拖欠工资讨薪难司法介入止纷争

【案例】张某等人到吴某手下打工,但吴某未按时支付劳务工资。张某等人多方讨薪无果后,向法院起诉。法院经审理后判决吴某向张某等人支付劳务工资60余万元。判决生效后,吴某一直未支付欠薪,张某等人遂向法院申请强制执行。随后,法院以拒不支付劳动报酬罪判处吴某有期徒刑8个月,并处罚金人民币5000元。

浅析农民工讨薪难面临的法律问题及对策研究

当前,我国农民工权益保障方面存在着法律缺陷。本文着重分析当前民工讨薪难所面临的法律问题,建议把进行相应的立法、强化执法和完善司法及建全农民工法律援助机制有机地结合起来,建立杜绝拖欠民工工资的长效机制。

对农民工讨薪难的法律思考

农民工是我国社会主义现代化建设中涌现的一支新型劳动大军,他们广泛分布于全国各地,对我国现代化建设作出了重大贡献。但是,在对农民工的合法权益保护上还存在很多问题,特别是农民工的工资保障问题比较突出。因此,进一步保护农民工的合法权益,具有很重要的现实意义。

从法律视角来探究如何解决农民工讨薪难的问题

农民工讨薪难的问题由来已久。一方面由于农民工自身法律常识不足，在与相关单位交涉的过程中处于弱势地位；另一方面，相关部门对农民工权益的保障措施不到位，不能很好的做到有法可依，有法必依，更不能站在农民工的角度，为农民工提供方便、高效、畅通、温和的沟通问题、解决问题的途径。该文将从法律视角来探讨如何解决农民工讨薪难的问题，希望能够通过健全相关法律法规，切实保障农民工合法权益，维护社会和谐，促进社会发展。

“绿色通道”助力农民工告别讨薪难

“‘绿色通道’真是帮了我们的大忙,想不到通过它这么顺利就拿到了被拖欠的工资。”2019年12月5日上午,求助人韩某这样感慨。韩某口中的“绿色通道”即“农民工欠薪求助绿色通道”,2019年5月20日在中国法律服务网开通一周年之际正式上线运行,一大特点就是快捷,农民工不仅可以通过法律咨询寻求帮助,还可以直接反映遇到的欠薪问题。

以法治思维破解欠薪讨薪难题

东莞是制造业大市,企业职工占全市人口多数,而欠薪是引发东莞劳资纠纷的重点因素。全市各级工会坚持把依法维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点,树立欠薪讨薪治理法治思维,形成“重点监督、多方调处、共决共商、多点宣传”治理闭环,让企业依法用工、依法给付,让职工有法调处、用法维权,稳扎稳打破解欠薪讨薪难题。

基于“民工讨薪难”的原因分析

自2003年温家宝总理帮着熊明德讨薪之后，全国便刮起了一股“清欠风暴”，虽然国家出台了相关的政策法律以帮助农民工讨薪维权，但是农民工讨薪难还是一个不争的事实，报纸上、电视上、网络上经常可见农民工讨薪的报道，并且讨薪悲剧事件也时有发生。本文主要是从政府功能缺位、雇主良心泯灭、民工群体弱势三个方面分析了民工讨薪难的原因，以更好的促进农民工维权。其实关注血汗钱，就是关注着我们1.5亿农民工兄弟的生存，意义非常重大。

农民工“讨薪难”问题有望得到根治

日前,国务院总理李克强签署第724号国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》。条例将于2020年5月1日实施,这将从根本上解决农民工“讨薪难”问题,从而开启农民工依法维权新征程。中国共有农民工2.8亿人,他们每个人都背负着家庭的重托。解决拖欠农民工工资问题,是一件关乎社会稳定的大事。党中央、国务院历来高度重视解决拖欠农民工工资问题。

