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关于建立人民警察能力模型的思考
被引量:
3
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作者
程志新
《人力资源管理》
2011年第10期166-168,共3页
本文试用以人为本的科学发展观为指导,以克服民警职业倦怠为切入点,从完善警力资源开发管理制度,实施人才强警战略,促进民警与组织全面、协调、可持续发展的角度,对建立人民警察能力模型的必要性、可行性及其基本构架进行初步思考。
关键词
警察能力模型
人才强警战略
民警全面发展
下载PDF
职称材料
题名
关于建立人民警察能力模型的思考
被引量:
3
1
作者
程志新
机构
天津市滨海新区公安局政治部
出处
《人力资源管理》
2011年第10期166-168,共3页
文摘
本文试用以人为本的科学发展观为指导,以克服民警职业倦怠为切入点,从完善警力资源开发管理制度,实施人才强警战略,促进民警与组织全面、协调、可持续发展的角度,对建立人民警察能力模型的必要性、可行性及其基本构架进行初步思考。
关键词
警察能力模型
人才强警战略
民警全面发展
分类号
D631 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
关于建立人民警察能力模型的思考
程志新
《人力资源管理》
2011
3
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