基于设计院体制的协同模式研究——以利山大厦项目实践为例

随着技术的发展和社会分工细化,传统的设计模式正逐步转向多学科、多领域相互协同策动的复杂性系统转换。为应对日趋复杂的设计建造体系,协同设计已成为了时代发展的必然。基于设计院体系下的设计协同优化,成为了本次研究切入的重点。本文根据实践中的具体应用与总结,分析了协同设计对建筑设计整体控制中的重要性。以我院利山大厦项目实践为例,详细分析协同设计在项目中的应用过程的具体操作及控制要点,分析了如何简化问题、提高效率。

白城地区设计院体制改革取得成效

白城地区设计院1984年进行了八项改革。一是实行院长负责制;二是实行勘察设计技术经济责任承包制;三是在设计院内部实行设计人员选聘制;四是在干部中实行职务津贴制;五是在职工中实行自费浮动升级奖励制;六是在工人班组长中实行岗位津贴制。七是改革职工医疗待遇;八是改革职工的病假工资待遇。