综合评价模型在大型医疗设备运行效益过程管理中的效果分析

目的:构建医疗设备运行效益综合评价模型,探讨其在大型医疗设备过程管理中的应用价值。方法:基于驱动力-压力-状态-影响-响应(DPSIR)模型,构建大型医疗设备运行效益指标体系,选取指标体系22项评价指标,采用复合权重赋值方法评价指标的重要性,对照运行效益综合评价结果制定大型医疗设备优化配置、管理流程改进、技术保障和效益提升的管理对策。选取2019—2022年成都市公共卫生临床医疗中心临床在用的61台大型医疗设备,将2019—2020年的57台设备采用传统论证模式进行过程管理(传统论证模式),2021—2022年的60台设备(含传统论证模式的56台和新增加的4台)采用综合评价模式进行过程管理(综合评价模式)。对比两种管理模式的大型医疗设备的综合评价指数、运行效益增幅和设备使用认可度。结果:综合评价模式的运行效益贴近度、综合协调指数分别为0.91±0.03和0.89±0.05,均高于传统论证模式,差异均有统计学意义(t=3.387、3.539,P<0.05),而障碍因子为0.30±0.09,低于传统论证模式,差异亦有统计学意义(t=2.912,P<0.05);综合评价模式的大型医疗设备成本效益、服务效益和发展效益增幅分别为(2.72±0.97)%、(3.16±0.97)%和(3.90±1.26)%,均高于传统论证模式,差异有统计学意义(t=3.428、4.130、4.135,P<0.05);使用人员对采用综合评价模式的大型医疗设备基本配置、运行质量、服务效果及管理水平的认可度平均评分分别为(90.93±4.26)分、(92.14±4.32)分、(89.75±3.93)分和(92.67±2.94)分,均高于传传统论证模式,差异有统计学意义(t=4.042、5.294、4.438、6.142,P<0.05)。结论:综合评价模型能够提升大型医疗设备的过程管理质量,提高大型医疗设备运行效益,改善使用人员对大型医疗设备使用情况的认可度。

基于逼近理想解排序法模型的大型医疗设备管理质量评价

目的:研究基于逼近理想解排序法(TOPSIS)模型的大型医疗设备管理质量评价,以改善医疗设备管理质量评价效果。方法:采用文献分析及专家咨询方式初步确定医疗设备管理质量评价指标,采用主基底分析法对评价指标初选结果作为变量筛选,以降低原始评价指标数据维度,获得具有突出代表性的简化指标集合,通过熵权法计算各评价指标权重,利用TOPSIS模型确定各评价目标至正、负理想解的距离,依据该距离计算评价对象与最优管理方案间的贴合度,基于贴合度分值实现大型医疗设备管理质量等级确定。选取2022年北京朝阳医院、北京中医药大学第三附属医院等医院临床在用的82台大型医疗设备,采用TOPSIS模型对大型医疗设备管理质量进行评价,分析设备管理质量评价效果与实际设备管理质量结果的差异性。结果:基于TOPSIS模型的大型医疗设备管理质量评价指标包含4个一级指标、9个二级指标和16个三级指标。采用该评价指标对医院的大型医疗设备管理质量进行评价,评价结果与实际管理质量结果基本一致,二者在同一等级区间。结论:TOPSIS模型用于医疗机构大型医疗设备管理质量评价,可实现评价指标权重计算和医疗设备管理质量等级评估,质量评价结果与实际设备管理质量相符。

基于故障管理方法风险管理控制模型的影像设备使用风险识别与应用效果研究

目的:构建故障管理方法(V-SHEL)风险管理控制模型,探讨其在影像设备管理中的应用效果。方法:基于影像设备风险评估、影像设备管理和影像设备安全风险因素构建V-SHEL风险管控模型,对影像设备进行风险识别和管理控制。选取2021—2022年天津中医药研究所附属医院临床在用的20台影像设备,2021年1—12月设备使用期间采取常规风险管理模式(简称常规管理),2022年1—12月设备使用期间采用基于V-SHEL风险管控模型的风险管控模式(简称V-SHEL模型管理),两种管理模式的影像设备分别进行120次巡视检查,对比其风险事件发生情况、设备工作质量评分、设备使用满意度以及设备风险事件应急管理用时。结果:120次检查V-SHEL模型管理的器械损坏4次、记录缺失4次和关联感染5次,发生率分别为3.33%、3.33%和4.17%,均低于常规管理模式,差异有统计学意义(χ^(2)=11.852、12.904、11.042,P<0.05);采用V-SHEL模型的设备管理、运行状态、器械清洗和包装质量平均评分分别为(90.65±6.25)分、(92.14±5.36)分、(90.14±3.45)分和(94.57±4.36)分,均高于常规管理模式,差异有统计学意义(t=8.382、8.446、12.654、14.443,P<0.05);影像设备操作人员对采用V-SHEL模型管理的设备整洁度、设备规范度、设备运行性能和设备维修及时性平均评分分别为(22.36±2.12)分、(21.69±2.37)分、(22.54±1.87)分和(21.59±2.03)分,均高于常规管理模式,差异有统计学意义(t=14.689、10.481、9.883、10.163,P<0.05);采用V-SHEL模型管理的设备用电安全、诊疗安全、生物安全和辐射安全风险事件应急管理用时分别为(2.01±0.69)h、(2.03±0.868)h、(3.02±0.96)h和(2.39±0.96)h,均少于常规管理模式,差异有统计学意义(t=16.394、14.894、15.692、16.519,P<0.05)。结论:V-SHEL风险管控模型管理影像设备,可进行设备风险识别,减少影像设备故障发生频率,提高设备使用效能,提升操作人员满意度。

