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曾国藩识人用人智慧对企业人事管理工作的启示
1
作者
许译文
《新西部(中旬·理论)》
2018年第11期74-74,70,共2页
曾国藩的识人用人之道在于重视人才的道德品行,以"广收、慎用、勤教、严绳"形式最大化发挥每个人才的优点,做到人尽其才。曾国藩识人用人智慧对今天企业人事管理工作的启示主要是:树立正确的人才观;健全选人用人机制;充分发...
曾国藩的识人用人之道在于重视人才的道德品行,以"广收、慎用、勤教、严绳"形式最大化发挥每个人才的优点,做到人尽其才。曾国藩识人用人智慧对今天企业人事管理工作的启示主要是:树立正确的人才观;健全选人用人机制;充分发挥人才培养教育机制。
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关键词
曾国藩
识人用人智慧
企业人事管理
启示
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职称材料
题名
曾国藩识人用人智慧对企业人事管理工作的启示
1
作者
许译文
机构
陕西省烟草公司西安市公司
出处
《新西部(中旬·理论)》
2018年第11期74-74,70,共2页
文摘
曾国藩的识人用人之道在于重视人才的道德品行,以"广收、慎用、勤教、严绳"形式最大化发挥每个人才的优点,做到人尽其才。曾国藩识人用人智慧对今天企业人事管理工作的启示主要是:树立正确的人才观;健全选人用人机制;充分发挥人才培养教育机制。
关键词
曾国藩
识人用人智慧
企业人事管理
启示
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
曾国藩识人用人智慧对企业人事管理工作的启示
许译文
《新西部(中旬·理论)》
2018
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