完善我国内部控制评价信息披露的探讨

内部控制评价信息披露作为企业内部控制基本规范的一个重要的组成部分,受到了各界人士的积极关注与重视。本文通过对A股市场的67家上市公司2006年年报分析,揭示了目前我国企业内部控制评价信息披露存在的现实问题,对完善我国内部控制评价信息披露提出了相应的建议。

自愿性信息披露评价及市场有效性检验

本文立足于投资者权益保护,构建包含治理结构、治理效率、利益相关者与风险控制4个一级指标、31个二级指标的中国上市公司自愿性信息披露评价体系。在此基础上,计算沪深两市2013年和2015年全部A股上市公司的自愿性信息披露指数,并从地区、行业、所有制、上市板块等角度进行比较分析。最后从信息有用性的角度对自愿性信息披露指数的市场有效性进行验证。主要研究结论如下:第一,中国上市公司自愿性信息披露水平整体偏低;第二,具体到地区、行业、上市板块、所有制而言,自愿性信息披露水平较高的分别是东部和中部上市公司、金融业上市公司、中小板上市公司、民营控股上市公司;第三,自愿性信息披露指数具有信息含量,整体上降低了股价同步性,这种效应对于面临较大融资约束的民营控股上市公司尤其显著。

信息披露与透明度评价

文章简要回顾了财务信息质量的研究成果,指出当前财务信息披露评价存在的不足。因此,信息披露的内容应拓展。最后,文章评述了几个重要的信息披露评价指标体系。

高碳排放企业碳信息披露质量评价体系构建与应用

高碳排放企业碳减排是实现国家“双碳”目标的重要抓手,而高质量的碳信息披露是实现碳减排的重要前提。为了科学评价高碳排放企业碳信息披露质量,采用组合赋权—TOPSIS法,从可理解性、可靠性、可比性和相关性四个方面构建高碳排放企业碳信息披露质量评价体系。在指标选取上引入外部评价指标,结合国内外碳信息披露标准和政策以及企业碳信息披露的实际情况,甄别评价指标。从209家高碳排放上市公司中选取连续5年(2017~2021年)披露碳信息且漂绿程度小于50%的33家高碳排放样本企业为研究对象,进行碳信息披露质量评价。评价结果表明:高碳排放企业碳信息披露质量稳步提升,5年间总体向好;但仍存在碳信息披露质量参差不齐、漂绿问题严重、决策价值不高和可靠性不足等问题。基于研究结论提出提升企业碳信息披露质量的四条建议。

我国信托公司信息披露测度与影响因素实证研究

依据信息不对称、信号传递理论与《信托投资公司信息披露管理暂行办法》,首次构建我国信托公司信息披露质量评价体系;对信息披露内容进行改进,单独列示信托公司风险控制机制信息,突出信托公司的高风险特性;根据信托公司产品特征,增加产品市场信息和社会责任信息。通过总体与分组回归分析,研究信息披露质量的影响因素,研究表明,信托公司信息披露质量总体不高;公司规模越大,则信息披露质量越高;信托项目是影响信托公司信息披露质量的重要因素。

企业社会责任信息披露现状的国际比较

本文从国别表现、行业表现、股权性质、披露标准以及第三方鉴证等五个层面,对全球领先企业与中国企业社会责任信息披露现状进行了分析比较。结果表明,中国企业的披露流程成熟度虽较高,但沟通质量较差。要真正提升中国企业社会责任信息沟通质量,还需通过加强政府监管、统一披露标准、增加第三方鉴证以及媒体监督等措施的共同作用。

强制性信息披露对我国上市公司经济运营的绩效评估

首先以上市公司的信息透明度为切入点,来剖析强制性信息披露方式的利弊,并结合自愿性披露,通过经济学模型来分析强制性会计披露方式对公司运营效应的适度点。然后以企业的信息透明度为切入点来衡量透明度与企业的经营绩效之间的关联性。并以信息的评价系统的评价结果作为研究的代理变量,以会计绩效及市场绩效作为经营绩效的指标,通过分析,我们发现透明度较高的公司他们的经营绩效往往比透明度较低的经营绩效要好。

企业可持续发展报告质量评价与牵引机制研究——以中美欧进入世界500强石化企业为例

随着资本市场对企业环境、社会、治理(ESG)信息关注度的不断升温,可持续发展报告已成为利益相关者了解企业可持续发展能力的重要载体。文章以进入2019年世界500强的20家中美欧石化企业的可持续发展报告为研究对象,运用内容分析法评价样本企业可持续发展报告的披露质量,并进一步分析政府监管压力、利益相关者参与和企业责任文化对可持续发展报告披露质量的牵引机制。研究发现:以政府监管压力为先导,配以利益相关者活力激发和企业"文化内功"修炼,是推进企业可持续发展信息高质量披露的三股牵引力量。

女性高管特征对企业社会责任表现的影响研究——来自我国上市公司的经验证据

本文以沪深两市A股1469家披露社会责任的上市公司为样本,检验了女性高管对企业社会责任表现的影响。研究发现,存在女性高管的企业相对于不存在女性高管的企业社会责任表现更好,而企业中女性高管的比例与企业社会责任表现之间呈正U型的关系。另外,女性高管的学历越高、年龄越大,企业社会责任表现越好。进一步研究发现,女性高管主要是对企业社会责任履行方面和社会责任评价信息披露方面有显著影响,而对企业社会责任战略方面却没有显著的影响。因此,企业应当优化管理层结构,合理聘用女性高管,积极履行社会责任,以实现企业的可持续发展。

企业核心竞争力会计研究

本文对企业核心竞争力会计的研究现状进行评述,从会计信息含量的视角,并以博弈理论和会计信息系统论为基础,对企业核心竞争力会计的研究提出了建议。

基于BP神经网络的ESG信息披露评估:以矿业行业为例

本文采用BP神经网络法,基于环境、社会、治理三个维度,构建矿业行业ESG信息披露评估体系并进行总体分析、差异分析和要素分析。结果表明:矿业行业的ESG信息披露数量取得长足进步,但仍存在整体披露质量尚待提高、行业内表现两极分化明显、各维度披露表现不一等问题。其原因在于监管环境、公司规模、披露内容和报告的命名形式存在差异,政府、行业与企业应多管齐下,提升ESG信息披露数量和质量。

信息透明度与企业经营绩效的关系

亚洲金融风暴之后,上市公司信息透明度及披露质量受到高度关注,根据世界银行及亚洲华尔街报导,东亚国家上市公司普遍有信息透明度不高的问题。台湾也不例外,自1998下半年起,企业财务危机频传,上市公司财务透明度成为投资人关注的焦点,证券市场主管机关除关心会计准则的制订及执行之外,也努力于其它有助于披露环境的改善。例如,新公报的制订逐渐与国际会计准则接轨,以及推行上市公司信息披露程度的评价。本研究以2003至2005年台湾上市柜公司为样本,探讨信息透明度与公司经营绩效的关连性。信息透明度以证券暨期货市场发展基金会"信息披露评鉴系统"的评价结果为代理变量,经营绩效则分别以会计绩效及市场绩效衡量。实证结果发现当信息透明度较高的公司,会计绩效及市场绩效的表现均优于信息透明度较低的公司。