基于改进熵权TOPSIS的钢铁行业设备上云效果评价研究

为准确评价企业通过设备上云实现的经济、环保及能力提升等效果,解决钢铁行业缺少设备上云效果评价手段,企业普遍依赖专家经验或单一经济指标评估设备上云效果,导致评价主观性较强、维度单一和不准确的问题,从设备接入、设备服务和总体收益3个维度搭建了面向钢铁行业的设备上云效果评价指标体系,提出一种改进熵权TOPSIS法设定指标权重,使指标权重设定更为精确,应用模糊综合评价等方法计算企业设备上云效果得分,建设钢铁行业设备上云效果评价系统为企业提供自评估服务,并选取5家典型企业数据进行应用分析,验证了该方法能够帮助企业评估设备上云应用效果,指导企业科学开展设备上云工作。

卷烟生产车间设备管理效果评价模型的建立和应用

为稳定提高企业的设备管理效果和生产效果,进行了卷烟生产车间设备管理效果评价模型的设计与应用研究。对评价模型建立的目的、程序及车间设备管理效果评价模型的建立进行研究,重点研究《设备保障质量制度》、《设备故障停机分析与考核制度》中A、B、C重要程度设备的确定,设备各层次人员岗位职责项目的划分,设备停机分析、质量缺陷分析的规范和责任划分,通过运用行为科学中的"激励理论",对设备停机、质量缺陷责任人的判定、处置、考核,探索开展以"经济性、有效性相结合"为原则的设备复合管理模式。结果表明,通过建立了《设备保障质量制度》、《设备故障停机分析与考核制度》,并对制度进行实施运用和动态管理,设备影响质量事件发生率明显降低,设备影响生产效率问题明显减少,较好地满足了生产质量要求,卷烟生产基本实现了"高效、优质、低耗"的生产效果控制目标。

社会管理类地方标准实施效果评价研究

本文依据层次分析法构建了社会管理类地方标准实施效果的评价模型,评价模型包括技术水平、实施过程和实施效益3类共17项评价指标。选取了已经发布的市级地方标准进行模型的应用,评判该标准的实施效果,分析存在的问题及产生原因,为地方标准的精细化管理提供了借鉴和参考。

全科住培医师岗位胜任力素质模型构建及效果评价的研究

目的构建全科住院医师规范化培训(简称“住培”)岗位胜任力素质模型,并对效果进行评价。方法选取2019年4月—2023年4月在山东省滨州市人民医院全科规范化培训基地接受规范化培训的163名住培学员、住培指导医师、住培管理管理人员为调查对象,所有调查对象均知情同意。结合专家研讨,构建全科住培医师岗位胜任力素质模型。结果本研究共对163名全科医师住培学员、住培指导医师、住培管理管理人员进行3轮调查,其中住培学员80名,管理人员3名,指导加教学80名。本科99名,硕士61名,博士3名。采用克朗巴哈系数检验问卷信度,问卷的信度系数为0.96,信度较好。对问卷进行模型适宜性检验(Kaiser-Meyer-Olkin,KMO),KMO值为0.842,统计学分析显示,数据之间具有相关性,可对其进行因子分析。医学知识与临床技能权重为0.22,沟通与合作能力权重为0.20,服务患者能力权重为0.18,科研与教学能力权重为0.08,管理与协调能力、职业精神权重为0.16。结论临床分析胜任力理论,可形成完善的评价指标,为临床规范性培训提供新思路,对住院医师的能力水平进行全面的评价,为医院全科住培医师培训工作的改进提供参考。

