国内艾瑞斯·默多克作品译介与研究现状分析——基于文献计量内容分析法

作为20世纪英国最有影响力的作家之一,艾瑞斯·默多克吸引着各国学者对她及其作品的译介与研究。我国学者也从20世纪80年代开始对默多克及其作品进行译介与研究并取得了初步的成果。为使国内学者了解我国默多克及其作品的译介与研究现状进而帮助学者在未来的研究中更好的创新,本研究使用文献计量内容分析法对30年来的译介作品、介绍性论文和研究性论文进行多方面的数据分析发现国内默多克译介与研究整体发展经历了了解期、接受期和快速发展期三个阶段。但是由于关注度的差异使得起步较早的译介发展仍处于萌芽期,其表现为汉译本和介绍性文章数量的有限性及介绍性文章涉及信息的单一性。而默多克研究则进入快速发展期,其表现为发文量迅速增长、核心期刊与核心研究者的出现且研究范围与主题的丰富;但是相关研究在文章质量、核心研究者来源与关注持续度等方面需要进行持续性关注。

基于文献计量内容分析法的中医外感热病古代文献研究

【目的】采用文献计量内容分析法对中医外感热病的古文献进行研究,以认识外感热病的病因病机、辨证论治等。【方法】确定检索词及检索条件,通过《中华医典》(光盘版)获取相关文献,建立数据库。采用频数、构成比分析等方法进行描述性统计,并结合现代临床实践及需求对研究结果进行分析。【结果】共获得目标文献条目695条。其中,对外感发热病因的描述以风、热(火)、寒为主,多采用六经、卫气营血、三焦、脏腑辨证,风热犯肺、风热犯表、风寒束表、燥邪袭肺为常见证型。外感热病的病位在肺卫、卫表,病情较重可发展至气分、营分;常用治法初起为辛散清解,继则疏风清肺、润燥养肺或清气凉营,气虚、阴虚者则兼以益气养阴。【结论】外感热病的理论与临床实践对当前外感热病学的发展具有一定的指导意义,可为外感热病理论体系的构建奠定基础。

文献计量内容分析法在中医外感热病古代文献研究中的应用构想

简述文献计量内容分析法的内涵与特点、中医外感热病古文献的特点,介绍采用文献计量内容分析法,定性与定量相结合对中医外感热病古代文献进行分析的基本方法和思路。

电子政务信息安全的文献计量内容分析法研究

采用文献计量内容分析法,对2004-2013年在CNKI数据库发表的期刊文献进行检索,从发表年度、作者、研究层次、学科类别、文献出版来源等几个角度考察我国电子政务信息安全研究领域的研究重点,将文献计量的方法论与我国电子政务信息安全现有研究实际相结合,科学、客观、定量的归纳总结我国电子政务信息安全研究的现状,以便更好的指导我国电子政务信息安全研究的发展。

国际科学史刊物ISIS（1913—1992年）内容计量分析

该文对国际科学史权威刊物ＩＳＩＳ（１９１３—１９９２年）研究论文与书评的内容进行分类统计和分析，展示了科学史研究发展的微观轨迹，揭示出科学史研究热点变化及走向。

构建我国人力资源成本计量模式的设想

知识经济时代,人力资源已经成为企业的第一资源,而我国是一个人口大国,有着极其丰富的人力资源,但人力资源成本计量尚未在中国企业进行,本文根据现实与发展的需要,从计量的基本原则、计量内容的确定,以及计量模式的选择方面建立了一套适合我国当前情况的人力资源成本计量体系。

浅谈环境会计的计量

先概述了环境会计产生的历史背景和环境会计的含义,说明环境会计的计量是其重要的一环;然后简述了环境会计计量的理论基础;之后重点讲述了环境会计的市场价值法、替代市场价值法和调查法三种计量方法及计量的四项重要环境资产、环境负债、环境费用和环境收入;最后又对环境会计信息质量及计量的要求做了简要的解释。

网络内容分析研究

随着信息资源的数字化、网络化发展,网络内容分析近年来越来越受到重视。本文从作用、类型、技术和工具、工作框架和局限性等角度,对网络内容分析进行了较全面的阐述。

浅析人力资源会计的计量理论与方法

人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目的是将人力资源信息提供给企业管理者和企业外部有关投资者。自1964年,美国密根大学的郝曼森首次提到人力资源会计这个概念之后,经过过一大批会计学者坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计逐渐建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广和应用创造了历史性的契机。本文将就人力资源会计的意义、确认、内容、计量等方面进行探讨。

商品质量计量雏议

一、商品质量评价引进计量方法的背景商品的质量，应当包括外观质量和内在质量两个方面，对其评价的手段，相应地有感官检验和理化检验两种方法。任何一种商品，特别是人们日常消费商品的质量检验评价内容，都包括有感官（外观）项目和理化（内在）项目两大部分。也就是说...

