警察个体行为刍议

处在公安队伍中的民警是个人体与成员体的有机统一;警察个体行为是单个民警所作出的具体行动或举止;它本质上是单个民警对正在开展或将要开展的公安业务、队伍建设及其相关联的团队活动所作出的心理反应的外表。现代组织行为科学的研究成果能够证实:警察个体行为是警察个人体的生物学层面质素、心理学层面质素互动作用、交叉整合的动态过程,同时也是公安团队组织环境影响于警察个体行为的过程。

论警察个体行为与公安队伍管理机制的创新

只有从警察个体行为这一路径出发,才能使我们的公安队伍管理工作获得新生,并为制度创新奠定基础。警察个体行为是单个民警所作出的具体行动或举止,它实质上是单个民警对正在开展或将要开展的公安业务、队伍建设及其相关联的团队活动所做出的心理反应的外在表现。当前我国公安队伍管理机制的创新要从管理理念、管理体制、管理方式、管理过程、管理制度等五个方面实现转变。

警察个体经验:培训课程中的一种重要学习资源

警察个体经验明显不同于由教师传递的国家知识、学术知识,警察个体经验是个人的、主观的、零散的、模糊的、非正式的知识,它的形成与警察工作实践紧密联系。警察个体经验的教育价值就在于它既是知识建构的基础又是重要的学习资源。让警察个体经验合法身份进入培训课堂,必须按照一定的条件和流程进行筛选,并运用一定的教学组织形式去运作,这样警察个体经验的教育价值才能发挥出来。

“组织—任务—技术”联合情境对警察数据领导力的影响机制研究

数字技术变革给公安工作带来巨大冲击,民警如何把握组织、任务和技术情境的联合作用对其数据领导力的影响,成为公安数字化转型过程中的重要课题。借助SPSS 24.0和Amos 24.0统计软件,通过层次回归方法对1025名民警样本进行实证分析,研究发现:分布式领导对警察数据领导力、警察自我效能感与警察个体内在动机具有显著正向影响;警察自我效能感、警察个体内在动机显著正向影响警察数据领导力,且对分布式领导与警察数据领导力关系发挥显著正向链式中介作用;任务复杂性和技术涉入度正向调节分布式领导与警察自我效能感、警察个体内在动机的正相关关系,且对警察自我效能感、警察个体内在动机中介效应的正向调节作用显著。

警察使用武力裁量之个体危险知觉研究

警察危险知觉是警察个体对现场情境中潜在危险的识别、评估和反应的能力。个体对危险识别包括皮层通路和皮层下通路两条神经通路。皮层下通路能够快速、粗略觉察危险,详细、准确知觉这一信息还依赖皮层通路的进一步加工。当个体识别危险后启动初级评估,如感知到该危险威胁程度较高,继而进入次级评估;当其超出了自身消除威胁的能力范围时,个体只有转向控制自己的焦虑、恐惧等情绪,在行为上表现为消极应对或者无能力应对状态。反应是警察个体行使武力裁量权的体现,主要涉及反应速度和反应时机。缩短反应滞后间隔或已成为警察个体应对"突然性"暴力攻击时最快速最直接的路径。暴力攻击的强制周期则提示,适当的时机行使武力裁量权才更规范更有效。

警察工作应激的应对归因方式及对策

警察工作应激一直是警察心理学研究的热点问题,本研究从个体归因角度出发,探讨了警察工作应激的应对方式差异,并提出了对策。

警力配置的理论探讨

科学合理的警力配置对优化警察机构、提升警察组织绩效具有重要意义。在警察组织当中,不同的警察机构、不同的职能岗位需要配置不同类型的警察。研究配置的方式方法,需要从组织当中的个人出发,以警察个体的工作动机为逻辑起点,结合西方学者对人性提出的理论假设,分析不同的警察机构应当配置何种类型的警察。

关于创立警察社会学的基本构想

警察是一种角色，也是一种制度。建设社会主义市场经济要求我们严格规范这种角色，并认真思考警察制度的建设。为适应这一新的现实要求，创立警察社会学就十分必要。譬察社会学应有特定的研究对象、研究内容，其学科地位和价值意义是不容忽视的。