药品临床综合评价管理工作的核心环节及实现路径设计

目的 围绕我国药品临床综合评价管理工作中的核心环节设计其实现路径,为进一步优化和完善我国药品临床综合评价管理工作提供建议。方法 在借鉴国内外典型国家/地区药品评价管理工作相关经验的基础上,围绕资金来源、主题遴选、人员管理、信息化管理、数据管理、评价流程、完成质量考核七大核心环节展开探讨,并设计我国药品临床综合评价管理机制。结果与结论资金来源方面,可由财政部门给予经费保障或以绩效考核等其他可替代形式鼓励各方开展药品临床综合评价工作;主题遴选方面,可根据项目性质及实际情况确定“自上而下”或“自下而上”的遴选模式,同时形成“建立主题备选库-形成主题遴选清单-论证并发布主题清单”的遴选流程;人员管理方面,应精确匹配项目组成员的专业方向,并组建专家团队服务药品临床综合评价工作;信息化管理方面,可建立国家/省级药品临床综合评价基础信息平台,形成项目立项登记制度;数据管理方面,可组建区域性的健康数据共享平台,实行数据“申请-审核-使用”制度;评价流程方面,可实施以项目实施方案论证制度和项目结题评审制度为核心的评价流程;完成质量考核方面,则可建立“管理质量考核为先,技术质量考核为主”的项目完成质量考核及奖惩机制。基于七大核心环节规范实施的管理机制,将能在一定程度上规范我国药品临床综合评价工作的开展,有助于提高药品临床综合评价项目的质量。

行政事业单位项目绩效评价管理研究

行政事业单位各项目的实施,在优化公共服务、推进社会发展等方面发挥着重要作用,但如何对项目实施进行绩效评价管理,是很多单位管理人员需要解决的一项重要问题。单位加强项目绩效评价管理,构建相关管理体系,可有效提升行政效能,科学配置各项资源,促进单位稳定、高质量发展。本文主要结合项目绩效评价概述,分析目前行政事业单位在项目绩效评价管理中的不足,针对性地提出优化对策,以期为相关单位管理人员提供参考。

党员先锋指数评价管理信息系统建设实践研究——以浙江省血液中心为例

在中国式现代化伟大进程中,党的领导是关键所在。党员是党的肌体最基本的细胞,是党组织最基本的力量,党的先进性是通过党员先进性体现出来的。浙江省血液中心积极贯彻落实新时代党的建设总要求,以促进党员先锋模范作用发挥为切入点,在建立党员先锋指数评价管理细则的基础上,融合信息化技术特点与优势,全面推进党员先锋指数评价管理信息系统建设,实现了党员先进性评价和先锋模范作用发挥的数字化、高效率管理,为广大采供血机构推进数字党建发展和创新量化考核模式,提高党员评价管理效率和质量,提升党建工作总体水平,促进采供血事业发展具有参考意义。

财政行为与地方政府财政运行综合绩效评价管理——一个行为财政学视角

财政行为是财政运行综合绩效评价的具体行为选择,财政运行综合绩效评价是财政行为规制的主要手段。本文以财政行为与财政运行综合绩效评价的关系为基础,基于行为财政学研究框架和基本理论,认为当前我国财政运行综合绩效管理在评价标准、评价机制、评价指标和评价质效方面存在一定的行为缺失。有鉴于此,建议从实施多元动态参照目标、加强绩效评价结果应用、关注绩效评价指标结构平衡、重视跨周期评价管理入手,优化我国地方政府财政运行综合绩效评价管理体系,为提升财政管理质量效益、推动完善财政预算绩效管理布局提供理论基础和方法论支持。

青海省住房和城乡建设厅关于暂停青海省建筑市场信用评价管理工作的通知

11月24日,为进一步优化建筑市场营商环境,消除区域壁垒及准入障碍,加快建设全国统一大市场,依据国家、省相关文件精神,青海省住房和城乡建设厅发布《关于暂停青海省建筑市场信用评价管理工作的通知》,就青海省建设工程企业和个人信用评价有关工作通知如下。

