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高级职称可以试点“异地”评审
被引量:
1
1
作者
刘济生
巩志华
《内蒙古民族大学学报(社会科学版)》
2006年第2期74-77,共4页
目前我国高校高级职称的评审存在着弊端,主要是内部自我评审,它带来了职称质量降低和评审不公正的严重后果。为了克服以上的弊端,必须进行异地论文评审和异地职称评审。这样既可以提升质量,又可以杜绝人情关系。当然,在异地评审的时候,...
目前我国高校高级职称的评审存在着弊端,主要是内部自我评审,它带来了职称质量降低和评审不公正的严重后果。为了克服以上的弊端,必须进行异地论文评审和异地职称评审。这样既可以提升质量,又可以杜绝人情关系。当然,在异地评审的时候,可以把高等学校分成不同的等级。在相同的学校之间进行异地评审,避免出现新的偏差。
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关键词
高级职称
评审弊端
异地
评审
提高质量
高校差别
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职称材料
题名
高级职称可以试点“异地”评审
被引量:
1
1
作者
刘济生
巩志华
机构
内蒙古民族大学马列教研部
内蒙古民族大学外国语学院
出处
《内蒙古民族大学学报(社会科学版)》
2006年第2期74-77,共4页
文摘
目前我国高校高级职称的评审存在着弊端,主要是内部自我评审,它带来了职称质量降低和评审不公正的严重后果。为了克服以上的弊端,必须进行异地论文评审和异地职称评审。这样既可以提升质量,又可以杜绝人情关系。当然,在异地评审的时候,可以把高等学校分成不同的等级。在相同的学校之间进行异地评审,避免出现新的偏差。
关键词
高级职称
评审弊端
异地
评审
提高质量
高校差别
Keywords
Deluxe title
The irregularity in appraisement
Appraisement in strange regions
Raise the quantity
分类号
G40-03 [文化科学—教育学原理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高级职称可以试点“异地”评审
刘济生
巩志华
《内蒙古民族大学学报(社会科学版)》
2006
1
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