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员工认股权计划会计问题的探讨
被引量:
28
1
作者
孙铮
王霞
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2000年第11期15-19,共5页
本文引鉴美国员工认股权计划的会计准则与规定,对认股权计划会计的一些理论与实务问题作了初步探索。认为衡量认股权价值或确定酬劳成本的公允价值法比固定价值法更增强了会计信息的可靠性,从而部分抵消实施认股权计划所产生的负面影...
本文引鉴美国员工认股权计划的会计准则与规定,对认股权计划会计的一些理论与实务问题作了初步探索。认为衡量认股权价值或确定酬劳成本的公允价值法比固定价值法更增强了会计信息的可靠性,从而部分抵消实施认股权计划所产生的负面影响,本文还列举了我国上市公司在实施员工认股权计划过程中存在的问题并提出了建议。
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关键词
认股权价值
酬劳成本
公允
价值
法
内在
价值
法
员工
认
股权
计划
激励型
认
股权
计划
酬劳型
认
股权
计划
原文传递
国际薪酬行情
2
《财会月刊(合订本)》
2000年第5期45-45,共1页
如果你是行政总裁,在美国可获得最高薪酬;如果你是工厂工人,在德国打工的收入会最高;如果你是中层管理人员或会计师,前往英国发展会是较佳的选择。 国际管理顾问公司所作的一项全球薪酬调查显示,各国大企业行政总裁平均薪酬以美国最高,...
如果你是行政总裁,在美国可获得最高薪酬;如果你是工厂工人,在德国打工的收入会最高;如果你是中层管理人员或会计师,前往英国发展会是较佳的选择。 国际管理顾问公司所作的一项全球薪酬调查显示,各国大企业行政总裁平均薪酬以美国最高,达818.4万港币,其次是英国近500万港币。
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关键词
薪酬
英国
美国
大不列颠及北爱尔兰联合王国
美利坚合众国
北美洲
本位币
港币
行政总裁
认股权价值
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职称材料
题名
员工认股权计划会计问题的探讨
被引量:
28
1
作者
孙铮
王霞
机构
上海财经大学会计学院
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2000年第11期15-19,共5页
文摘
本文引鉴美国员工认股权计划的会计准则与规定,对认股权计划会计的一些理论与实务问题作了初步探索。认为衡量认股权价值或确定酬劳成本的公允价值法比固定价值法更增强了会计信息的可靠性,从而部分抵消实施认股权计划所产生的负面影响,本文还列举了我国上市公司在实施员工认股权计划过程中存在的问题并提出了建议。
关键词
认股权价值
酬劳成本
公允
价值
法
内在
价值
法
员工
认
股权
计划
激励型
认
股权
计划
酬劳型
认
股权
计划
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
国际薪酬行情
2
出处
《财会月刊(合订本)》
2000年第5期45-45,共1页
文摘
如果你是行政总裁,在美国可获得最高薪酬;如果你是工厂工人,在德国打工的收入会最高;如果你是中层管理人员或会计师,前往英国发展会是较佳的选择。 国际管理顾问公司所作的一项全球薪酬调查显示,各国大企业行政总裁平均薪酬以美国最高,达818.4万港币,其次是英国近500万港币。
关键词
薪酬
英国
美国
大不列颠及北爱尔兰联合王国
美利坚合众国
北美洲
本位币
港币
行政总裁
认股权价值
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工认股权计划会计问题的探讨
孙铮
王霞
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2000
28
原文传递
2
国际薪酬行情
《财会月刊(合订本)》
2000
0
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