对非IT国有企业中计算机技术人员流失及其管理使用的思考

本文通过对国企计算机技术人员流失的一个典型案例,对国有企业关于这部分特殊人才的人力资源管理、薪酬制度进行了思考和分析,提出了应对措施,并对这部分特殊技术人才未来之路提出了自己的一点设想。

计算机实验技术人员配置现状及对策

实验室是高等院校教学、科研的基地,实验教学是人才培养不可缺少的环节。近代科技发展史表明:愈是现代科技的发展愈是依赖于科学实验。因此,作为培养跨世纪人才的高等院校,为了适应形势的发展,为社会和科技进步做出贡献,必须花大力气建设好实验室。

谈计算机实验技术人员素质的提高

高校计算机实验技术人员要从政治思想、职业道德、专业技术、业务能力和身心健康等几方面针对实际问题,提高素质。

《专业技术人员计算机应用能力考试》的题型分析与解题思路

《专业技术人员计算机应用能力考试》的题型分成三类:一、大纲中要求熟练掌握的题目,二、要求一般掌握的题目,三、要求一般了解的题目。各类题目都有一定的解题思路和相关技巧。

论加强高校图书馆计算机专业人员队伍建设

本文论述了图书馆必须加强计算机专业人才队伍建设。首先要利用政策和各种方法引进计算机专业技术人员;其次要加强图书馆计算机专业技术人员的图书馆专业知识和专业技能的培训工作;第三要培养计算机专业技术人员的服务意识和协作精神。

试论高职院校计算机专业教学改革

在信息技术和计算机技术高速发展的当今社会,如何提高高职院校计算机专业的教学水平,使学生能满足社会发展对计算机专业技术人员的要求,是高职院校计算机教育工作者应该深入思考的问题。高职教育不同于其他类型的教育,它以培养应用型、技术型人才为目标,在教学中要重点培养学生的实践动手能力,而不必要求学生掌握深奥的理论知识。明确了这个目标,才不至于出现社会急需大量的计算机应用型人才,而学校培养的计算机专业的学生又不能令用人单位满意的尴尬局面。

为国做“芯”——访龙芯中科技术股份有限公司董事长胡伟武

1946年,人类历史上第一台电子计算机在美国宾夕法尼亚大学诞生,标志着计算工具革命性发展的开始。而我国的电子计算机领域在技术上与西方的先进水平存在差距,在芯片研发运用上受人掣肘,被重重地“卡脖子”,这刺痛了中国从事计算机技术人员的心,也刺痛了胡伟武的心。

试论解决修志人才匮乏问题的对策

在区县级地方志书的编纂过程中，特别是开启编修第二轮志书期间，凸现出的人才匮乏问题已是不争的事实，许多修志人才随着时间推移流失了。因为在地方志这样一个工作单调枯燥，又相对“没实惠”的部门，人才“跳槽”现象屡见不鲜，致使地方志创新工作进程中所需的专业人员严重短缺，主观上造成修志“短板”。尤其是在实现地方志资料年度化、信息化、规范化所需的高端的计算机专业技术人员更是难觅难求。这突出体现在人才总量不足，

实施信息系统审计的主要方法

当前，以IT技术作为支撑的企业流程再造管理模式在我国的应用发展十分迅速，很多单位都建立了本单位的信息系统。这种趋势极大地提高了企业信息处理的速度和质量。然而，与此同时，一些新的问题也出现了。例如，由于计算机软件和硬件出现故障而使正常业务陷于瘫痪；一些单位的个别财务人员和计算机技术人员利用计算机开设非法账户，进行贪污盗窃；程序员在程序中留有非法模块，使信息系统被污染，从而不可避免地产生了计算机条件下的信息失真。因此，在当前形势下重视和加强信息系统审计的研究，对于保障系统的安全性、可靠性、高效性和合法性，具有重大的理论和现实意义。