基于网络学习空间的分级即时督导管理和评比考核平台的研究与应用

随着高校网络学习空间建设的逐步推开,对网络教学过程管理和教师教学效果评价考核提出了新的要求。本文从基于网络学习空间的分级即时督导管理和评价考核平台的研究内容出发,提出平台的研究思路,对平台的功能框架图进行设计,运用平台解决高校在使用网络学习空间中遇到的教学过程管理和课程评比考核等问题,进一步推动网络教学改革探索研究。

考核评比、奖罚机制在宝日希勒露天煤矿设备管理中的应用

阐述了考核评比、奖罚机制在现代露天煤矿设备管理中的意义和重要性,介绍了考核评比、奖罚机制在宝日希勒露天煤矿设备管理中的应用。

卫生防疫工作考核评比方法探讨

考核评比,是强化行为动机的一种有效激励形式。近年来,卫生防疫系统也进行了考核评比活动,对调动职工的积极性,推动卫生防疫事业的发展,起到了很好的促进作用。但目前所采用的考核评比办法,多是以各单位实得标准分的多少.

编目工作的考核评比

图书馆如果想使整个编目工作出现新面貌,获得高效益,除了明确分工之外,要根据分类、著录和加工王作各自的特点,分别搞岗位责任制和定额管理两种考核方法来进行评比。从事分类著录工作专业性很强,知识面颇广。

本刊在国家社科基金资助期刊考核评比中获“优秀”和通报表扬

全国哲学社会科学规划办公室于2013年11月通报了对200家国家社科基金资助期刊的年度考核结果：23家期刊考核“优秀”，167家期刊考核“良好”；6家期刊考核“合格”；4家期刊考核“不合格”。本刊被评为“优秀”。在全国社科规划办考核通报中，本刊成为被提名表彰的两家刊物之一（名列提名首位）。

规范考核评比标准 优化基层建设环境

考核评比活动是基层多年反映而没有得到很好解决的、问题。最近我们对部队中开展的考核评比活动,作了调查和分析,就规范考核评比标准、优化基层建设环境问题作了探讨。基层建设必须建立考核评比制度,但考评多、滥,适得其反。近几年,各级机关在指导基层建设中,陆续开展了多样式的考核评比活动,对活跃基层工作,促进基层建设,起到了一定的积极作用。但也存在着政出多门,使考核评比活动逐渐失去控制,负效应越来越大的现象:——种类繁多的考核评比,严重干扰了基层的正常工作秩序。据统计,目前,国家、三总部、海军机关三级在部队中开展的考评活动就有35项(国家机关2项、总部机关14项。

常熟县卫生局对公社中心卫生院用考核评比计分办法补助事业费

用考核评比计分办法分配卫生院事业补助费,经过1980、1981两年试行,证明这种办法有利于贯彻按劳分配的原则,可以调动积极因素,提高工作质量并保证各项工作的顺利进行。考核评比计分办法是:“三定”、“三分”、“三结合”。

2004年国库业务考核评比获奖单位名单

一、国库综合业务考核评比获奖单位名单一等奖(8个)中华人民共和国国家金库湖北省分库中华人民共和国国家金库江苏省分库中华人民共和国国家金库湖南省分库中华人民共和国国家金库天津市分库中华人民共和国国家金库安徽省分库中华人民共和国国家金库山东省分库中华人民共和国国家金库浙江省分库中华人民共和国国家金库宁波市分库二等奖(14个)

我们是怎样开展干部档案百分考核评比工作的

干部档案工作历来就是干部工作的一个重要组成部分,它在整个干部工作中起着举足轻重的作用。为了搞好干部档案工作,我们从1989年开始,本着“积极改革,务实创新”的精神,结合实际,提出用定性检查与定量考核相结合的方法,对干部档案工作实行百分考核评比,收到了明显的效果,受到省委组织部的表扬和中组部的肯定。

江苏组织计划免疫工作考核评比

最近,江苏省卫生防疫部门对十一个省辖市的计划免疫工作进行一次比较全面的考核评比。省考核组在各市按随机分层抽样法,抽取好、中、差各一个县(区),每县区再抽查十个单位,根据得分多少评出前三名的市级防疫站。同时,表彰一批先进的县区防疫站。这次考核评比,将推动全省计划免疫工作深入开展,以确保两个85%的目标如期实现。

江苏省常熟县1981年公社中心卫生院事业补助费考核评比计分的试行办法

用考核评比计分办法补助集体医疗机构事业费,经过1980年的试行,取得了较好的效果。证明这种办法有利于贯彻按劳取酬原则,调动积极因素,推动各项工作。在总结去年实践经验、研究今年工作任务的基础上,广泛听取了各方面的意见,对考核方法作了修改,考核内容作了适当调正,在八一年继续试行,以更好提高我县公社、中心卫生院的防治工作质量和管理水平,促进全年防治工作任务的完成,为四化建设服务。

怎样正确对待检查考核评比

对待上级检查考核评比是有＂窍门＂的,关键是理清核心理念、基本方法和工作机制,高标准推进工作落实,以不变应万变。

对改进防疫效果考核评比办法的建议

长期以来,盟市之间、旗县(市)之间,对防疫效果及责任状落实的考核、评比、验收情况,主要依据工作总结、防疫统计报表进行。其中有部分单位为应付考核、评比、验收,虚报防疫情况,隐瞒疫情等现象时有发生,对整体防疫部署的落实造成极为不利影响。因此,单凭传统的考核方法已不适应当前防疫工作发展的需要,它不能科学地反映畜禽疫病疫情防治的真实情况,也不能了解动态规律和免疫水平等情况;另外。

厅机关召开2009年年度考核评比动员会议

2010年1月7日，厅机关召开2009年年度考核评比动员会议，厅领导朱民、笪家祥、赵进、费少云、王润亮、陈晓梅出席。朱民厅长对考核评比工作提出要求，笪家祥副厅长主持会议，赵进副厅长对考核评比工作的任务、方法步骤进行工作布置。厅机关和直属事业单位全体同志参加会议。

西宁市：为检查考核评比表彰活动“瘦身”

为深入贯彻落实中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，进一步规范各类检查、考核、评比、表彰等活动，改进工作作风，提高办事效率，减轻基层负担．优化发展环境，5月24日，西宁市出台了《规范各类检查考核评比表彰活动的办法》，对此类活动进行规范。

考核评比切忌“轮流坐庄”

考核作为企业日常重要的管理工作,本意是激励员工工作热情、提升管理水平,然而考核＂轮流坐庄＂现象在很多企业不同程度存在,这种为了考核而考核的行为,看起来皆大欢喜,实则破坏了考核的公平性和激励性,背离了考核的初衷和原则。＂轮流坐庄＂让工作成绩优异者无奖励,碌碌无为者无处罚,有能力、有上进心的员工由最初的＂心理不平衡＂衍变为对工作＂敷衍了事＂,