基于全生命周期理论的新型净烟控温灸疗器临床管理模型构建与应用效果研究

目的:基于全生命周期理论构建新型净烟控温灸疗器临床管理模型,探讨其对新型净烟控温灸疗器的管理效果。方法:新型净烟控温灸疗器临床管理模型由基础层、接入层、服务层、数据层和应用层架构基于全生命周期理论构建。选取2021-2022年石家庄平安医院临床在用的18台新型净烟控温灸疗器,将2021年期间的18台新型净烟控温灸疗器采用常规新型净烟控温灸疗器管理方案(简称常规管理模式)管理,将2022年期间18台新型净烟控温灸疗器采用全生命周期管理模型(简称全生命周期管理模式)管理。对比两种管理模式新型净烟控温灸疗器的管理效果和相关使用管理人员满意度。结果:采用全生命周期管理模式的新型净烟控温灸疗器管理质量、控温效果、控烟效果和艾烟净化效果平均评分分别为(89.37±3.48)分、(93.53±4.26)分、(0.13±0.04)分和(0.11±0.03)分,管理质量和控温效果平均评分高于常规管理模式,控烟效果和艾烟净化效果平均评分低于常规管理模式,差异有统计学意义(t=11.744、14.850、11.266、24.593,P<0.05);采用全生命周期管理模式使用管理新型净烟控温灸疗器工程师、医护人员和患者的满意度评分分别为(95.69±6.62)分、(96.82±5.87)分和(95.34±5.14)分,均高于常规管理模式,差异有统计学意义(t=9.334、19.549、33.694,P<0.05)。结论:应用基于全生命周期理论的新型净烟控温灸疗器临床管理模型对新型净烟控温灸疗器进行管理,可有效提高设备管理质量,提升新型净烟控温灸疗器的控温效果,提升相关使用人员满意度。

电力工程项目矩阵式安全管理模型及实施效果评价

科学的电力工程项目安全管理模式是保障其工程实施效果的重要因素。文章首先分析了电力工程项目安全管理的主要内容及影响因素,在此基础上构建了矩阵式安全管理模式,最后探索了电力工程项目安全管理实施效果评价,形成评价指标体系及权重,并以A电力工程项目为例,开展安全管理实施效果评价的实证研究,为电力工程项目安全管理理论研究和实践提供参考。

暖通空调设备管理综合评价的层次分析模型

目的从暖通空调设备管理的发展入手,结合国内外设备管理研究领域的发展现状,建立一个比较客观合理的暖通空调设备管理综合评价的指标体系.方法通过问卷调查的形式对初步建立起的指标体系进行评价,利用层次分析法,对收集到的数据进行分析和处理,建立综合评价模型,并进行了一致性检验.结果建立了暖通空调设备管理综合评价的指标体系和层级分析模型.结论证明层次分析法可以适用于暖通空调设备管理的综合评价,对暖通空调系统设备管理的相关法律法规的制定具有一定的指导意义,但还须对所建立的暖通空调设备管理综合评价指标体系进行进一步的完善和优化.

消毒供应中心开展常规抢救设备集中管理的效果评价

2010年7月我院设立设备调配中心,由消毒供应中心负责抢救设备清洁消毒工作,设备科负责设备的维修、保养和调配工作。集中管理后,微生物采样合格率为100%,呼吸机、监护仪、注射泵和输液泵的清洁合格率分别为100%、99.6%、99.8%和99.3%;集中管理后各临床科室对设备集中管理模式的各个环节的满意度明显提高(P<0.05)。因此,消毒供应中心开展常规抢救设备的集中管理,可提高设备清洁的合格率以及临床科室的满意度。

“6S”管理在儿童重症救护中心医疗设备管理中的应用效果评价

目的将“6S”管理用于医疗设备管理实践,探讨其对医疗安全的影响。方法从人、机、料、法、环5个方面筛选儿童重症救护中心医疗设备安全评价指标,采用模糊层次分析法分析指标间的关系,计算各指标权重,比较实施“6S”管理前后各指标变化情况。结果实施“6S”管理后,医疗设备安全评价指标均得到明显改善。其中,操作技能、安全意识、日常保养、日常监测、可靠性、安全性、规范性、高效性、消毒隔离、环境秩序指标的改善率大于20%。结论“6S”管理的实施有助于增强护士安全意识,提高医疗安全水平,降低医疗差错发生率,从而有效降低医疗风险。

重症监护室仪器设备管理措施及分析效果评价

目的分析讨论重症监护室仪器设备管理措施及效果评价。方法选择我院儿科重症监护室的仪器设备及管理人员作为研究对象,自2013年实施新的仪器设备管理制度,仪器操作规范、仪器保养及维护等,并定期对管理人员进行培训,搜集2010年3月—2012年12月期间仪器设备使用情况并与2013年至今使用情况做对比分析;此外,新制度实施前后对管理人员进行综合素质评价。结果 2010年3月—2012年12月重症监护室呼吸机使用率为42.63%、2013年1月—2015年9月重症监护室呼吸机使用率为78.32%,且故障发生率分别为28.59%、2.12%;此外,管理人员综合素质评价由(74.6±9.63)分提高至(91.5±2.53)分,上述差异有统计学意义(P<0.05)。结论重症监护室内患者多病情危急,需要抢救,因此保证抢救设备的正常运转,降低故障发生几率可成为成功急救的关键,应积极培养管理人员的责任意识,保障使用安全。