学校教育评价管理信息系统建设的研究与实践

中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》要求,充分利用信息技术,提高教育评价的科学性、专业性、客观性。全国中等职业学校学生管理信息系统(以下简称学校管理信息系统)是学校信息管理的国家级平台,其通过数字赋能业务管理工作提供技术支持和数据支撑。本团队提出内嵌于学校管理信息系统的学校教育评价管理信息系统建设及应用,着重解决与学校管理信息系统数据共享交换、推测算法及数据模型的建设问题,经过实践检验,应用效果极佳,为各学校建设和应用学校内部教育评价管理信息化系统,提供参考。

黑龙江省财政厅关于印发《黑龙江省省级政府 投资基金绩效评价管理办法》的通知( 黑财规[2023]36号)

省直有关部门,有关基金管理机构,省金控集团:现将《黑龙江省省级政府投资基金绩效评价管理办法》印发给你们,请遵照执行。黑龙江省省级政府投资基金绩效评价管理办法。第一章总则。第一条为加强财政资源配置效率和使用效益。

国有企业股权投资项目后评价管理策略研究

后期项目评价是投资管理流程的终极环节,在投资活动的 PDCA 循环中扮演重要角色,旨在持续 改善全面质量的系统性程序。其通过实时对项目进行可行性分析、决策制定、执行过程以及运营管理的审查与 评估,总结项目管理中的宝贵经验与教训,进而提升决策过程的科学性及项目运营的效益。基于此,本文对国有 企业股权投资项目后评价管理策略进行了研究。

医院青年科研人才评价管理制度在新形势下的困境与应对策略

医院青年科研人才是医院未来发展的中坚力量,医院应重视青年科研人才的评价管理工作,建立合理的评价机制,坚持“以人为本”原则,尊重青年科研人才的个性差异和创造性,建立公平、公正、公开的评价管理制度。本文对目前医院青年科研人才评价管理制度现状进行分析,并结合实际情况对现行青年科研人才评价管理制度存在的问题进行总结,并提出相应的应对策略,以期为医院建立合理、科学的青年科研人才评价管理制度提供参考。

基于企业战略规划的组织绩效评价管理研究

企业战略规划的组织绩效评价管理,对于企业实现预期战略目标、提升核心竞争力意义非凡。在竞争日益激烈的新时代下,我国企业对战略规划下的组织绩效评价管理日益重视,通过采用多种途径开展绩效评价工作,促进了组织的良好运行。但战略规划下的组织绩效评价管理仍不是十分完善,对其进行优化创新仍然值得关注。为此,为进一步探究基于企业战略规划的组织绩效评价管理,对其研究现状进行梳理,总结其价值意蕴,最后认为企业要想提升战略规划下组织绩效评价管理的效果,应立足“企业本体”,确定组织绩效评价管理设计要点;进行“特色组合”,促进组织绩效评价管理高效实施;搭建“智能平台”,实现组织绩效评价管理系统串联;落实“反馈思考”,推动组织绩效评价管理结果运用。

关于印发《辽宁省科技成果转化中试基地绩效评价管理办法(试行)》的通知(辽科发〔2023〕53号)

各市及沈抚示范区科技局、各有关单位:为加强对省级科技成果转化中试基地管理,规范我省中试基地绩效考核工作,引导中试基地高质量发展,加速科技成果熟化验证,制定了《辽宁省科技成果转化中试基地绩效评价管理办法(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。

专科医联体考核评价管理信息化平台建设与应用

上海交通大学医学院附属瑞金医院经过多年专科医联体管理实践,2021年5月起推进专科医联体考核评价管理信息化平台建设。依托该平台,可以完成年度考核评价指标的设定,实现全流程无纸化考核。对信息化平台建设前后专科医联体年度考核结果(综合得分)、远程医疗、双向转诊数量和进修学习及短期参访人数等指标的分析显示,平台建设后,各项指标均呈现上升趋势,表明该平台可推进医联体建设及高质量发展。

护士工作评价管理系统的设计与实践

目的构建护士工作评价管理系统,实现护士长对本病房护士全年工作轨迹和工作状态的动态管理。方法收集病房护士每月工作量和工作能力的数据,赋予权重系数,分别计算总分值、排列秩次,运用“阜外蛛网图”进行两个维度指标的整合;通过“阜外蛛轨图”的连续结果观察,实现对病房护士全年工作状态的动态评价。结果利用“阜外蛛网图”可以完成每个月对病房护士工作状态的综合评价,通过“阜外蛛轨图”的连续动态评价,可展现病房护士在评价期内的持续工作状态和水平,为年终的评优评先、人才培养、末位淘汰以及每月的奖金分配等提供可靠依据。结论“阜外蛛网图与蛛轨图”评价系统可通过多维度指标的合理整合与智能评价,帮助护士长对病房护士进行工作状态的动态管理,也可为决策者实现病房人力资源的合理配置提供多元参考依据。

