基于可信执行环境的隐私保护认证人求交协议

Ghosh等在NDSS 2023上首次提出了一种去中心化环境下用户建立信任机制的隐私保护认证人求交(private certifier intersection, PCI)协议。在PCI协议中,持有不同证书的双方能够计算出公共的认证人即证书中心(certificate authority, CA)集合,同时以隐私保护的方式验证这些认证人颁发的证书是否有效。PCI协议可用于解决去中心化环境下双方用户在没有先验的情况下建立相互信任机制的问题,但采用了复杂的安全多方计算方法导致效率不高,而且要求参与双方使用相同的签名算法,这在实际应用中是不合理的。针对这些问题,基于可信执行环境(trusted execution environment, TEE)提出一个新的PCI协议。所提协议采用TEE完成认证人求交过程且支持参与双方采用任意的数字签名算法生成证书,更具有实用性。实验结果表明所提协议在效率上明显优于Ghosh等的PCI协议。

浅谈认证人员能力管理和评价

认证人员在保证认证活动的过程中起着至关重要的作用,然而管理和评价人员能力一直是质量管理领域的难题。现从认证各类人员界定、认证各类人员准则要求、认证各类人员评价、选择、聘用以及认证各类人员的档案管理等方面进行阐述。

基于项目教学的行业认证人才培养思路探索——以地理信息科学专业为例

特色化教学模式和差异化人才培养定位是地方高校在竞争中获得优势地位的核心战略,行业认证是地方院校转型发展中的一种特色做法和差异模式,通过错位来提升应用型人才培养质量,是一种兼具工程专业认证和职业资格认证双重特征的"跨界"认证形态,其内涵包括行业资质认证、错位式人才培养和技术素养认证。为推广并实施行业认证,应树立成果导向、试点推广和联盟式培养的人才培养思路。

认证人员胜任素质模型构建及其应用

本文利用胜任素质模型理论,在认证行业的调查访谈基础上,构建出认证人员胜任素质模型,初步探讨认证人员胜任素质模型在认证行业中的应用。

认证人员专业能力保持研究

为培养和造就知识型、技术型、创新型的高素质职工满足时代发展需要,将认证人员的能力保持问题纳入到职业资格制度的管理和监管框架下有利于从业人员能力保持工作的系统推进和规范化发展。目前我国认证人员能力保持方面存在一些不足,需要从组织管理制度的完善、专家队伍建设、认证人员诚信体系建设以及提高认证人员胜任度等方面做出调整,加强认证人员专业能力保持工作。

产品认证机构能力分析和评价系统建设与认证人员专业能力管理

产品认证机构能力不足将会降低认证活动的科学性、公正性和有效性，最终影响认证结果的可信性，使认证机构、认证组织和最终用户蒙受风险。为加强产品认证机构能力建设，确保认证结果的可信性，削减认证活动给认证相关方带来的风险，国家认可部门对产品认证机构提出了建立能力分析和评价系统的相关要求。

新常态下校企共同建立企业认证人才资源库的探索

校企共同建立企业认证人才资源库是当前人才培养的一种重要模式,输出的人才即综合型人才,既掌握专业的理论知识,又具备较强的实践能力,为企业构建了定向人才培养机制,对企业、高校及整个社会发展均有利。本文分析了当前校企共同建立企业认证人才资源库的建设策略,构建校企合作的长效沟通机制,构建系统的专业课程理论体系,构建兼职教师的动态管理机制及长效发展机制,以学生就业为导向进行人才培养,构建校企一体化发展平台,改善传统的单一人才培养模式,转变为多场所、多主体的人才培养模式。采用阶梯递进式人才培养机制,提升学生的岗位职业能力,丰富学生课程理论体系,通过产学互动、学训结合,使得学生更好地符合企业用人需求,实现人才培养的价值与目的。

食品农产品认证机构认证人员注册数量及专业要求废止

国家认监委近日决定废止《食品农产品认证机构认证人员注册数量及专业要求》，取消该要求中关于注册类别专业、从业经历、年限等限制要求。此外，国家认监委对食品农产品领域的认证从业审批事项将取消审批领域小类。有机产品认证、良好农业规范认证分别作为一个认证领域；要求专职认证人员数量需达到10名以上，取消高级审核／检查员数量要求；审批领域小类（如植物生产、动物养殖、水产养殖等）每个小类认证人员数量应满足检查组组成相关要求，不少于3人（不限专职）。

提高认证人员素质加强认证职业道德建设

众所周知，认证是国际通行的规范经济、促进发展的重要手段，是提高管理与服务水平、确保产品质量的有效方式。认证作为现代质量管理和贯彻标准的科学管理方法和实施技术贸易壁垒的有效方法，已经逐步为人们所重视。随着我国社会主义市场经济的确立与发展，尤其是加入WTO组织，客观上要求我国经济必须与国际经济接轨。在与国际经济接轨过程中，认证工作就显得十分重要。为提高认证工作质量，必须提高从事认证工作人员的素质，加强认证职业道德建设.

