正确认识国有企业社会责任问题

国有企业社会责任是当今中国社会热议的话题,也是学术界争议较多、分歧较大的研究课题。简单照搬西方企业社会责任研究理论,不足以回答中国国有企业社会责任问题。研究中国国有企业的社会责任问题,不能脱离中国实际,必须把它放到特定的社会环境当中,从国有企业产生的历史背景、企业性质、社会功能等方面进行研究,才有可能揭示国有企业的本质,认识国有企业承担社会责任的动因,从而正确理解国有企业承担社会责任的问题。本文简述企业社会责任理论研究现状,指出现实的理论研究不足以解释中国国有企业社会责任问题,从中国实际出发,阐述国有企业产生的历史背景、企业性质和社会功能,对正确认识和处理国有企业承担社会责任问题提出看法。

我国国有企业承担社会责任问题研究

由于国有企业在我国社会主义公有制经济中的特殊地位、性质及功能,其在贯彻国家政策、保持国内经济趋势平衡、促进国家经济良性发展的同时,更应当引领社会其他企业发展,并保障国家、企业、员工等多方利益。国有企业作为社会主义市场经济的主体,其社会责任的履行程度关系到社会资源优化配置的整体成效乃至社会的和谐与稳定。在我国,国有企业承担社会责任不仅是企业自身发展的要求,更是社会主义本质的现实要求。

国有企业履行社会责任的相关问题分析

我国国有企业具有政府职能与企业职能的双重职能,具有公共性和竞争性双重性质。因此,承担社会责任与其利润最大化的根本目标是不相矛盾的。国有企业履行社会责任已经取得了很大的进展。但是,国有企业在承担社会责任方面应更上一层楼。建设国有企业社会责任要形成良性的制度,要处理好企业、员工和社会三者之间的利益的关系,加强国有企业道德建设,探索和建立国有企业与社会责任相适应的组织体系,不断创新技术和新生产方式,探索国有企业社会责任的外在有效监督体系,探索有效政府企业互动机制,创新国有企业社会责任的履行方式,充分履行国资委的管理责任,完善监督和考核办法,研究制定标准化的社会责任指标。

国有企业社会责任问题探讨

在我国现阶段，由于企业性质、经营模式和任务目标不同，国有企业与其他企业的社会责任存在着一定差异。研究与探讨国有企业社会责任问题，就必须从准确厘清国有企业社会责任的概念与边界出发，分析国有企业社会责任现状和趋势，进而探索出有中国特色的国有企业社会责任发挥机制。

吉林省国有企业社会责任存在的问题及其原因分析

吉林省国有企业在履行社会责任方面问题比较突出:社会责任意识缺失、片面强调国有资产的保值增值、污染环境事件时有发生,社会责任信息披露制度不健全等等。这其中除了我国所有国有企业社会责任问题所具有的通常性原因之外,吉林省国有企业也有着自己特殊的原因,如吉林省整体经济发展水平偏低,国有经济比重过高,企业缺乏活力,企业市场化程度低,外资利用不够充分等,导致吉林省国有企业履行社会责任能力欠缺。

关于国有企业社会责任问题的讨论

在社会主义市场经济条件下,企业的社会责任尤为突出和重要。就中石油这个大型资源型国有企业而言,社会责任存在的主要问题有生产安全与环境问题,劳动合同与劳资纠纷问题,劳动保障与社会保险问题,历史遗留问题和与建设和谐社会、社会稳定不相适应的问题等。要解决这些问题必须夯实三个立足点,突出五个方面。在具体工作中排除一些误区,做到企业的社会责任与自身的产业相适应,在追求经济利益的同时自觉履行社会责任,树立良好的社会形象,提高企业声誉。

国有企业环境责任问题分析

基于当代背景,探讨了国有企业社会责任与环境责任的内涵,并在分析国有企业承担环境责任必要性及现状的基础上,提出了国有企业环境责任建设的建议。

国有企业高管薪酬分配与社会责任平衡关系探究

国企高管薪酬问题引起众多媒体关注、社会公众质疑，受到国家政府的重视，不仅是因为公众对国企高管的薪酬数额的不满，而是对收入分配的不满。国有企业的社会责任履行情况一直是社会争论的焦点。因此，研究我国国有企业高管薪酬分配与社会责任的平衡关系问题具有一定的理论和现实意义。