TOPSIS法在某三甲医院DRG综合评价管理中的应用

目的基于疾病诊断相关分组(DRG)评价指标研究综合评价医院临床科室医疗服务能力与效率的评价方法。方法以2022年徐州市某三甲医院的住院病案首页数据为样本,通过国家医疗保障疾病诊断相关分组1.1版分组系统获取DRG相关指标,基于DRG组数、病例组合指数(CMI)、时间消耗指数(TEI)、费用消耗指数(CEI),采用TOPSIS法对临床科室医疗服务质量进行综合评价。结果医疗服务覆盖范围最广的是普外科,DRG组数为325组;医疗服务难度最高的是急诊科,CMI为1.45;时间效率最高的是眼科,TEI为0.56;费用效率最高的是皮肤科,CEI为0.36;TOPSIS综合评价显示:排名前5位的分别是儿科、全科医学科、急诊科、普外科、消化内科,排名后5位的分别是口腔科、烧伤科、骨科、神经外科、冠心病监护病房。结论基于DRG的TOPSIS法综合医疗服务能力与医疗服务效率两个维度对临床科室进行横向比较,评价结果更加客观、合理、准确,可以为医院精细化管理提供方法依据。

某核电站现场管理星级评价管理实践应用探索

本文以某核电站开展现场管理星级评价活动的经验为蓝本,以核电企业中的运行生产领域现场为主体,通过准则导入、实施现场管理的PDCA循环、开展自评、申报外部评审的过程探索,开展深入研究和探讨,系统地阐述了核电企业运行生产领域推进现场管理星级评价活动的实践过程和实施效果,使核电企业的现场管理星级评价活动管理更加的科学、规范,带动现场人员科学、灵活地使用质量管理工具和方法对现场管理流程的持续改进,提升现场员工的质量意识和改进技能,不断优化作业方法和管理流程,提升现场管理过程的整体效率,促进卓越绩效模式的落地,不断提高核电升企业的核心竞争力。

天然气输送管道风险评价管理研究

天然气输送管道作为现代能源供应体系的关键组成部分,其安全稳定运行对于保障能源安全、促进经济社会发展具有重要意义。然而,天然气输送管道面临着多种风险因素的挑战,这些风险可能来源于自然环境、人为活动、设备老化、管理疏忽等多个方面,风险评价是对天然气输送管道面临的各种风险进行系统性识别、分析和评估的过程,其目的是识别出可能对管道安全造成威胁的因素,评估其发生的可能性和可能造成的损失,进而制定相应的风险应对措施。

面向大众人群的老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台需求调研

背景为确保老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台的设计和开发与实际需求紧密相连,本课题组既往面向医疗专业人员群体开展了老年多重用药管理评价与咨询平台需求的调研工作,但目前国内鲜有研究探索大众人群对老年人多重用药风险的认知程度,以及其对基于互联网医疗进行多重用药管理评价和咨询的需求现状。目的了解大众人群对老年多重用药管理评价与咨询平台的认知现状,以进一步探索老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台的运行方式,为老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台的改进与完善提供指导性意见。方法2021-09-29—10-09,面向大众人群采用网络问卷调查法,以中国移动和粉俱乐部微信公众号平台为调研渠道,对中国移动和粉俱乐部用户开展调研,向其发放针对老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台的运行方式、各功能重要性等问题而自行设计的“面向大众人群的老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台需求调研问卷”。采用主成分分析方法对各平台功能提取公因子,进一步采用Kaiser正态化最大方差法进行因子旋转,并对各因子得分均值进行排序,以此来解释各因子的相对重要性。结果本研究面向大众人群共采集有效调研问卷29502份,问卷有效回收率为94.89%。12项平台功能(患者依从性评价、处方适宜性评价、处方经济性评价、服药告知与提醒、服药注意事项、服药记录管理、潜在用药问题提醒、人工实时咨询、人工非实时咨询、自助查询、提醒服药、记录分析)的因子提取载荷平方和中前4个因子的累积方差解释率为76.791%;12项平台功能最终提取为4个因子,分别命名为提醒因子(F1)、评价因子(F2)、查询与记录因子(F3)和咨询因子(F4),4个因子得分均值由高到低排序依次为F2(因子得分均值为0.507)、F1(因子得分均值为0.457)、F3(因子得分均值为0.430)、F4(因子得分均值为0.253)。结论接近90.00%的大众人群认为患有多种常见病的老年人在用药方面存在风险,需要相关平台开展多重用药方面的辅助管理与咨询服务。大众人群视角下,提醒、评价、查询与记录、咨询是老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台主要运行方式与核心功能。