CCAA发布《认证机构和认证人员失信管理规范》

中国认证认可协会近日发布《认证机构和认证人员失信管理规范》,作为认证机构和认证人员失信行为的管理依据。《规范》对失信行为做出了定义,对失信行为的信息公开、认证人员失信名录信息内容、惩戒措施等方面做出了规定,《规范》自发布之日起实施。

认证人员职业资格改革大家谈

认证人员职业资格的变化引起了行业内外不小震动。现在，改革将近半年，各机构和人员对此是否适应？改革进展如何？对行业有哪些借鉴意义？对此，记者采访了行业内主管部门、认证机构和培训机构的从业者，请他们来谈谈对职业资格改革的看法。

认证机构及认证人员失信管理暂行规定

为加强认证行业信用体系建设,倡导诚实守信,惩戒失信行为,根据《中华人民共和国认证认可条例》《认证机构管理办法》以及国家有关信用管理要求,2018年7月6日,国家认证认可监督管理委员会发布了《认证机构及认证人员失信管理暂行规定》(以下简称《规定》)。为方便广大铁路及城市轨道交通认证机构工作者及相关人员学习《规定》,以下全文刊登《规定》。

《认证机构和认证人员失信管理规范》即将出台

中国认证认可协会（CCAA）日前发布《认证机构和认证人员失信管理规范（征求意见稿）》.该《规范》针对认证机构及认证人员发生违反法律法规、认证认可标准规范、行业自律规范的失信行为作出了失信处置的规定,该规范将取代现行的《认证机构和认证人员失信管理规范暂行规定》.

《认证机构及认证人员失信管理规定》即将出台

“认证机构及认证人员失信管理工作座谈会”近日在京召开.国家认监委相关部门、中国合格评定国家认可中心相关部门和在京相关认证机构代表参加了会议.与会人员讨论了《认证机构及认证人员失信管理规定》的框架和内容.根据计划,5月底前完成《规定》讨论稿,6月底前将以国家认监委公告的形式推送失信信息.

国检集团举行认证人员宣誓仪式和年度培训大会

2018年11月2日,国检集团(简称CTC)2018年度全体审核/检查员培训大会在检验认证大楼11层报告厅隆重召开。CTC党委副书记、纪委书记、副总经理石新勇,党委委员、副总经理陈璐,党委委员、副总经理刘元新,纪委委员、副总经理秦宪明出席会议,会议由认证管理部部长吴辉廷主持。本次大会采用网络直播方式,线上线下共200名审核员/检查员以及相关认证管理人员参加大会。

2017年CCAA认证人员注册全国统一考试计划发布

中国认证认可协会（CCAA）近日在网站上公布了2017年CCAA认证人员注册全国统一考试计划。具体考试科目、考试地点及考试报名等事宜安排详见每期考试前发布的考试通知。非全国统一考试CCAA将视申请情况择期安排考试。

2016年度农机产品认证人员培训班顺利召开

12月1日—3日，北京东方凯姆质量认证中心（以下简称“认证中心”）在北京举办了2016年度农机产品认证人员培训班。国家认监委认证监管部副主任李文龙、处长王昆，农业部农机试验鉴定总站站长刘敏、副站长刘旭、总工程师仪坤秀、党委委员朱良出席了开班式。中心专兼职检查员、审核员等87人参加了培训班。参加培训的全体人员就本年度项目在认证决定、CCC专项检查、工厂审核过程中出现的问题进行了探讨，对认证项目管理要求和中心质量管理体系认证规则进行了学习和研讨。认证行业知名专家王梅老师系统地讲解了ISO9001新版标准，梳理了新标准的关键变化，分析了审核关注点。

中国认证认可协会发出关于2013年度CCAA认证人员注册全国统一考试计划的通知

为满足相关认证人员注册要求以及审核员笔试大纲的规定，CCAA于2012年12月26发出通知，对2013年度CCAA认证人员注册全国统一考试进行了安排。

认证人员专项治理在行动

CCAA近期启动认证人员诚信规范执业专项治理,清查与“认证乱象”形成相关的认证人员的违规失信行为.本次认证人员专项治理采取重点清查和全行业普查相结合的方式,以重点清查达到“重拳出击、集中整治”的效果,以此推动全行业的普查.