高校教师薪酬制度改革理性评析与展望

高校人力资源管理的核心工作包括用人和分配两个方面“,聘任制”已成为高校用人制度改革的主要目标,在分配方面,岗位津贴和业绩津贴逐渐成为高校校内津贴分配的主要形式。尽管新时期的高校薪酬改革较好地配合了教师聘任制,激励效果明显,但也存在着诸多不尽人意之处。通过薪酬的分类实施、合理的参照体系、弹性化考核以及职业淘汰与保护等改进,无疑会对教师的未来行为具有更大的引导价值。

近年来党内政治文化研究综述——基于中国知网相关文献的研究分析

近年来,学术界对党内政治文化的基本内涵、主要特征、建构动因、建设的意义、建设面临的挑战以及建设路径等方面进行了研究,取得了丰富的成果。但还存在着对党内政治文化的基本概念界定不一、对党的各个历史时期党内政治文化关注不够、实证研究欠缺等问题,需要进一步加强党内政治文化的基本概念研究、历史考察以及实证研究。

国内学界关于乡村旅游扶贫相关研究述评

旅游扶贫是推动精准扶贫的重要引擎,也是实现乡村振兴战略的重要着力点,是当前学术界研究的热点之一。在梳理有关旅游扶贫的核心文献后,运用CiteSpace进行文献可视化分析,通过回顾归纳总结出了当前几个重要的研究主题,主要包括旅游扶贫绩效和效率评价、与减缓贫困以及农户的关系、问题与对策、模式与路径等。在这一基础上对有关旅游扶贫的文献进行评析,并对未来旅游扶贫相关研究进行展望,这对实现乡村振兴具有重要的学术价值和实践意义。