某三甲医院就诊者互联网医疗接受认可程度及服务使用维度分析

目的了解某市属三甲医院"互联网医疗"就诊者接受、认可程度及其影响因素,对服务使用维度的分析,并提出相应的意见。方法2020年6—11月,采用调查问卷法分析了556名就诊者对"互联网医疗"的接受、认可程度,多因素回归分析其影响因素。以就诊者对服务使用维度的同质化、互动效果、时间弹性及自身隐私安全性作为服务使用医疗质量效果、及时性、便捷性和信息安全性的评判标准。结果"互联网医疗"模式的接受度为56.65%,认可度为87.98%。单因素分析显示:调查对象"互联网医疗"接受、认可程度随年龄增长而下降,与文化程度和个人平均月收入差别有统计学意义,而认可程度与日常健康状况差别有统计学意义。多因素分析显示:文化程度、个人平均月收入是"互联网医疗"接受程度的独立影响因素,而年龄、个人平均月收入和就医单程平均交通时间是认可程度的独立影响因素。服务使用调查显示:接受者对服务使用及时性的满意度最高,而认可者对医疗质量能否达到同质化效果的需求最大。结论"互联网医疗"模式的认可程度明显高于接受程度,年龄越低、学历越高的就诊者对"互联网医疗"模式的接受程度和认可程度越高,应进一步加强"互联网医疗"的质量效果及信息安全性,以提高患者采用互联网医疗就医的有效性和安全性。

局部解剖学双语教学质量和学生对该模式认可程度的分析

当前,特别是加入WTO以后,我国高等教育改革面临着极大的机遇和挑战.双语教学作为重点高校非英语专业课程教学改革的重点之一,无疑将对全面提高学生素质,推动我国教育事业的发展并与世界接轨起到不可估量的作用[1].但非英语专业课程双语教学在我国尚处于尝试阶段[2],且与国外相比,我国高校,特别是医学院校本科生的学时负担相对较重.在这种情况下,专业课的非母语教学无疑会进一步加重学生的学习负担.双语教学是否会影响专业课的教学质量?是否能真正有效地使学生在学习专业知识的同时,提高专业外语的水平?为此,我们进行了调查研究.

男护生对专业认可程度的调查分析

目的了解男护生的专业态度,为培养合格的男护士提供教学依据。方法使用自制调查问卷,对57名男护生进行调查。结果男护生入学时心理压力、专业认同、对教学的看法、从业志向4个方面结果均不尽人意。结论需加强男护生专业思想教育,制定教学计划,采用灵活多样的教学方法,以培养合格的男护士。

骨科病人对病房管理制度认可程度的调查分析及对策

目的 了解骨科病人对病房管理制度的认可情况,让护理工作更加贴近病人,同时更科学地管理病房,有效防止医疗纠 纷的发生。方法 采用自行设计的问卷调查表,对1所三级甲等医院的156名骨科住院病人进行调查。结果 关注病人的感 觉,制定符合病人利益,又有益于病人康复的切实可行的管理制度。结论 以人为本,进行病房管理可有效防止因病人对管 理制度不满意而引发的医疗纠纷。

不同人群对护士淡妆上岗的认可程度调查分析

目的调查与医院护理工作相关的不同人群对护士淡妆上岗的认可程度,为临床护理工作提供科学依据。方法采用自行设计的调查表进行问卷调查,调查资料汇总后进行分类并绘制表格,数据统计采用SPSS11.0统计软件进行处理。结果认为护士有必要淡妆上岗的占大多数(总认可率达90.2%),各调查组之间认可率的差异经统计学检验没有显著的统计学意义。结论可以认为身份、年龄、性别以及文化程度等因素对护士淡妆上岗的认可率没有影响,护士淡妆上岗是不同人群的共同需求。