人力资源会计计量探讨

进入知识经济时代,人力资源已成为企业的第一资源,但人力资源成本计量尚未在中国企业规范进行,导致价值的计量困难重重。根据现实与发展的需要,应尽快地从计量的基本原则、内容的确定以及模式的选择方面,建立一套适合当前情况的人力资源成本计量体系,有针对性地使用人力资源群体价值的计量方法及对报告的披露。只有正确计量人力资源投资和损耗,才能做出合理利用人力资源的经营管理决策,为企业有效利用和管理人力资源提供会计信息。

浅谈几种常用软基处理工程的计量方法

介绍强夯及强夯置换法、碎石桩法、水泥搅拌桩法和排水固结法四种常见的软基处理工程的现行计量方法,结合实际工作中存在的问题,提出建议计量方法。

对人力资源会计计量的探讨

随着知识经济时代的到来,企业的发展取决于其是否拥有丰富的人力资源,是否持续的对人力资源投资。本文通过对人力资源会计计量的类型和方法的分析,以期人力资源会计能够更好的在我国企业里应用。

关于社会责任会计计量和披露问题探讨

社会责任会计计量是一种为反映企业社会责任而作出的一种计量方式,由于其涉及到的计量对象与内容较多,因而具有非常复杂的特点。同时其计量内容也非常广泛。但受会计相关制度的局限,社会责任会计计量所反映的企业财务信息并不够全面完整,还需要进一步的完善,尤其是要对其披露方式进行改进,以监督促进企业更好的履行自己的社会责任,并提高社会责任会计计量所反映信息的真实可靠性。

公路项目的计量与支付管理探讨

公路工程具有范围广、工期长、投资大等特点,工程建设中存在的不可控因素较多,给项目投资控制带来较大困难。公路项目计量与支付管理是项目投资控制的有效手段,对保证工程建设质量,控制项目整体造价具有重要作用。鉴于此,文章针对公路项目计量与支付管理展开综合探究,阐述了公路工程计量支付范围及工作内容,分析了计量与支付常见问题,并提出了科学有效的控制措施,以期能有效提高公路工程投资管理水平,为造价管理人员提供参考。

企业人力资源会计中作业成本计算初探

人力资源会计是以“人”为对象，人力资源价值既有计量价值的特殊性，又有计量内容的差异性，所以人力资源会计的计量，不仅要用精确的货币计量，而且还要用模糊的非货币计量，两者结合使用，以达到对人力资源价值全面计量的目的。而作业成本法在于用先进的成本管理原理和经验，从战略成本管理的高度进行有益地创新和实践，将间接成本安排在各个品种作业项间进行分配，从而不断提高企业的竞争力，使作业成本的计算更为准确。

“国际四大”国际化发展研究综述——关于国际化动因及国际化发展模式的研究

近年来,随着我国企业"走出去"步伐的加快,对本土会计师事务所提出跟随企业"走出去"的迫切要求,事务所怎样"走出去"?值得深入研究。而"国际四大"国际化扩张的成功发展史,无疑为本土事务所国际化发展提供了宝贵经验。国内外学者对"国际四大"的国际化发展进行了较多研究,本文综述"国际四大"国际化发展的动机及国际化扩张模式相关研究成果,旨在为本土会计师事务所国际化发展战略提供有益参考。

公共管理研究的中国经验:回顾与展望

公共管理学在社会治理中起着重要的指导作用。全面梳理相关研究有利于总结经验、认清形势、分析挑战、规划未来,促进学科发展。综合利用文献计量与内容分析,对国内已有相关文献总体态势、研究议题等进行分析和系统化梳理,识别研究热点和趋势。当前公共管理研究正处于快速发展期,为进一步丰富公共管理理论体系,提升其实践指导价值,应注重夯实理论基础,并构建具有中国公共管理学科特色的研究方法论体系。

国内科马克·麦卡锡研究现状解析——基于硕博毕业论文的统计分析

作为美国当代最有影响力的作家之一,科马克·麦卡锡在欧美文学界拥趸甚众,吸引着各国学者对其本人及其作品进行译介和研究。本文从国内有关科马克·麦卡锡作品的硕士和博士毕业论文角度,运用文献计量内容分析法对研究数据进行多维度统计分析,客观地展现国内科马克·麦卡锡研究的发展现状,以期把握研究趋向,发掘新的研究点。