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计算机辅助测评技术在人才选拔招聘中的应用
被引量:
1
1
作者
许铎
《中国人力资源开发》
2003年第10期29-31,共3页
近些年,随着计算机技术的飞速发展和人才测评工作的不断深入,计算机辅助测评技术作为一种人才识别和评价的科学手段,以其定量测试为基础与定性分析相结合的显著特点,在人才选拔招聘中越来越被人们所重视,但目前的应用还是初级水平,人们...
近些年,随着计算机技术的飞速发展和人才测评工作的不断深入,计算机辅助测评技术作为一种人才识别和评价的科学手段,以其定量测试为基础与定性分析相结合的显著特点,在人才选拔招聘中越来越被人们所重视,但目前的应用还是初级水平,人们的认识上还存在着一些误区,本文联系人才选拔招聘等工作,简要分析探讨了计算机辅助测评技术在应用中存在的几个问题。
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关键词
计算机辅助测评技术
人才选拔
人才招聘
应用
心理测验
专家
测评
系统
计算机
化自适应考试
互联网络
测评
系统
技能
测评
系统
人才
测评
原文传递
题名
计算机辅助测评技术在人才选拔招聘中的应用
被引量:
1
1
作者
许铎
机构
石家庄市人事局
出处
《中国人力资源开发》
2003年第10期29-31,共3页
文摘
近些年,随着计算机技术的飞速发展和人才测评工作的不断深入,计算机辅助测评技术作为一种人才识别和评价的科学手段,以其定量测试为基础与定性分析相结合的显著特点,在人才选拔招聘中越来越被人们所重视,但目前的应用还是初级水平,人们的认识上还存在着一些误区,本文联系人才选拔招聘等工作,简要分析探讨了计算机辅助测评技术在应用中存在的几个问题。
关键词
计算机辅助测评技术
人才选拔
人才招聘
应用
心理测验
专家
测评
系统
计算机
化自适应考试
互联网络
测评
系统
技能
测评
系统
人才
测评
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
计算机辅助测评技术在人才选拔招聘中的应用
许铎
《中国人力资源开发》
2003
1
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