产业工人讨薪现状的调查与思考--以用工重镇佛山市为例

随着我国经济结构的调整、工业化和城镇化的推进,农村劳动力以农民工的身份进入城镇,成为了产业工人的主体,对推进我国城镇化进程起着重要作用。但同时,用人单位拖欠薪资、产业工人讨薪难等问题也随之而来,这也成为了社会关注热点和政府部门亟需解决的问题。应完善普适性的欠薪保障制度与相关法制,加强对产业工人权益的保障,以促使社会和谐。

职工有所呼 工会有所应——兵团12351工会服务职工热线成为直通职工群众的“连心桥”

货车司机讨薪难,娘家人来帮忙。“真的太感谢你们了,为了要回工资,我找了好多省市都没有解决,就只有你们十三师新星市总工会帮我要回了我的辛苦钱,还是兵团的办事效率高”。朱仁林是某物流有限公司的一名货车司机,该公司共拖欠其和10名工友15万余元的工资。2023年10月10日,朱仁林拨打兵团“12351”职工维权热线求助。

建筑领域农民工薪酬保障问题的法律思考

农民工务工薪酬及收入保障一直是我国急需解决的问题之一,随着农民工在城市建筑领域务工人数逐渐增多,有关农民工薪酬保障与利益维护等相关法律效应就突显重要。基于此,本文以建筑领域农民工为例,对其讨薪难问题因素进行全面分析,如建筑市场混乱缺乏标准规范导致薪酬问题出现、农民工讨薪维权程序过于复杂等,从法律层面入手,全面解决农民工讨薪难问题,为下一步工作开展打下坚实基础。

一场根治欠薪的“冬病夏治”行动

2019年夏天,一场根治欠薪专项行动犹如一阵清风,吹进了全川农民工的心里。为避免临近元旦春节讨薪难、年年整治年年重演的情况,根据四川省人力资源和社会保障厅等8部门下发的《关于开展根治欠薪夏季行动的通知》(川人社明电〔2019〕7号),今年7月22日至8月26日,四川省多部门联合出击,发动了根治欠薪的夏季行动总攻势。随着这场行动的持续推动,往年年关讨薪难的“冬日寒冰”有望得到化解。

农民工为讨薪杀鸡祭神：欠薪成神？

在郑州北郊花园口景区门口有尊河神将军塑像，有30多名农民工代表在这个塑像前焚香杀鸡祭拜。他们想让河神显灵，帮他们讨回被拖欠三年的675万元工钱。

“凿过井的人兜里要有盐巴” 沪上检察机关维护劳动者合法权益纪实

年关岁末,人们总是习惯性地回望过去的一年。重温走过的路,劳动者的奋斗身影依旧惊艳时光。正如习近平主席在二〇二四年新年贺词中所说:“各行各业的人们都在挥洒汗水,每一个平凡的人都作出了不平凡的贡献。”辛勤的付出理应得到肯定和回报,这是对劳动者最大的尊重。然而,讨薪难、劳动关系认定难等问题仍然存在。

别让“超龄劳动者”成维权“老大难”

近年来,超龄职工遭遇讨薪难、维权难等事件屡被曝光因为市场议价低,在用工成本不断增高、各地不时出现用工荒的情况下,超龄劳动者有力缓解了部分用人单位的招工压力但社会在享受超龄劳动者带来的便宜时,也应保障好其劳动权益。

别让超龄劳动者维权难

超龄劳动者,是指已超过退休年龄仍在从事劳务工作的人。因为市场议价低,在用工成本不断增高、各地不时出现用工荒的情况下,超龄劳动者有力缓解了部分用人单位的招工压力。但近年来,超龄劳动者遭遇讨薪难、维权难等事件屡被曝光。保障该群体的权益,让他们同样享受作为合法劳动者的公平和尊严,十分必要和迫切。

打工维权,应留心收集并保留证据

在严厉打击恶意欠薪的高压态势下,明目张胆欠薪案件减少,而因未能留心收集相关证据,导致讨薪难之纠纷大幅上升。证据缺失教训告诉人们,一定要多留个心眼,从上岗第一天开始,就应留心收集并保留证据。