对集体企业内部控制评价与监督制度的研究分析

集体企业是个体经济在社会改造中产生的,其生产资料和产品都是归集体所有的,在信息化环境中,集体企业面临的风险越来越多,内部控制评价与监督制度的重要性也越来越明显,但由于集体企业的内部控制评价与监督制度手段信息化因素的干扰,传统的内部控制评价与监督制度已经无法满足当前的需要了。企业在内部控制的过程中也遇到了很多问题,例如在信息化的背景下,企业在内部控制方面仍然以传统的管理方式为主,导致企业的内部控制评价与监督制度不能充分发挥其作用。本文就这几点问题进行深入了解,提出一些切实可行的建议。

中国技能形成制度的功能、框架体系与域外借鉴

技能形成制度是建设技能型社会的核心制度。有效的技能形成制度应具备三种功能:建立稳定的技能形成资金保障以防范技能投资市场失灵下的技能供给不足,建立同向同行的技能形成伙伴关系以避免多主体行动下的合成谬误,制定技能供给标准与规范以防范标准多样下的技能供需不匹配。相应地,技能形成制度的框架体系要涵盖技能开发资金配置制度,技能供给主体遴选与多元合作伙伴关系制度,技能标准制度,技能学习与训练制度,技能评价与监督制度。基于技能形成制度的国际实践,中国建设技能形成制度体系要能够保障技能形成资金稳定,技能形成路径畅通,技能形成的标准化与前沿性,技能形成的效率与公平。