企业项目投资财务评价管理及可行性

项目投资是企业经营发展的重大战略事项,投资决策也直接决定着项目投资成果。项目财务评价与可行性分析是项目投资决策的主要内容,其结论直接影响着最终的项目投资决策,也是企业实现战略发展目标的主要途径。对企业项目投资进行财务评价及可行性分析,目的在于强化项目投资管理力度、规范财务评价工作、提高决策质量,为企业的项目投资提供可靠参考。为解决企业项目投资决策不严谨、不专业等问题,本文在整理相关文献和分析实际项目案例的基础上,对企业实施项目投资的必要性以及企业在项目投资中面临的潜在风险进行总结分析。以此为基础,提出企业项目投资财务评价与可行性分析的一般原则及工作建议。

关于企业战略规划的组织实施及绩效评价管理研究

随着市场竞争的加剧和用户个性化需求的快速发展,企业不仅要改变和细化内部运营和管理流程,同时也要考虑到与相关上下游企业的连接与整合,从而建立起一套完整的服务体系。企业竞争力供应链的理论和实践表明,从整合的角度来分析企业供应链的绩效,能够有助于建立一个信息共享的渠道,使信息能够被有效地、准确地传递。在此基础上,进一步提升了企业的运营效率,降低企业的运营成本,达到整个供应链中的资源优化配置。为了在市场中生存和发展,企业必须制定适当的战略和严格的绩效管理。企业战略规划是企业实现未来目标的计划和路线图,其制定必须考虑内外部环境、资源配置、未来预期和风险评估等因素。绩效管理是指公司识别、评估、报告和纠正其结果的过程,目的是提高公司的效率和效益。

面向医疗专业人员的老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台需求调研

背景老年常见病患者多重用药情况普遍存在。医务工作者、患者及其家属对于老年患者多重用药的评价管理与咨询服务均有强烈需求,但是针对不同类别用户,如何科学、准确地进行依托互联网技术的管理服务和咨询功能的设计,并未得到充分研究。目的以开展面向改善老年人的不合理用药问题及减少老年患者的药物相关不良事件的互联网服务为新思路,面向医疗专业人员进行老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台服务功能和方式的设计调研。方法2021-02-20—03-06,以国家重点研发计划“老年常见病多重用药风险管控”项目参与医疗机构的医疗专业人员为研究对象,并向其发放针对老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台的必要性、平台运行方式和平台功能而自行设计的“面向医疗专业人员的老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台需求调研问卷”。采用主成分分析方法对各平台功能提取公因子,进一步采用Kaiser正态化最大方差法进行因子旋转,并对各因子得分均值进行排序,以此来解释各因子的相对重要性。结果本研究面向医疗专业人员共采集有效调研问卷548份,问卷有效回收率为100.00%。8项平台功能(患者依从性评价、处方适宜性评价、处方经济性评价、服药告知与提醒、服药注意事项、服药记录管理、潜在用药问题提醒、药品不良反应记录与分析)的因子提取载荷平方和中前3个因子的累积方差解释率为77.036%;8项平台功能最终提取为3个因子,分别命名为提醒因子(F1)、评价因子(F2)、不良分析因子(F3),3个因子按因子得分均值由高到低排序依次为F1(因子得分均值为2.977)、F2(因子得分均值为0.118)、F3(因子得分均值为0.112)。结论从医疗专业人员角度来看,提醒、评价、不良分析为老年患者多重用药评价管理与咨询服务平台主要运行方式与核心功能,提醒相关功能是该平台最重要的功能。这将为确保该平台在以后的运行中能切实为我国老年常见病患者多重用药风险监测与管控体系的构建提供实质性帮助。