问题,导致职业满意度降低,人才流失加剧等后果,长此以往,将会对公安机关的战斗力产生不良影响。基于"双阶梯"理论,构建公安民警双轨制晋升机制,建立警务技术人员独立职务序列,扩展其职务发展空间,不仅有利于提升公安机关整体效能,也是当前公安改革的当务之急。

面向实战需求的公安院校数据警务技术专业人才培养教改策略

面对当前公安机关数据警务专业人才紧缺的现状,为满足公安机关对数据警务技术专业人才需求,开展以实际业务需求为导向的数据警务技术专业人才培养教改策略研究。首先,分析了当前公安院校数据警务技术专业的建设现状及面临问题;然后,分别从培养目标,课程体系建设及教学模式三方面提出教学改革策略,主要包括:基于数据管理和数据分析的实际业务需求明确专业人才培养目标,建设完善涵盖数据计算与数据分析专业方向的数据警务技术专业课程体系,以及面向实战的“公安院校-大数据企业-公安机关”三方联合的数据警务技术专业教学模式探索,为公安院校培养满足业务专业技术及和技能应用需求的实战型数据警务技术人才提供思路与借鉴。

试论警务技术类公务员的科学晋升制度

当前高科技犯罪层出不穷,公安机关打击犯罪的手段需要不断更新进步。为公安工作提供技术手段与保障属于警务技术公务员的职责范围,要提高警务技术公务员的工作积极性与工作效率,警务技术公务员的配套制度就要能够起到足够的激励作用。激励理论认为,晋升是激励的一个重要手段。所以建立属于警务技术公务员的晋升制度十分必要。文章主要对警务技术公务员晋升制度进行分析,对警务技术公务员晋升建设提出自己的建议。

以科技创新进步为支撑 促进警务安检高质量发展——访天津市公安局特警总队四支队安检大队大队长、警务技术四级主任刘昕

大型活动已经成为促进国际国内政治、经济、文化交流的重要渠道,高质量的警务安检保障是确保各类活动顺利完成的基础和前提,也是公安机关的重要职责。本期栏目特邀天津市公安局特警总队四支队安检大队大队长、警务技术四级主任刘昕主任结合工作实际就警务安检工作的意义、工作特性、创新方法等内容与读者分享体会与经验。

精专业晓前沿善应用高学历高层次警务技术精英人才培养——以认知脑电测谎博士生培养为例

以脑科学为基础的认知脑电测谎作为心理测试技术,其科学的严谨不仅得到科学同行的认可,而且也得到国家主管部门的认可。《公安机关刑事科学技术队伍专业技术职位设置办法》不仅正式规定了心理测试技术是刑事科学技术专业之一,而且还有一级到七级心理测试鉴定官职位设定。从2004年招收测谎硕士研究生以来,中国人民公安大学一直以"精专业、晓前沿、善应用"作为为公安机关培养人才的目标。"精专业、晓前沿、善应用"不仅符合"应用型警务精英人才"的培养理念,而且增强了公安高等教育在科学同行中的核心竞争力,占据了警务、法庭科学、脑科学等领域内专业制高点,处于国际脑科学证据学的前沿,引领国内警学发展,切实履行了作为高校在人才培养、科学研究和服务社会等方面的职能。

论警务信息技术专业建设与人才培养

警务信息技术是一种专业性强的综合型应用技术,需建立警务信息技术专业系统培养专业人才,以满足公安机关的专业人才需求。警务信息技术可培养为公安技术一级学科下属新的二级学科生长点,研究对象是公安机关在预防、控制和处置违法犯罪过程中所应用的信息获取、生成、传送、交换、处理、贮存、保护和对抗等方面相关的理论、方法和技术。研究领域主要包括警务指挥中心技术、应急通信保障技术、公安信息中心技术、数据分析研判技术、公安信息网技术、信息安全保障技术、信息对抗技术等工程技术层面知识内容和其他层面知识内容。警务信息技术专业也是一个新的复合型交叉专业,其专业知识体系和课程设置等方面需要通过教学和科研实践不断加以完善。

警务执法技术技能职业人才内涵及培养路径初探

公安高等院校人才培养目标应当随着全国高等职业教育人才培养目标的变化进行重新定位。在公安高等院校人才培养过程中应以警务执法技术技能为重心,同时保持警察职业能力体系的完整结构并遵循其动态变化特性。在此基础上,针对培养警务执法技术技能人才的行业指导、培养模式、课程开发等重要环节提出了基本思路。

监狱警务技术职务制度的构筑

《中华人民共和国公务员法》的颁布实施为创制监狱人民警察的专业化分类制度提供了法律依据。监狱人民警察是国家公务员的重要组成部分，监狱人民警察的分类也应当符合《公务员法》的规范，根据公务员法所确立的综合管理类、专业技术类和行政执法类的科学分类的要求，监狱警务技术职务概念应运而生。同时，监狱警务技术职务也有较为深刻的历史渊源、现实需要与理论根据，监狱警务技术职务的创制有助于加速推进监狱行刑工作的改良，有助于全面推进监狱行刑专业化的进程，也是监狱行刑专业化制度确立的重要标志。

愿为禁毒献终生——记全国“人民满意的公务员”、公安部禁毒情报技术中心警务技术三级主任徐鹏

走进公安部禁毒情报技术中心毒品分析三处办公室,党建文化墙上的党徽和“不忘初心、牢记使命”标语格外显眼。禁毒情报技术中心警务技术三级主任徐鹏的办公桌离党建文化墙不远,一抬头就能看到上面的党徽和标语。她的桌面干净简洁,左上角工整地摆放着一枚奖章。