“双阶梯”视角下警务技术人员职业发展问题研究

近年来,随着我国经济社会加速转型以及社会利益格局的调整,违法犯罪方式日趋多样化。加之科技强警战略的深入推进,警务技术人员在公安工作中的重要性逐步凸显。当前警务技术人员职业发展存在路径单一、配套机制不健全等问题,导致职业满意度降低,人才流失加剧等后果,长此以往,将会对公安机关的战斗力产生不良影响。基于"双阶梯"理论,构建公安民警双轨制晋升机制,建立警务技术人员独立职务序列,扩展其职务发展空间,不仅有利于提升公安机关整体效能,也是当前公安改革的当务之急。

警务技术人员职业发展问题研究——基于国(境)外发达国家与地区经验借鉴

在"一带一路"倡议推动下,国际警务执法合作不断加强,对各国警察的专业化水平提出了更高要求.警务技术人员因具有较高专业素养,在警务工作中的重要性逐步凸显。根据当前我国公安机关警务技术人员职业发展现状,分析其中存在的问题和不足,借鉴国(境)外发达国家与地区警务技术人员管理经验,以拓展其职业发展空间,这不仅是当前全面深化公安改革的重要内容,也是有效解决"警力增长无改善"、提升公安机关整体效能的重要保障.