计件考核在门诊抽血室护理服务中的应用探索

目的探索门诊抽血室绩效管理方法。方法通过自制式问卷调查,分别对患者、护士、医生进行满意度调查,并对计件考核管理及传统管理模式各5420份调查结果进行统计学分析。结果与传统管理模式相比,实施计件考核管理模式后,患者满意率从90.5%提高至96.5%,医生满意率从88.0%提高至98.0%,护士满意率从90.0%提高至98.3%,且两种管理模式比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过数据分析,患者及医护人员的满意度均明显提高,充分调动了护士的积极性,挖掘了潜能,全面提高工作效率的同时,提高了护理质量,保障了护理安全,值得推广应用。

计件考核在医院制剂配制中的量化管理

本文介绍采用计件考核对医院制剂生产实行量化管理的具体做法和所取得的效果。

计件考核在门诊抽血室护理服务中的应用

目的研究计件考核在门诊抽血室护理服务中的应用价值。方法选择2016年7月-2017年6月依照传统管理制度作为对照组,选择2017年7月-2018年6月采用计件考核制度作为观察组。通过自制调查问卷的方法,对比两种制度下,患者及医生对护理人员的满意度,护理人员自我满意度。另外,通过护理质量评分方式对比改革前后门诊抽血室护理服务质量。结果观察组的患者对于护理人员的满意度,护理人员自我满意度均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。另外,观察组的护理质量评分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论采用计件考核模式之后,患者对护理人员的满意度明显增加,护理人员对于工作更有积极性,护理质量明显提高。

如何完善柜员计件考核办法

本文拟就柜员计件考核办法实施过程中存在的问题与解决办法，谈一点浅知拙见。

泰兴电信改革用人机制效果好

泰兴市电信局独立运营之后,为了提升企业生产服务品牌,打造企业核心竞争力,结合实际,深化用人机制改革,建立激励机制,调整电信生产结构,优化电信生产劳动组合,实行工效挂钩,扩大电信业务经营,提高了经济效益,促进电信生产力的发展,取得较好效果。