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国有大型企业集团对成员企业科技成果转化率评估考核的研究与实践——以中国海洋石油总公司科技成果转化评估考核为例
被引量:
6
1
作者
沈伟
刘立伟
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2017年第14期77-84,共8页
在阐明科技成果向生产力转化的重要性基础上,针对科技成果转化率不足的问题,探索我国大型国有企业集团如何利用统计监测与评估考核等手段来促进科技成果转化的工作思路与方法;并以中国海洋石油总公司(简称中国海油)为例,通过系列研究提...
在阐明科技成果向生产力转化的重要性基础上,针对科技成果转化率不足的问题,探索我国大型国有企业集团如何利用统计监测与评估考核等手段来促进科技成果转化的工作思路与方法;并以中国海洋石油总公司(简称中国海油)为例,通过系列研究提出一套集团科技成果转化评估考核的体系,包括对科技项目分类定义及制定相应的成果转化评判标准、对不同企业设定差异化考核目标、采取滚动评估与考核方法,以及成员企业成果转化率考核成绩测算方法等。采用此评估体系对中国海油集团所属成员企业科技成果进行评估与考核9年来,评估体系不断完善、科技成果转化率数据不断提升,说明该评估方法在促进科技成果转化方面起到有效推动作用,对同类大型企业集团有一定借鉴和参考。
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关键词
大型国有企业集团
成果转化率
科技项目
评估与考核
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职称材料
科研院所科研经费动态管理模式探讨
被引量:
23
2
作者
谢薇
金志丰
《财会月刊(下)》
2011年第5期18-19,共2页
本文分析了科研院所在科研经费管理上存在的问题,总结探讨了包括申报、立项、实施、验收、后续监管过程的预决算、评估考核等环节的动态管理模式,为强化科研经费的管理、规范资金使用、保障科研活动的开展提供借鉴。
关键词
科研经费管理
预算管理
决算管理
评估与考核
管理
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职称材料
国家电网公司科技资源共享平台的研究与建设
被引量:
1
3
作者
吴凯峰
张荣
+1 位作者
孙惠平
李旭
《电力信息与通信技术》
2014年第12期97-100,共4页
为了满足国家电网公司总部提出的建设国际一流的科技创新体系的要求,加快推进公司科技资源共享和成果评估业务开展,提出了建设科技资源共享平台的要求。利用该平台可以实现公司对科技成果实时规范化、系统化管理,提高公司科技成果资源...
为了满足国家电网公司总部提出的建设国际一流的科技创新体系的要求,加快推进公司科技资源共享和成果评估业务开展,提出了建设科技资源共享平台的要求。利用该平台可以实现公司对科技成果实时规范化、系统化管理,提高公司科技成果资源管理效率,提升公司科技创新水平,完善公司科技创新体系的建设。利用共享平台,国家电网公司从数据中心实时地有选择地抽取数据,在前端形成直观的统计报表,为领导层做出决策提供数据支持。
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关键词
科技资源共享
平台建设
成果推广
评估与考核
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职称材料
加强高职院校计算机基础教育师资队伍的建设
4
作者
尹淑英
李国竹
《消费导刊》
2007年第6期253-253,共1页
阐述了高职院校计算机基础教育教师队伍建设的方法与措施。
关键词
教育资源
专业素质
多媒体教学
资源共享
评估与考核
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职称材料
关于企业全面预算管理体系的思考
5
作者
张珺
张京京
《技术与市场》
2009年第6期15-15,共1页
全面预算管理,在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色,从而了解企业整个预算管理体系也就显得越发重要了。熟悉全面预算管理的管理流程,执行预算结果的评估与考核,协调处理好各方面关系,注意全面预算管理中容易出现的问题,方可保...
全面预算管理,在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色,从而了解企业整个预算管理体系也就显得越发重要了。熟悉全面预算管理的管理流程,执行预算结果的评估与考核,协调处理好各方面关系,注意全面预算管理中容易出现的问题,方可保证全面预算管理的有序进行。
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关键词
全面预算管理体系
评估与考核
管理
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职称材料
试论如何推动高职校职业指导工作的开展
6
作者
仲红俐
《南京广播电视大学学报》
2016年第3期90-93,共4页
高职校职业指导工作是学生客观认识自我的主要途径和毕业生顺利就业的重要保障,促进了教育目的的实现。当前,高职校职业指导工作存在一些问题:缺乏专业的高职校职业指导机构、师资水平有待提高、课程设计不够合理、指导方式单一、高职...