护士长对护理部质量检查认可程度的研究

目的:探讨护士长对护理部质量检查的认可程度。方法:自行设计问卷,对76名护士长进行调查。结果:63.2%的护士长认为护理部质量检查的最佳频率为每季度1次,66.7%的护士长认为护理部质量检查的最佳方式是发现问题后进行针对性检查,85.5%的护士长得知护理部要检查的消息后告知护士作好相应的准备,73.7%的护士长认为护理部质量检查结果能够反映病房的实际情况,97.3%的护士长认为护理部的质量检查能够促进病房改进护理质量。结论:护理部的质量检查得到了护士长的普遍认可;护理部质量检查应采取提前通知与随机抽查相结合的方式,每季度安排1次针对性检查;低年资护士长所在科室以及护理质量存在问题的科室应成为护理部质量检查的重点;全面提高护理部质量管理人员的能力,提高质量检查效能。

卫生事业单位工资制度改革(基本原则)认可程度意向性调查

目的:了解卫生事业单位员工对初步框定的工资制度改革4条基本原则认可程度,进一步论证工资制度改革基本原则所包含内容的科学性、合理性。方法:采取分层随机抽样的方法,对江苏5824名卫生事业单位(公共卫生机构+医疗机构)人员进行认可程度的意向性调查,并通过多元逐步回归分析,探讨卫生人员对改革的4条基本原则之一的公平可比原则3项内容认同率相对较低的原因。结果:①平等原则(同工同酬、合理差距):员工对工资同工同酬、工资合理差距的认同率分别为81.4%,80.0%;②公平可比原则:员工对工资相对水平与国际相符、工资与当地可比人员持平、不同地区工资相对水平相同的认同率分别为66%、65%,65%;(logistic回归分析)随着学历、职称和级别的越高,对“行业中工资的相对水平大致相符”的认同率越低,并随着工龄的延长对此的认同逐步提高,医疗机构的认同率低于公卫机构。苏北,苏中和苏南对“可比工资相对水平大致相符/的认同率都较低,地区间无差异。对于“不同地区医疗行业中工资的收入相对水平大致相同”,苏南认同率高于苏中、苏北,并随着学历和级别的提高,这一认同率反而降低。③正常增资原则:员工对工资定期增长机制、随任职年限增长、优秀人员额外奖励的认同率分别是66%、65%,65%;④有效约束原则:员工对有效约束原则的认同比例为81.06%,其中医疗机构为81.0%,公共卫生机构为81.17%。对于原则①、②、④不同机构地区、不同机构级别、不同人员类别、不同机构性质、不同学历、不同技术职称、不同机构类型员工的认同率无明显差异。结论:工资制度改革基本原则所含的内容有较强的科学性合理性,如果以上原则能够贯彻,则81.02%的员工(医疗机构83.00%,公共卫生机构77.33%)认为可以解决医技人员社会价值定位过低、分配要素不合理和工资等级差异过小的问题。

大学生人格特征及对体育教师教学风格认可程度的研究

采用艾森克人格问卷量表(EPQ)对福建省普通高校体育专业的大学生人格特征及所认可的体育教师教学风格类型进行调查分析,结果表明:不同性别、不同年级体育专业的大学生人格特征在精神质上存在非常显著的差异(P<0.01),不同性别的体育专业大学生在神经质上存在显著的差异(P<0.05);不同年级的体育专业的大学生在内外倾上存在显著的差异(P<0.05);不同性别、不同年级体育专业的大学生所喜欢体育教师的教学风格类型都是以整体型和激进型为主.

