专业技术资格评价与职务聘任分离的思考

通过对“评聘合一”单轨制的弊端、地勘单位评聘分离行动较迟缓等原因的讨论,提出了实行聘任分离资格评审要注重学术技术能力和工作业绩的考核的建议,打破身份、学历、资力和名额、结构比例等诸多限制,以及聘任要科学设岗、竞争上岗,动态聘任等应着重做好的几项工作。