钻石模型视角下的新建本科院校双语教学课堂教学效果评价研究——以湖南工学院和战略管理课程为例

目前有关于双语教学工作的理论和实践研究成果已经相当丰富,但是对新建本科院校中双语授课课堂教学效果进行评价的研究机制确定问题还一直没有得到解决。基于这种现状,本文首先归纳出了新建本科院校双语教学课堂教学效果评价理论模型;然后设计出了用于衡量新建本科院校双语教学课堂教学效果评价的工具-“双语课堂教学绩效计分卡”;最后以战略管理课程为实证分析样本,对新建本科院校双语教学课堂教学效果评价的方式进行了实证研究。

医院建设项目全生命周期管理效果评价研究

本文构建了一个医院项目全生命周期管理效果评价模型,在全生命周期管理研究的理论基础上,将医院建设项目全生命周期划分为投资决策、设计、施工、竣工验收和运营维护五个阶段,并为这五个阶段制定了全面、系统的评价指标体系。本文以R医院医技综合楼建设项目为例验证了该模型的方法与项目实际情况高度契合,是全生命周期管理理论在医院项目中的一次有益尝试和探索。该模型能够辅助项目管理者对医院项目全生命期管理效果进行精确、高效的评价,对于发现医院项目全生命期管理中遇到的问题、提升医院项目全寿命周期管理水平具有重要的参考和借鉴价值。

基于柯氏模型的中层管理干部培训效果评价--以某三级甲等综合医院为例

目的是运用柯式模型对医院中层管理干部培训效果进行评价,提出合理化的建议和意见。方法是自行设计调查问卷,采用整群抽样的方法对138名中层管理干部进行问卷调查,对培训效果运用柯式模型进行分析,并进行差异性检验。结果是根据柯式模型分析,中层管理干部培训效果中得分最高的为学习层(4.38分),得分最低的是培训行为层的3.94分。不同性别的管理者在培训反应层和结果层存在统计学差异,不同职称的中层管理干部在培训反应层方面具有差异,均无明显差异。文章认为,中层管理干部培训取得明显效果,但是更侧重于通过培训获得知识、技能,将所学知识应用到实际工作中,提高医院绩效的效果有待进一步加强。

基于模糊综合评价的核电设备采购管理成熟度模型研究

以核电建设项目设备采购管理为研究对象,分析了设备采购工作的重要性与复杂性,借鉴项目管理成熟度模型的研究方法,构建了核电设备采购管理成熟度模型,对模型的框架、内容及评价方法进行了定义。针对核电设备采购的特殊性,构建了采购管理综合评价指标体系,采用基于AHP的模糊综合评价法对其进行评价和实证分析。研究结果为提高核电设备采购工作的战略性管理水平提供了重要的管理理论、标准和工具。

维度评价模型在车间设备管理中的应用

由于烟草行业面临宏观经济、烟草增速放缓、卷烟结构回落、控烟履约等因素影响,对于卷烟制造企业在推进精益管理过程中,降本增效和提升产品质量等成为重点解决的问题之一。作为卷烟企业管理基础的设备管理,通过维度评价模型的建立和应用,能够在一定程度上解决由于绩效评价指标体系不完善以及人员学习力、技能水平不足等因素影响程度,对提升卷烟质量,降低成本,实现设备管理的状态可控、过程可控和成本可控具有一定的借鉴意义。

关于设备管理综合经济效果评价的浅见

当前采用的设备管理综合经济评价指标如设备产值率、万元产值维修费用、设备效率等均不能全面、确切地反映真实情况。笔者建议采用设备利润率和设备占总资产比重作为评价企业设备管理综合经济效果的一组定量指标。这样做既能引导企业适应市场经济发展要求,又能客观地计算和考核企业设备管理的综合经济效果。 一、设备利润率 1.设备利润率指标的设定 设备利润率反映的是一定时期设备管理的综合经济效果,其计算公式如下 设备利润率=报告期税后利润/平均设备额 式中:平均设备额是指报告期设备平均占用资金额,为简化计算。

基于城市管理公众满意模型的成都市饲料行政执法效果评价

为对成都市饲料行政执法成效进行评价,本文以城市管理公众满意模型为框架,采用层次分析法-模糊数学综合评价法对成都市饲料行政执法成效进行评价。结果表明:成都市饲料行政执法整体成效令人满意。但是在公众信任与参与、信息公开、法律法规宣传等方面还存在一些问题。因此,成都市饲料行政执法未来要重点对鼓励公众参与,赢得公众信任,强化普法教育,完善信息公开制度等进一步完善。