住院患者对医院医疗服务期望认可程度调查研究

目的比较住院患者对某所JCI国际认证的三甲医院医疗服务的期望认可程度的差异,并分析原因。方法采用自行设计的调查问卷,对某所JCI认证医院的498例住院患者进行医疗服务期望认可程度调查,对调查结果进行分析。结果住院患者总体对医院医疗服务期望程度较高,评分(8.28±0.046)分,且不同性别间无统计学差异(P>0.05),而在医院设施及环境、饮食供给、收费项目、技术操作、隐私保护、个性化关怀等细节方面,结果示女性患者对医疗服务期望认可程度均低于男性患者(P<0.05)。结论住院患者总体期望认可程度较高,男女患者对医疗服务细节感受性不同致认可程度有差异,尤其应加强对女性患者的住院全程服务,以提高医疗服务质量。

LC-等效原理提高用户对AI产品认可程度的思路

简单介绍LC-等效原理的作用和数学模型，给出LCES重要表达式和小矩阵系中的一个典型矩阵；重点说明通过提高用户对VR技术的认可程度，进而提高用户对于AI产品认可程度的思路，并通过题设和证明确认思路的可行性，为AI产品的研发提供一条新的探索途径。

呼和浩特市大学生对气象预报服务认可程度的调查报告

文章利用对呼和浩特市300名在校大学生的调查问卷,得到关于大学生对气象信息关注程度、气象预报准确率、气象服务满意度等问题的调查结果,结果表明:被调查者普遍认为当今天气预报的准确率较以往相比有一定地提高,但低于其期望值;对气象服务的满意度主要取决于预报的准确率;84.3%的学生认为自己完全理解或基本理解气象预报中的用语;近半数的人认为获取气象信息应该是免费的;气象预报服务的综合认可程度较高。

中医药认可程度在年龄分布和临床疗效方面的对比分析

目的探究中医药认可程度在年龄分布和临床疗效方面的对比。方法选取2023年7月15日—2023年9月15日在本院采用中医技术保守治疗的18~80岁患者作为研究对象,总计200例。采取问卷调查,根据问卷结果,将患者分为“完全认可”“基本认可”“不认可”3个组,比较三组患者性别、年龄分布情况、职业、受教育程度以及疾病转归的关系。结果三组患者年龄、职业、受教育程度及疾病转归,差异有统计学意义(P<0.05)。结论中医药认可程度与年龄、受教育程度以及疾病是否痊愈有关。

灵活就业在高校应届毕业生群体中的认可程度及其影响因素——基于2022年全国抽样调查数据的实证分析

近年来,超16%的高校应届毕业生选择了灵活就业,但其选择究竟是心仪之举还是无奈之举则无从判断,在数字化转型背景下摸清高校应届毕业生对新就业形态的灵活就业认可程度对于促进高校应届毕业生就业具有重要意义。本文基于2022届全国高校毕业生就业状况抽样调查数据,对其灵活就业认可程度及影响因素进行实证分析。研究发现:(1)已就业毕业生中选择灵活就业占9.79%,未就业毕业生中愿意选择灵活就业的占74.09%,但高校毕业生对灵活就业的认可程度依然较低;(2)毕业生对灵活就业的认可程度显著影响毕业生灵活就业选择和意愿;(3)毕业生对灵活就业的认可程度受个人特征、家庭背景、学校特征、学校就业指导服务、求职心理和人力资本等多方面因素影响;(4)在影响毕业生灵活就业认可程度的诸项因素中,学校就业指导服务满意度的重要性排序最高,家庭年收入、找工作压力、找到满意工作信心等次之,个人特征最低。鉴于此,高校开展包括课程、活动、实习等一系列有助于毕业生理解和选择灵活就业的指导服务具有现实重要性。

昆明地区对男助产士的认可程度的调查

调查昆明地区孕产妇及家属对男助产士完全承担女助产士工作的接受程度,并分析其影响因素。方法 选取2022年7月—2022年10月昆明地区261位孕产妇及家属作为调查对象,采用调查问卷的方式进行调查,并采用差异性分析、多因素相关分析了解其影响因素。结果 昆明地区对男助产士的认可程度较低;差异性分析结果显示学历、月收入、职业,岗位了解程度是昆明地区对男助产士的认可程度的影响因素(P<0.05);双变量Pearson相关性分析结果显示岗位了解程度也为昆明地区对男助产士的认可程度的影响因素(p<0.01)。结论 昆明地区对男助产士的认可程度一般,需增加昆明地区对男助产士的关注和支持,并适当对产科男助产士进行合理调配。

