许继怎样激活“人”

搞好企业的关键，是要有一个好的领导班子和一批优秀经营管理人才。正是基于这种认识，许昌继电器集团有限公司（以下简称许继）选择干部制度改革为企业改革的突破口。在改革中，敢于动真的、来硬的，大刀阔斧地进行干部制度改革。干部制度改革的成功，激发了大家的积极性...