高管海外背景与企业数字化转型——数字化转型背后的“文化黑箱”

数字化转型是企业在数字经济时代寻求突破的一项重要变革。文章基于认知烙印理论和高阶梯队理论,利用2011—2020年中国上市公司面板数据,通过文本分析构建了数字化转型的代理变量,并实证分析了高管海外背景如何影响企业数字化转型及其影响机理。结果表明,高管海外背景会显著推动企业数字化转型。进一步的机制分析表明,数字化转型兼具高成本和高收益的特征,高管海外背景会提高企业的管理费用占比,但资本化研发投入比重也随之增长。同时,企业内部薪酬差距扩大会通过加剧管理层保守主义和弱化员工激励,负向调节高管海外背景对企业数字化转型的促进效应。