大型国有企业要增强核心社会责任

大型国有企业作为我国国民经济的骨干和支柱，在支撑、引导和带动经济社会发展有着非常重要的作用。大型国有企业特殊性决定其履行和承担社会责任有别于一般企业，公众对其社会责任有了更多要求和期待。因此，大型国有企业必须要用更加负责任的心态与认识，建立和增强核心社会责任，成为解决重大经济社会问题的中坚力量，成为推动经济社会转型升级的引领者和示范者。

论企业社会责任在中国国有企业中的影响

与西方国家相比，企业社会责任的发展在发展中国家还相对落后。中国作为发展中国家的一员，正处于经济快速发展阶段，中国企业成为日益强大的社会和经济组织。随着这些变化和中国近些年来频发的食品安全问题，企业社会责任在中国也得到了广泛关注。在中国，63．15％的企业为国有企业，它们在中国经济中是重要的组成部分。因此，中国国有企业成为中国企业社会责任的主要执行者。而国企员工作为企业的重要人力资源和企业战略目标的具体实施者，不仅是企业社会责任的旁观者，也是企业社会责任措施的直接体验者。这些直接和间接的体验会让员工形成他们对企业社会责任的认知，而且很多西方学者研究的结果表明，员工对企业社会责任的认知会影响他们的工作满意度和组织承诺，最终影响组织绩效水平。因此本文探讨企业社会责任在中国国有企业中的应用对其员工的影响，并对中国国有企业的企业社会责任提供一些发展建议。

国有企业在精准扶贫背景下的社会责任

现阶段中,我国一直致力于各项扶贫政策的有效落实,不管是精准扶贫政策,还是对于产业扶贫,都有着一定的发展,对于我国而言,针对贫困落后的局面,要想使其得到很好的处理,必须对症下药,针对不同的区域,就其自身的提升产业,投入极大关注与重视,尽最大努力改变我国的贫困状态。国有企业不仅有追求盈利的需求,也应具有积极参与精准扶贫的社会责任感,也是国有企业回报社会的重要手段。本文研究国有企业社会责任与减缓贫困问题,分析国有企业履行社会责任的行为和方式,并提出相关建议。

我国国有企业社会责任会计研究

随着经济的发展和工业水平的提升,环境污染、食品安全、劳工纠纷等问题频频发生。这不仅是对自然环境和生态系统的破坏,同时也威胁到人们的人身安全和企业的可持续发展。在当今时代,企业已经不仅仅是片面地追求利益最大化,同时还需要考虑到自身的社会责任。国有企业作为社会主义市场经济的重要主体,引导着国家的经济发展方式,对经济发展模式具有重要影响。国有企业在经营的过程中,获得经济利益是其经的主要目标,但是也承担着一定的社会责任。进行国有企业社会责任会计制度的建设时,需要充分发挥国家、企业和社会的努力,不断提高信息披露的公信力,促进社会进步与经济发展。

国有企业信访工作责任制的若干实践问题研究

在我国经济转型期间,国有企业深化改革,调整自身经营体制,为经济发展做出了重要贡献。但经营体制的转变不可避免的带来了部分职工与企业之间的冲突,国有企业中出现大量的信访问题,并且存在着职工采取无秩序与群体上访的方式进行信访,部分员工重复信访、越级信访等突出问题,影响着社会发展的健康稳定。这向国有企业解决信访问题、开展管理工作提出了更高的工作要求。

科学认识和强化企业的社会责任

企业和企业家的社会责任问题，是一个全球性的重要话题，前不久我国“三鹿奶粉事件”的爆发，要求我们进一步科学认识和强化企业的社会责任。本文首先讨论如何科学认识和界定企业的社会责任；其次剖析我国企业社会责任缺失的原因；最后提出强化企业社会责任的路径与政策建议。

