南京国民政府警察测验的产生与发展(1938—1949)

警察测验是使用特定的、标准化的测验量表对警察的心理特征进行数量化分析的一种科学手段,是南京国民政府推行的一项具有现代进步意义的警察人事制度改革举措。警察测验工作的出现既是警察素质改善的内在需要,也是西方心理学传入的产物。1938年,南京国民政府内政部警政司与中央大学心理学系合作成立警察智力测验室,编制警察测验材料并在全国范围内推行实施,呈现出测验内容扩展、测验种类延伸及测验范围不断扩大的特点。警察测验工作因内外环境的制约推行困难,最终随着南京政权的倒台而宣告完结,但其应用在一定程度上推动了警察测验的普遍化,促进了警察招募、选拔、培训及考核工作的科学化,推动了中国近代警察人事制度转型。

构筑有中国特色的警务保障体制

公安体制改革的成功有赖于警察人事制度和警察经费装备等警务保障体制改革的支持,笔者根据《警察法》的规定并借鉴发达国家和地区的先进做法,对我国的警务保障体制提出具体的改革设想。