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依据数理统计原理制定新的考试成绩评定方案及相应学生成绩转换和管理软件的研制
1
作者
张玉霞
徐顺
《河南教育学院学报(自然科学版)》
1999年第4期86-87,90,共3页
本文介绍了依据数理统计原理制定的一种新的考试成绩评定方案,及在Windows环境下编写的相应学生成绩转换和管理软件。
关键词
数理统计
记分方案
评定
教学管理
考试成绩
下载PDF
职称材料
岳阳市人事部门目标分解 考核量化创优争先活动有声有色
2
作者
陈续文
邹旺春
《人事与人才》
1995年第10期38-38,共2页
今年以来。岳阳市人事部门运用竞争激励手段,逐项分解上作目标,合理设置百分制记分方案,有力地推动了全市人事系统争创先进单位和优秀个人活动的深入。
关键词
目标分解
人事部门
岳阳市
人事工作
人事系统
百分制
合理设置
激励手段
个人活动
记分方案
全文增补中
题名
依据数理统计原理制定新的考试成绩评定方案及相应学生成绩转换和管理软件的研制
1
作者
张玉霞
徐顺
机构
郑州航空工业管理学院
郑州大学化学化工学院
出处
《河南教育学院学报(自然科学版)》
1999年第4期86-87,90,共3页
文摘
本文介绍了依据数理统计原理制定的一种新的考试成绩评定方案,及在Windows环境下编写的相应学生成绩转换和管理软件。
关键词
数理统计
记分方案
评定
教学管理
考试成绩
分类号
G424.7 [文化科学—课程与教学论]
O212 [理学—概率论与数理统计]
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职称材料
题名
岳阳市人事部门目标分解 考核量化创优争先活动有声有色
2
作者
陈续文
邹旺春
出处
《人事与人才》
1995年第10期38-38,共2页
文摘
今年以来。岳阳市人事部门运用竞争激励手段,逐项分解上作目标,合理设置百分制记分方案,有力地推动了全市人事系统争创先进单位和优秀个人活动的深入。
关键词
目标分解
人事部门
岳阳市
人事工作
人事系统
百分制
合理设置
激励手段
个人活动
记分方案
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
全文增补中
题名
作者
出处
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1
依据数理统计原理制定新的考试成绩评定方案及相应学生成绩转换和管理软件的研制
张玉霞
徐顺
《河南教育学院学报(自然科学版)》
1999
0
下载PDF
职称材料
2
岳阳市人事部门目标分解 考核量化创优争先活动有声有色
陈续文
邹旺春
《人事与人才》
1995
0
全文增补中
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