国有企业经济责任审计存在的问题与对策建议

国有企业是我国经济体制的重要组成部分,在经济发展中承担着巨大的责任。为了确保国有企业领导干部能够正确履行其经济责任,经济责任审计成为一项至关重要的工作。然而,随着改革开放的推进和市场经济的发展,国有企业经济责任审计也面临着一系列问题与挑战。通过对国有企业经济责任审计存在问题的深入研究和对策建议的提出,我们希望能够增强国有企业经济责任审计的透明度和有效性,推动国有企业的可持续发展和市场竞争力的提升。只有通过改进和完善国有企业经济责任审计,我们才能够更好地实现国有企业的社会责任,为经济发展和社会进步做出更大贡献。

正确认识国有企业当前存在的亏损问题

正确认识国有企业当前存在的亏损问题茹继田张建利目前，许多国有企业效益不好，其中相当一部分出现亏损，甚至出现严重亏损。国有企业亏损，以及如何扭亏为盈的问题已经成为全社会关注的焦点之一。国有企业为什么会出现亏损呢？有些是企业自身的原因，有些是外部环境问题...

走出企业社会责任的认识误区

伴随着经济的高速发展，我国在环保、劳资关系、市场秩序等方面一系列社会问题日益凸显，在树立科学发展观、构建社会主义和谐社会理念下，人们日趋关注企业社会责任。但是，当前许多企业对承担社会责任的认识还存在诸多误区，对此应当引起重视。

正确认识国有企业改革问题——国家统计局副局长卢春恒访谈

国有企业改革是实现由计划经济向社会主义市场经济转变的中心环节,也是时下议论最多的热点问题。我国的国有企业经过几年的改革,涌现出一批改革搞得好、经济效益高、发展快的企业。但是,改革取得的进展与成效,与国有企业当前存在的问题相比,与人们的期望相比,差距仍十分明显。如何看待此问题,国家统计局副局长卢春恒谈了自己的见解。 卢春恒同志认为,要谈论国有企业改革问题,必须首先弄清国有企业的地位和作用,这是研究国有企业改革的一个重要出发点。他认为,国有企业无论过去、现在还是将来,在我国社会生活各个方面都有举足轻重的地位,起着不可替代的作用。所以,我国的改革必须把着力点放在国有企业上。 国有企业掌握着国家的经济命脉,决定着我国经济发展的方向。据国有资产管理局第五次清产核资后的统计,我国经济的基础设施(邮电、民航、铁路)全部为国有企业所占有。在电力、煤炭、石油开采等能源部门中,国有企业占90％以上,在冶金。

对国有企业法人代表经济责任审计评议若干问题的探讨

为了适应建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要,实行对企业法人代表的经济管理行为的审计评议监督,把对企业法人代表的管理建立在比较科学的基础上。1996年,梧州市审计局首次实行国有企业法人代表经济责任审计评议制度,先后对14个市管企业的法人代表1995年度经济责任进行了审计评议。作为把审计监督引入企业法人代表考核工作的一种尝试,受到了企业法人代表的普遍欢迎,也得到了组织部门的认可,收到了比较好的效果。通过对企业法人代表年度或任期届满(含离任)经营业绩量化指标真实性、合规性、合法性的考核,较为全面地掌握了法人代表的经营业绩,功过是非,从而对法人代表作出客观公正的评价,弥补了传统考核方法的不足,为组织部门全面考察和合理使用干部提供了客观、公正、可靠的依据,也加深了市政府和主管部门对企业状况的了解,有利于政府部门从宏观上加强对企业的调控和企业改革的领导与决策,促使企业改善经营管理和提高经济效益。同时也界定、核实了离任法人代表经济责任,实现了工作的顺利交接,促进了继任法人代表搞好工作。

浅论深化国有企业改革的有限责任问题

要解决我国国有企业改革和发展的深层问题,必须坚定不移地建立现代企业制度。现代企业制度最本质的特征是有限责任。要建立现代企业制度,就必须进一步解决有限责任问题,切实保障企业法人财产权不受侵犯;推进股权多元化、分散化、法人化;在加速社会保障体系建设的同时,加大力度抓好减员增效。