基于仿真的FFS设备能力优化配置

首先,以制造系统的最小总投资成本为目标函数、系统的平均产出率为约束条件构建设备能力优化配置问题的数学模型。其次,鉴于该数学模型中约束条件的数学表达式难以用决策变量(设备数量)的封闭形式加以描述的难题,运用eM-plant软件搭建仿真平台进而计算出系统的平均产出率。然后,运用分支定界法精确求解CCP问题。最后,通过对实例的求解分析验证求解方法的实用性和有效性。

上海港集装箱码头吞吐能力与设备配置优化研究

应用多级排队网络理论建立集装箱码头装卸工艺优化模型；并通过模拟运算，确定装卸机械最优配备比例和桥吊合理配备台数及码头通过能力；建立装卸设备投资的优化模型，得到了上海外高桥四个集装箱码头以整体最优为目标的分年度、分码头的设备投资方案。以满足2002年至2005年上海港集装箱箱量增长的需求；同时针对集装箱码头目前的管理状况，提出提高管理水平的若干建议。

基于复利法的露天矿山生产设备优化配置

考虑到资金使用的时间价值,依据复利法的折旧方式以及矿山生产规模与设备生产能力的关系,结合矿山的实际情况,运用整数规划及Matlab软件解决露天矿山在生产规划阶段主体机械的设备型号、数量选择的优化配置问题,进而使矿山取得较好的经营效益,为基建期的矿山企业优化机械设备提供了一种新思路。

大型科学仪器设备的共享与资源配置优化

大型仪器设备是影响科技创新能力的重要物质条件,目前我们的大型仪器设备资源分布和使用存在许多弊端。本文分析了科技资源形势,探讨解决当前问题的必要性和方式方法以及大型仪器设备共享的功能及成效,倡导立足现实构建符合自身状况的大型仪器设备共享平台,以达到优化资源配置的目的。

高村铁矿主体机械设备的优化配置

根据矿山生产规模与矿山设备生产能力之间的关系,运用整数规划,以年采剥总量对每一工艺环节主体设备的年折算费用最小为优化目标,对高村铁矿采、装、运三环节的主体设备进行优化配置,使采场生产取得相对较优的经营效果。

高效运营 优化资源配置 再造企业新活力

咬定目标不放松,风雨无阻勇攀登。面对错综复杂的内外部经济形势,国网冀北电力有限公司干部员工坚定信心,迎难而上,积极探索发展新道路,努力破解难题,取得企业发展的新突破。冀北公司既狠抓主要矛盾的解决,也注重持续发展能力的培养;既注重市场开拓,又注重内强素质。今年以来,冀北公司大力推进电力市场改革、全面提升设备运维技术水平、深化数字化转型,让企业发展迸发出强劲的活力。

朱庄煤矿通风系统的优化及效益

淮北矿业（集团）公司朱庄煤矿通过对矿井通风系统的调查、评估、分析，在矿井通风阻力测定和通风网络解算的基础上。进一步优化矿井通风系统，充分挖掘矿井通风系统的潜力，重新整合和优化配置风井网络和设备资源，通过实施井巷T程及设备的更新、改造，在确保通风系统正规、稳定、安全、可靠的基础上，提高矿井通风能力，使老矿井通风系统时时与生产实际相适应。

基于排队过程的重载铁路装卸机械合理配置研究

在重载铁路集疏运系统中,装卸车设备的增加会减少车辆停留时间,加快货车周转速度,提高装卸车效率。装卸设备配置太多,会增大投资和运营维护成本;而配置不足又会影响重载运输系统的运行效率,因此,合理配置装卸设备数量已成为重载运输集疏运系统的重要工作。以装卸车设备数量为优化对象,通过研究重载列车排队等待装卸车状态和设备数与等待费用、时间的变动关系,得出减少重载列车的装卸等待时间可提高集疏运系统效率的结论。运用排队论的方法,建立重载运输服务排队系统模型,以系统总费用最小为决策目标,利用MATLAB数学软件求解装卸设备最优配置数量,以此实现等待服务列车数与装卸设备的协调配合,提高整个服务系统运行效率。

