公安机关警察编制的人口影响因素分析

警察编制问题长期困扰公安机关。通过相关关系分析发现,人口与警察编制呈现显著的正相关关系;结合对人口数量及流动性对警察编制的定性分析,进一步发现人口与警察编制有"一定"的因果关系。而一元线性回归模型的建立,为研究人员和决策者提供了重要参考。

公安机关警察编制的人口影响因素分析

警察编制问题长期困扰公安机关。通过资料分析发现，人口与警察编制呈现显著的正相关关系；结合对人口数量及流动性对警察编制的影响的定性分析，进一步发现人口与警察编制的“一定”的因果关系；建立一元线性回归模型，为研究人员和决策者提供重要参考。

日本警察管理法制化建设的启示

二战后，日本非常重视警察管理的法制化建设，先后颁布实施《国家公务员法》、《地方公务员法》、《警察法》、《警察法施行令》等法律法规，对日本警察管理相关方面做出了明确的规定。用法律、法规明确规范警察管理，使得日本警察人事管理、警察教育、编制、经费、装备有法可依，有力地推动了警察各项工作的开展。当前，

河南省公安总警力严重不足的现状及建议

我省的警察编制比例相对低于全国平均水平。但在警力长期严重不足的情况下,我省公安民警一直以超负荷的工作强度和牺牲精神担负着这个全国人口大省的公共安全工作。总警力不足与基层一线对警力的需求,已成为制约我省公安工作发展的主要矛盾;同时,警力不足也是我省公安民警因公牺牲的重要原因。

“警力无增长改善”之我见

当前,铁路公安工作正处于历史上最好的时期,要在高基点上实现更好更快的发展,就必须突破面临的瓶颈。警力不足问题是铁路公安机关面临的瓶颈之一。在当前大规模增加警察编制可能性不大的前提下,优化警力资源配置,实现"警力无增长改善",是实施警务改革的必然选择。

论警力资源的科学配置与使用

一个国家或地区的警察编制数量受多方面因素的制约,而单纯的警察编制总量的增长并不能从根本上减少犯罪的发生。科学配置有限的警力资源,使之发挥最大的警务效能,是实现警务工作目标的必由路径。

论警力资源的科学配置与使用

一个国家或地区的警察编制数量受多方面因素的制约,而单纯的警察编制总量的增长并不能从根本上减少犯罪的发生。科学配置有限的警力资源,必须消除制度性障碍、结构性障碍和价值导向性障碍,从法制入手规范警察职权,推进部分警察权的社会化;从制度入手推进机构改革进程;从科技入手提高现代科技在警务工作中的应用水平和效率;从专业入手重新确定警种划分标准,合并专业相近、职责相似的警种;从价值导向入手将组织目标和个人价值追求相结合,使之发挥最大的警务工作效能,是实现警务工作目标的必由路径。