群体评价中的序关系分析法

针对群体评价中指标权重的确定问题,本文以序关系分析法为背景,分析了在群体评价中应用序关系分析法存在的问题,提出了一种群体评价中的序关系分析法,旨在提高序关系分析法在群体评价中应用的科学性。首先对问题进行界定,对序关系分析法进行简单的介绍;然后给出了一种根据评价者对评价问题掌握程度确定评价者权重的方法;在此基础上给出了确定各评价者判断矩阵和群判断矩阵的方法,并证明确定的判断矩阵是完全一致的;最后,利用确定的群判断矩阵计算最终的指标权重,并用一个算例对方法进行了说明。

考虑评价信息满意度的群体信息集结方法研究

信息集结方法是群体评价的重要研究内容,针对该问题本文对评价信息满意度进行测度,并基于此对群体信息的集结方法展开研究。该方法根据指标信息的变化赋予评价者不同的权重,以改变现有研究中评价者权重大多固定不变的做法,旨在使群体信息集结的结果更加公正和准确。首先对问题进行界定并给出评价信息满意度的定义;然后分别给出先验信息满意度和评价过程中的信息满意度的确定方法,利用先验信息满意度确定各评价者的初始权重,并利用评价过程中的信息满意度对其修正,从而得到各评价者的权重矩阵。最后,按照各评价者的评价信息满意度对群体评价信息进行集结。

基于评价信息满意度的群体信息集结方法

针对群体评价中如何对各评价者的评价信息进行集结的问题,文章提出了一种基于评价信息满意度的群体信息集结方法,该方法改变了以往研究中评价者权重固定不变的思想,而是综合考虑评价者对评价问题的总体认知情况和对评价信息中各元素的认知情况从而确定针对不同元素集结时的评价者权重,旨在使集结的群体评价信息更趋于合理和公正。首先设定评价情景,提出研究假设并给出评价信息满意度的定义;然后根据不同的评价信息给出评价信息满意度矩阵的确定方法;根据各评价者的评价信息满意度矩阵确定各评价者在集结过程中的权重矩阵;按照各评价者的评价信息满意度的大小对评价信息进行集结。最后,用一个算例检验了方法的有效性。