高职校职业指导工作是学生客观认识自我的主要途径和毕业生顺利就业的重要保障,促进了教育目的的实现。当前,高职校职业指导工作存在一些问题:缺乏专业的高职校职业指导机构、师资水平有待提高、课程设计不够合理、指导方式单一、高职校与社会的互动乏力等。需要采取一系列针对性的措施,进一步推动高职校职业指导工作的开展。
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关键词
高职校
职业指导
教师
评估与考核
标准
全程性课程体系
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职称材料
如何做好零售终端的新员工培训
7
作者
许平
《商情》
2013年第20期7-7,9,共2页
随着公司规模的扩大和管理者对于培训工作认识的加深.培训受到越来越多关注。新员工培训是整个培训的起点和基础,效果好坏将直接影响员工花多长时间进入状态。以什么样的态度对待自己的日常工作。与此相对应的也就决定着顾客是否乐意...
随着公司规模的扩大和管理者对于培训工作认识的加深.培训受到越来越多关注。新员工培训是整个培训的起点和基础,效果好坏将直接影响员工花多长时间进入状态。以什么样的态度对待自己的日常工作。与此相对应的也就决定着顾客是否乐意购买我们的产品以及顾客的忠诚程度和满意度。本文结合培训理论对具体培训工作的实践经验进行了总结.提供了一些可行的指导性方案和参考建议。
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关键词
终端培训
计划
实施
评估与考核
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职称材料
题名
国有大型企业集团对成员企业科技成果转化率评估考核的研究与实践——以中国海洋石油总公司科技成果转化评估考核为例
被引量:
6
1
作者
沈伟
刘立伟
机构
中国海洋石油总公司科技发展部
海洋石油工程股份有限公司科技信息部
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2017年第14期77-84,共8页
文摘
在阐明科技成果向生产力转化的重要性基础上,针对科技成果转化率不足的问题,探索我国大型国有企业集团如何利用统计监测与评估考核等手段来促进科技成果转化的工作思路与方法;并以中国海洋石油总公司(简称中国海油)为例,通过系列研究提出一套集团科技成果转化评估考核的体系,包括对科技项目分类定义及制定相应的成果转化评判标准、对不同企业设定差异化考核目标、采取滚动评估与考核方法,以及成员企业成果转化率考核成绩测算方法等。采用此评估体系对中国海油集团所属成员企业科技成果进行评估与考核9年来,评估体系不断完善、科技成果转化率数据不断提升,说明该评估方法在促进科技成果转化方面起到有效推动作用,对同类大型企业集团有一定借鉴和参考。
关键词
大型国有企业集团
成果转化率
科技项目
评估与考核
Keywords
large state-owned enterprise group
achievement transformation rate
Sci. & Tech. research project
evaluation and assessment
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
科研院所科研经费动态管理模式探讨
被引量:
23
2
作者
谢薇
金志丰
机构
江苏省土地勘测规划院
出处
《财会月刊(下)》
2011年第5期18-19,共2页
基金
公益性基金课题"东南沿海地区废弃盐田土地整治技术研究与示范"(项目编号:201011016-4)阶段性研究成果
文摘
本文分析了科研院所在科研经费管理上存在的问题,总结探讨了包括申报、立项、实施、验收、后续监管过程的预决算、评估考核等环节的动态管理模式,为强化科研经费的管理、规范资金使用、保障科研活动的开展提供借鉴。
关键词
科研经费管理
预算管理
决算管理
评估与考核
管理
分类号
F299.233.5 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
国家电网公司科技资源共享平台的研究与建设
被引量:
1
3
作者
吴凯峰
张荣
孙惠平
李旭
机构
国网电力科学研究院
北京大学
出处
《电力信息与通信技术》
2014年第12期97-100,共4页
文摘
为了满足国家电网公司总部提出的建设国际一流的科技创新体系的要求,加快推进公司科技资源共享和成果评估业务开展,提出了建设科技资源共享平台的要求。利用该平台可以实现公司对科技成果实时规范化、系统化管理,提高公司科技成果资源管理效率,提升公司科技创新水平,完善公司科技创新体系的建设。利用共享平台,国家电网公司从数据中心实时地有选择地抽取数据,在前端形成直观的统计报表,为领导层做出决策提供数据支持。
关键词
科技资源共享