学生对问题导向性教学模式的认可及影响因素——以“资源与环境经济学”教学为例

问题导向性教学模式被广泛应用在高校课程教学中,但是其教学效果很大程度上取决于学生对该教学模式的认可程度。以"资源与环境经济学"课程为例,运用经济学研究方法分析学生对问题导向性教学模式的认可程度以及影响因素。研究发现,多数学生赞同问题导向性教学模式,关注实际问题分析的学生更容易接受问题导向性教学模式。建议将问题导向性教学模式与传统教学模式相结合来提升总体教学效果。

治疗性沟通技术在轻中度老年痴呆病人中的应用效果

目的:探讨治疗性沟通技术在轻中度老年痴呆病人的应用效果。方法:将2021年2月—12月在苏州大学附属第一医院老年医学科接收的44例轻中度老年痴呆病人作为对照组,2022年2月—12月接收的46例轻中度老年痴呆病人作为观察组。对照组采用常规宣教传递认知康复训练知识;观察组采用治疗性沟通技术。采用护患关系信任度量表(NPTS)评价病人对护士的信任程度;采用科室自行设计的《沟通技巧认可评估表》评价病人对沟通方式的认可程度;采用痴呆沟通量表(CODEM)于入院时及出院前评价病人的沟通能力。结果:观察组病人出院前的NPTS量表的态度和关怀、能力和安心感维度得分及总分均高于对照组(P<0.05);观察组病人对沟通技术的有益性、亲密性、舒适性、尊重感、接受程度及推荐程度得分均高于对照组(P<0.05);观察组病人出院前CODEM量表的语言沟通维度得分、非语言沟通维度得分及总分均高于对照组(P<0.05)。结论:治疗性沟通技术能提升轻中度老年痴呆病人对护士的信任感及沟通能力,病人对治疗性沟通技术认可度更高。

播音员主持人的形象塑造研究——评《电视播音员主持人形象设计与造型》(第2版)

为进一步提升电视播音员主持人的被认可程度,提高受众对其的满意度,应加强电视播音员主持人的形象设计及造型工作。由赵小钦所著的《电视播音员主持人形象设计与造型》(第2版)一书主要研究了播音员主持人的形象设计以及造型相关的内容。作者在书中不仅强调了设计要点,还论述了色彩合理搭配的重要性,以多个角度为切入点,阐明了播音员主持人形象设计及造型工作的重要意义。

关于中职视唱练耳教学中问题的成因及解决对策分析

现阶段,随着中职院校数目的增加,学生对于中职类院校的认可程度也在逐渐升高。在目前的中职教学中,视唱练耳成为学生的必修课,但是学生对于视唱练耳的重视程度不够,出现练习少、音准问题、发声问题、练耳听写困难等一系列问题。针对中职视唱练耳教学中存在的一些问题,笔者结合多年视唱练耳教学经验,结合学生教学实际,探索问题的成因,并积极提供改良视唱练耳教学的方式,促进中职学生视唱练耳的提高及全面发展,进一步形成德、智、体、音、美综合发展。

收入不平等认可影响机制:社会结构地位与流动性预期

个体不同的结构地位和流动性预期决定了民众对社会收入不平等不同的认知和判断,实证分析二者对居民认可不平等程度的影响发现:就客观结构地位而言,月收入水平与认可不平等程度存在倒N型关系,受教育年限越长认可的不平等程度越高,党员比普通群众认可更高程度的不平等;就主观流动预期而言,民众对未来社会经济地位的流动预期比社会经济政治地位更显著地影响了个体认可的不平等程度,向上乐观的流动预期能明显提高民众对收入不平等的承受力和容忍度,从而可间接维护社会的稳定。因而应重视建立并完善社会流动机制,以确保程序与机会的公平。