重大赛事中训练管理者“心理失衡”现象的产生及应对策略研究

训练管理是一门复杂的艺术,作为项目管理层次的责任人,往往面临着来自社会舆论、更高层次管理者、比赛结果等诸多方面的压力。因此,面临重大赛事时,训练管理者容易产生"心理失衡"的现象。这种心理失衡,不仅影响着训练管理者对重大赛事的决策,也对教练和队员造成了很大的负面干扰。从管理学和心理学两个层面对重大赛事时训练管理者的心理失衡现象进行分析,并提出了解决训练管理者心理失衡现象的应对策略。

日本企业职工成人教育的新发展

近年来,随着工业界竞争的日益加剧和科学技术的进一步发展,日本企业职工的成人教育工作正朝着新的方向发展。 一、职业教育中更加重视能力和技能的培训 现在,日本企业的各类职业教育都把学员实际操作能力的培养放在首位,技术理论课与实习、实验课学时的比列达到1:1。各培训机构均有完备的实验室、教学工厂。

日本企业内职工的培训

日本企业内职工的培训邓锐在日本，无论是大企业还是小企业，都十分重视对职工的训练和教育。现在，日本企业内职工教育领导机构正在不断得到加强和完善，在许多大企业里，设立有由企业各部门代表参加的教育会议和能力开发委员会，负责研讨全公司的教育事官和教育计划。在...