平台建设
成果推广
评估与考核
Keywords
scientific and technological resources sharing
platform construction
achievement popularization
evaluation and assessment
分类号
TP319 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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职称材料
题名
加强高职院校计算机基础教育师资队伍的建设
4
作者
尹淑英
李国竹
机构
河北交通职业技术学院
出处
《消费导刊》
2007年第6期253-253,共1页
文摘
阐述了高职院校计算机基础教育教师队伍建设的方法与措施。
关键词
教育资源
专业素质
多媒体教学
资源共享
评估与考核
分类号
TP3-4 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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职称材料
题名
关于企业全面预算管理体系的思考
5
作者
张珺
张京京
机构
西南财经大学会计学院
西南财经大学工商管理学院
出处
《技术与市场》
2009年第6期15-15,共1页
文摘
全面预算管理,在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色,从而了解企业整个预算管理体系也就显得越发重要了。熟悉全面预算管理的管理流程,执行预算结果的评估与考核,协调处理好各方面关系,注意全面预算管理中容易出现的问题,方可保证全面预算管理的有序进行。
关键词
全面预算管理体系
评估与考核
管理
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
试论如何推动高职校职业指导工作的开展
6
作者
仲红俐
机构
常州开放大学
出处
《南京广播电视大学学报》
2016年第3期90-93,共4页
基金
常州开放大学(江苏城市职业学院常州办学点)2015年度教学改革立项重点项目"高职校职业生涯规划推进研究"(项目编号:201509)
文摘
高职校职业指导工作是学生客观认识自我的主要途径和毕业生顺利就业的重要保障,促进了教育目的的实现。当前,高职校职业指导工作存在一些问题:缺乏专业的高职校职业指导机构、师资水平有待提高、课程设计不够合理、指导方式单一、高职校与社会的互动乏力等。需要采取一系列针对性的措施,进一步推动高职校职业指导工作的开展。
关键词
高职校
职业指导
教师
评估与考核
标准
全程性课程体系
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
如何做好零售终端的新员工培训
7
作者
许平
机构
北京爱慕服饰销售有限公司
出处
《商情》
2013年第20期7-7,9,共2页
文摘
随着公司规模的扩大和管理者对于培训工作认识的加深.培训受到越来越多关注。新员工培训是整个培训的起点和基础,效果好坏将直接影响员工花多长时间进入状态。以什么样的态度对待自己的日常工作。与此相对应的也就决定着顾客是否乐意购买我们的产品以及顾客的忠诚程度和满意度。本文结合培训理论对具体培训工作的实践经验进行了总结.提供了一些可行的指导性方案和参考建议。
关键词
终端培训
计划
实施
评估与考核
分类号
F451.666 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国有大型企业集团对成员企业科技成果转化率评估考核的研究与实践——以中国海洋石油总公司科技成果转化评估考核为例
沈伟
刘立伟
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2017
6
下载PDF
职称材料
2
科研院所科研经费动态管理模式探讨
谢薇
金志丰
《财会月刊(下)》
2011
23
下载PDF
职称材料
3
国家电网公司科技资源共享平台的研究与建设
吴凯峰
张荣
孙惠平
李旭
《电力信息与通信技术》
2014
1
下载PDF
职称材料
4
加强高职院校计算机基础教育师资队伍的建设
尹淑英
李国竹
《消费导刊》
2007
0
下载PDF
职称材料
5
关于企业全面预算管理体系的思考
张珺
张京京
《技术与市场》
2009
0
下载PDF
职称材料
6
试论如何推动高职校职业指导工作的开展
仲红俐
《南京广播电视大学学报》
2016
0
下载PDF
职称材料
7
如何做好零售终端的新员工培训
许平
《商情》
2013
0
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职称材料
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