群体性讨薪事件的法律治理

针对近年来农民工群体性讨薪事件引发对群体性讨薪事件的法律属性问题的思考,不同的法律属性归属将导致相异的治理模式,而定性差异根源于政府不同的治理理念。政府要秉持"善治"政治道德价值,崇尚"实质法治主义"法律理念,践行政府、社会与个人"多元共治"的实践观。在政治上将群体性讨薪事件定性为人民内部矛盾,在法律上将群体性讨薪事件定性为私力救济,在实践上通过制度设计畅通利益表达机制、利益协调机制和利益救济机制,建立和健全相关制度群,从根源上解决群体性讨薪事件。

把“讨薪”变成历史

近几年一临春节．民工讨薪就成为热门话题。自元旦起。几乎每天都有报纸刊发“民工跳楼讨薪”、“民工讨薪遭遇‘踢皮球’”等消息、为什么“欠薪”事件“屡演不衰”？为什么民工讨薪之路总是充满坎坷，我们不由地再次想到熊德明——这位2003年因为给自己讨薪而一举成为“讨薪英雄”．2004年底又因为替老乡讨薪成为尴尬的“讨薪代言人”的新闻人物．

讨薪民工替谁买单

大量民工讨薪事件的发生，表明必须有更公平的制度。