公立医院党支部“评星定级”管理的建设与思考

公立医院具有社会公益性质,作为地区医疗卫生健康事业发展的重要依托,且为广大民众的生命安全保驾护航,同时与地区内居民群众就医获得感、幸福感、安全感等方面存在着紧密的关联性。公立医院是国家医疗卫生事业的主要组成部分且发挥重要作用,而坚持党的领导是公立医院公益性质的根本保障。此外,国家相关部门亦相继颁布《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等法律法规文件,从而进一步明确指出并要求各公立医院应持续完善与提高党建水平。鉴于此,文章以深圳市南山区妇幼保健院为例,结合医院党支部“评星定级”管理的具体实践情况,通过详细分析背景意义、具体实践及效果,探讨作用机制并得出结论,以期为其他公立医院规范基层党建相关工作提供一定的参考价值。

高校附属医院开展党员评星定级管理实证研究

在“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化背景下,通过制定具体评分细则及管理制度,并将星级与表彰或批评结合,转变党员思想观念,增强组织纪律性,提高工作能力,推动了医院的发展,说明高校附属医院内开展党员评星定级管理实践活动,能够提高新时代党员教育管理规范化精细化水平,对加快高校附属医院发展意义重大。

高职院校基层党组织党员“分类评星定级”实践研究

在高职院校教学逐步发展的过程中,做好基层党建工作非常重要。在高职院校人才培养过程中,群众党建的发展可以为各种教学活动提供必要的政治支持。可以说,高职院校的党建工作在高职院校的发展中起着重要作用。"星级评定"的主要方法是规范建党程序。文章主要就高职院校基层党组织党员"分类评星定级"进行分析。

高校学生党员评星定级管理实践研究——以广东工贸职业技术学院为例

高校学生党员的培养、教育和管理是大学生党建工作的重要环节,针对大学生党员作用发挥不充分、入党后持续教育不足、考核评价体系不完善等问题。本文将"四讲四有"确定为一级评价指标,结合高校学生党员的特点和党建工作要求,确定二级指标和标准,从而构建出高校学生党员星级评价指标体系。

多技能培训和评星定级实现一岗多能人才培养

为满足建立精细高效的特钢管理新模式对网络通信、计算机、计量和自动化控制等复合型人才的需要,石钢公司自动化部通过与高校合作,实施多技能培训和评星定级活动,不仅在短时间内培养了一批一岗多能人才,解决了人员紧张的问题,实现了本部门人员素质的整体提高,而且为企业节约了大量的培训费用,走出了一条校企联合快速、高效培养人才的捷径。

建构“星级管理”模式 推进社区精准治理——基于天津市北辰区瑞景街道社区评星定级的实践

面对社区精准治理如何深入开展、如何持续优化等问题,天津市北辰区瑞景街道创新开展评星定级工作,将"星级管理"项目细化为"核心星""惠民星""文明星""和谐星""自治星",进一步突出工作方向、划出重点任务、明确具体项目,依托街社联动协同保障,做实做细社区管理,开创社区治理新局面。瑞景街道对评星定级的探索实践,对坚持党对街道工作的全面领导,打破社区治理瓶颈,共筑和谐发展新局面具有启示意义。

十万党员“评星定级”

陕西省汉中市在全市农村和生产一线的10．4万名党员中开展“评星定级”活动，引导和激励广大党员在不同岗位上创先争优。

农户信誉评星定级文明创建新招惠民

红寺堡区是全国最大的异地生态扶贫移民集中区，是全国最大的扶贫移民工程——宁夏扶贫扬黄灌溉工程的主战场，也是宁夏黄河善谷核心区，慈善产业发祥地。近年来，红寺堡文明委以创建星级文明户、打造淳朴民风为抓手，立足群众信贷难的实际和产业发展融资瓶颈因素，采取给农户信誉评星定级的办法，改变以往实物抵押担保的方式，将诚信转化为群众致富的有价资本，

党员积分制考评管理和评星定级的创新与实践

山西京玉发电有限责任公司(以下简称京玉公司)成立于 2008 年 7 月,位于国家级生态示范区山西省朔州市右玉县。京玉公司自去年实行党员积分制考评管理和评星定级,取得一定成绩,我们建议在京能电力平台公司范围全面推行党员积分制考评管理和评星定级工作。把基层组织建设好,把党员和党代表的作用发挥好,公司赶超发展就有了基础,就有了希望。党员作用发挥问题是一个宏大的课题,需要不断探索实践。