如何优化电力企业人力资源管理的绩效评价

随着国家电网“两个一流”建设步伐的加快，优质服务水平的提高，加强和规范企业管理显得尤其重要。而如何优化电力企业人力资源管理的绩效评价是其中的重要方面。本文首先分析了我国电力企业人力资源管理绩效评价的现状及存在的问题，然后针对存在的问题提出了电力企业人力资源管理绩效评价的优化途径。

基于网络环境下合作学习的探究——以《圆柱与圆锥》的教学为例

合作学习是一种结构化的、系统的学习策略。在网络环境下,学生失去了合作的物理条件与空间环境,网络做为唯一的载体,可以提供声音与图像的传输互动,学生运用声音与图像的实时交流,同样也是可以完成合作学习的。无论是在实体空间环境内,还是在网络概念环境中,教师依然是合作学习的组织者与主导者,并且教师的组织与主导地位显得更加重要。