伊萨于无锡举办2015“设备日”活动

整合资源，优化配置，以焊接与切割整体方案服务中国市场 2015年8月21日，全球领先的焊接及切割设备、系统和材料的制造商与供应商——伊萨，在无锡成功举办2015“设备日”活动。除了发布数款新产品之外，伊萨更着重彰显了整合之后的强大资源优势和完整技术能力。在此基础之上，与伊萨张家港切割工厂整合之后的伊萨无锡自动化切割焊接工厂也实现了配置优化和能力升级，成为名副其实的现代化切割焊接设备制造中心。

关于高职高专机电专业实训基地资源共享的探讨

近几年,湖北省新建或改建的高职高专中机电专业实训基地的建设,由于资金投入不足,或组建时间过短,或仪器设备陈旧老化等因素影响,无法满足学生实训教学的要求。因此,根据本地区各高职高专实训基地建设的具体情况,以及本地区各相关机电企业布局的优势,对现有资源实行有效整合、优化配置、资源共享、有偿开放,充分利用社会资源,做到校企对接,使学生能力与就业岗位“零对接”。

务实推动网络演进——从国外主流运营商 NGN 的实践看网络演进

网络演进是国内外运营商关注的重点问题,来自21世纪全球论坛的声音告诉我们网络演进的主要驱动力有以下五个方面:第一是降低网络成本,包括投资成本和运维成本,采用新技术和新设备,更新传统设备;第二是优化网络资源,例如采用融合的多业务IP传送网络提供多种业务的承载能力,再如采用处理能力和业务接口能力强的网络节点优化网络配置第三是提高网络的抗灾和容灾能力,使网络有更高的可靠性和保护生存能力.

电网技术资讯

西北将建成750kV坚强智能送端电网外送电能力达N8000万kW以上西北电网公司进一步丰富和完善西北电网发展战略，7月14日在年中工作会议上提出建设西北“三型”坚强智能送端电网发展战略，并确定了分三步走的战略目标：到2010年，初步建成覆盖西北五省（区）的750kV统一电网，以智能电网发展规划为指导，深化关键技术设备研究，750kV智能电网建设进入试点阶段：到2015年，初步建成750kV智能送端电网，在关键技术和设备上实现重大突破和广泛应用，实现在西北乃至更大范围资源优化配置；到2020年，建成750kV坚强智能送端电网，外送能力达到8000万kW以上，其中风电外送能力2000万kW以上，

债转股能为企业纾困吗?

债转股不意味着国家或有国家背景的金融机构把企业的烂账认下来，而是淘汰旧的生产能力、调整产权结构、促进技术设备更新，进而在全社会空间里实现资源优化配置。

量化分析金融网点 科学配置优化资源

为科学、合理地配置邮政代理金融网点资源,优化基础设施投资结构,提升网点综合服务能力和经营效率,促进代理金融业务快速发展,河南省邮政公司焦作市分公司数据分析课题组（以下简称课题组）对全市97个代理金融网点,利用2013年9月至2014年6月的业务系统数据、网点资源配置数据以及网点周边环境数据,进行综合统计分析和预测,并根据量化结果,

基于能力构建的电厂人才开发体系

以能力为构建基本原则的电厂人才开发体系，是实现“人才强企”的有效对策，也是解决高强度接机发电、提高实践能力的可行措施。而建立健全电力人才开发体系，必须做到统筹兼顾，分析大型电力设备在接机、运转各时段的特征，打造具有时代发展特色的开发体系，为电厂行业日后的人才培训、开发等工作提供一定的参考价值。现代化经济的发展，使火力、水力核能等大型发电厂被广泛的建设，此时电厂行业对人才的需求量逐年呈上升的趋势，对人才进行积极的开发与培养，是各类电厂职责高效发挥的基础，也是实现资源优化配置的保障。溪洛渡水电站、三峡电厂在近几年的事业发展进程中，积极探析电厂人力开发体系构建的途径，以确保人力资源的供应量，同时使电厂人才的能力充分的发挥出来，推动电厂事业发展的征程。